Том 8, № 6 (2025)

в статье рассматриваются основные направления и механизмы государственной поддержки многодетных семей в современной России. Особое внимание уделено анализу актуальных мер социальной политики, их эффективности, а также выявлению имеющихся проблем и путей их решения. Проведен сравнительный анализ региональной специфики реализации мер поддержки. Для достижения поставленных целей использованы методы сравнительного и контент-анализа нормативных правовых документов, научной литературы, а также статистических данных последних лет. Сделаны предложения по совершенствованию системы поддержки многодетных семей с учетом комплексного подхода.

цель исследования в настоящей статье является комплексный социологический анализ института пробации в России как социального института, определяющего его роль в преодолении проблем социального исключения, отчуждения и содействии адаптации маргинализированных групп (бывших осужденных, лиц, находящихся в конфликте с законом) в условиях трансформации современного российского общества. Задачи исследования включают: раскрытие сущности пробации как социального института через призму социологических концепций; анализ структурно-функциональных характеристик российской модели пробации; выявление ключевых проблем, препятствующих ее эффективному функционированию в контексте социальной интеграции; разработку практико-ориентированных рекомендаций по оптимизации ее деятельности. Методы: методология настоящего исследования основывается на системном подходе, анализе документов и данных официальной статистики. Исследование опирается на теоретические наработки в области социологии права, социологии девиации и теории социальных институтов. Результаты: результаты и научная новизна настоящего исследования заключаются в том, что институт пробации рассмотрен не только как пенитенциарный механизм, но и как ключевой фактор реинтеграции, чья эффективность напрямую влияет на уровень социального исключения и маргинализации в обществе. Выявлены системные дисфункции института, связанные с межведомственными барьерами, кадровым дефицитом и стигматизацией целевых групп. Предложены конкретные меры по усилению социальной составляющей пробации. Практическая значимость работы состоит в том, что ее выводы и рекомендации могут быть использованы органами ФСИН России и социальными службами для разработки программ ресоциализации, совершенствования методик работы с клиентами пробации, а также для формирования государственной политики, направленной на снижение рецидивной преступности и укрепление социальной сплоченности.

в условиях стремительной цифровизации детство все глубже интегрируется в информационно-коммуникативную среду, которая перестает быть нейтральным инструментом и становится структурообразующим фактором современной культуры детства. Цель данного исследования – теоретико-культурологический анализ информационно-коммуникативной среды как онтологического условия существования детства, активно детерминирующего его содержание, формы и вектор развития. В отличие от традиционных подходов, акцентирующих внимание либо на рисках, либо на возможностях цифровой среды, в работе предложен интегративный взгляд на информационно-коммуникативную среду как на системообразующий культурный феномен, формирующий новые модели идентичности, общения, игры и духовного опыта ребенка. В ходе исследования использовались методы теоретического и феноменологического анализа, а также междисциплинарный подход, объединяющий культурологию, философию, педагогику и медиаисследования. Полученные результаты показывают, что информационно-коммуникативная среда трансформирует традиционную культуру детства, порождая гибридные, посттрадиционные практики, но одновременно несет риски утраты подлинности, приватности и глубины переживания. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования его выводов для разработки гуманистических моделей цифрового воспитания, программ медиаграмотности, этически обоснованных образовательных стратегий и политик защиты детства в цифровой среде.

в настоящей статье автором обобщаются основные теоретические положения по проблеме определения субъективного благополучия и личности и ценностей. Организуется и проводится эмпирическое исследование, направленное на выявление ценностно-нормативных оснований субъективного благополучия современной молодежи. Как многие отмечают, молодежь находится на важном этапе, когда у нее только формируются жизненные цели, ценностные установки и представления о том, что значит быть довольным своей жизнью. Тем самым можно сказать, что субъективное благополучие играет заметную роль не только для отельных людей, но и для развития общества в целом. Основу исследования составляет социологический метод опроса (n=100). По результатам исследования выявляются противоречия и определяется ценностно-нормативный идеал субъективного благополучия характерный современной молодежи (на студенческой выборке).

статья посвящена социологическому анализу взаимодействий в сфере социальной работы с осужденными в контексте современных институциональных преобразований в России. Цель исследования – выявить и осмыслить противоречия между нормативно закрепленными целями ресоциализации и реальными повседневными практиками, обусловленными институциональными рамками пенитенциарной системы. В задачи проведенного исследования входили: анализ институционального дизайна социальной работы и пробации, изучение содержания повседневных взаимодействий между социальными работниками, осужденными и иными акторами, а также выявление ключевых дисфункций и барьеров в рассматриваемых отношениях. Методологической основой исследования послужил анализ научных публикаций и работ, посвященных указанной проблематике, а также практики осуществления социальной работы с осужденными. В результате выявлены определенные разрывы между практикой гуманизации, реализуемой через новые институты (пробация), и особенностями пенитенциарной системы, способной воспроизводить криминализацию и стигматизацию при ошибках в практике исполнения уголовных наказаний. Научная дискуссия строится вокруг вопросов эффективности пробации, ролевого конфликта социального работника и потенциала межсекторного взаимодействия. Практическая значимость работы заключается в разработке предложений по совершенствованию институционального дизайна, кадровой политики и технологий взаимодействия, направленных на преодоление выявленных противоречий и повышение эффективности ресоциализации осужденных.

в условиях беспрецедентных западных санкций против России, введённых после украинского кризиса 2022 года, устойчивость и адаптационная трансформация китайско-российских торгово-экономических отношений приобрели критическую научную и практическую значимость. Цель исследования заключается в выявлении механизмов адаптивной трансформации, анализе оптимизации товарной структуры двусторонней торговли и формировании новых механизмов производственно-цепочной кооперации между Китаем и Россией в период 2020-2024 гг. Методологическую основу исследования составляет комплексное применение индекса интенсивности санкций, регрессии панельных данных с фиксированными эффектами, анализа конкретных примеров (кейсов), а также сравнительный анализ данных Главного таможенного управления КНР, Федеральной таможенной службы России и UN Comtrade. Теоретической базой послужили труды таких учёных, как Н. Гоулд-Дейвис, А.В. Гавритухин, И.В. Караваева, Ли Шуаншуан и др., а эмпирическая часть опирается на нормативно-правовые документы и официальную статистику двух стран. Результаты исследования демонстрируют следующие ключевые выводы: эмпирически подтверждено асимметричное влияние санкций на структуру торговли – увеличение индекса интенсивности санкций на единицу приводит к снижению объёма торговли энергоносителями на 0,32%, но стимулирует рост торговли машинами и электротехникой на 0,45%, что подтверждает гипотезу «принудительной трансформации»; выявлена структурная переориентация двусторонней торговли с традиционной энергетической взаимодополняемости на углубление сотрудничества в обрабатывающей промышленности и технологиях, при этом объём торговли машинами и электротехникой за период 2020-2024 гг. вырос на 145%; установлено, что институциональные инновации, включая расчёты в национальных валютах и координацию политики, эффективно смягчили внешние шоки и способствовали формированию синергетических эффектов в цепочках создания стоимости. Выводы исследования позволили сформулировать конкретные рекомендации для государственной политики, корпоративной стратегии и общественного участия, направленные на совершенствование механизмов устойчивого развития китайско-российского экономического сотрудничества в постсанкционный период.

целью исследования является разработка подхода к прогнозированию внешнеэкономического развития России в условиях продолжающегося санкционного давления со стороны западных стран. Анализируются ключевые факторы, влияющие на динамику экспорта, импорта и развитие экономической модели страны. Методы: в качестве методов в представленном исследовании используются статистические методы анализа внешнеторгового оборота России. Результаты: в исследовании сформирована модель, позволяющие осуществлять прогнозирование развитие внешнеторговой деятельности России при сохранении критических геополитических условий. Результаты проведенного корреляционно-регрессионного анализа показали, что внешнеторговая активность России с Европейским союзом в значительной степени формируется под влиянием цен на нефть и перераспределения торговых потоков в сторону Китая. Выводы: структура внешней торговли России до 2030 года будет обусловлена ценовой конъюнктурой сырьевых рынков, дальнейшей переориентацией потоков в сторону Китая и азиатских стран, а также институциональными и санкционными ограничениями со стороны Евросоюза. Ключевыми драйверами изменений по-прежнему останутся показатель доли Китая в торговле и динамика мировых цен на нефть, а восстановление прежних объемов торговли с ЕС маловероятно при текущих сценариях развития.

в условиях современного развития экономики Российской Федерации, переживающей беспрецедентное санкционное давление, ограниченный доступ к международным рынкам капитала и ключевым венчурным фондам развития инновационных проектов, актуальной является задача разработки методик отбора инновационных проектов, учитывающих особенности внешней среды и развития экономики в целом. Целью настоящего исследования является анализ лучших международных методик отбора инновационных проектов в целях их адаптации и построения национальной методики отбора инновационных проектов, позволяющих добиваться как задач достижения национального технологического суверенитета, так и коммерческой эффективности от реализации инноваций за счет отбора наиболее жизнеспособных проектов с высоким потенциалом реализации. На основе проведенного анализа, предлагается адаптация оригинальной скорринговой модели MDP Е. Литау, позволяющей повысить эффективность процедур отбора инновационных проектов за счет включения в модель оценки показателей, направленных на синхронизацию с национальной инновационной стратегией развития РФ; включения в модель параметров оценки инноваций, базирующихся на наборе показателей лучших методик, применяемых в РФ для целей государственного финансирования (СПИК 2.0, программы ФРП); применения двухконтурного MDP скорринга на основе использования имитационной модели, позволяющей провести сценарный анализ развития инновационного проекта на качественном уровне.

настоящая статья посвящена всестороннему изучению роли государственно-частного партнерства и венчурных инвестиций в обеспечении устойчивого экономического роста и инновационного развития современной России. Цель исследования – выявить вклад данных инструментов в модернизацию отечественной экономики, охарактеризовать ключевые элементы и механизмы их реализации, а также оценить перспективы дальнейшего развития. Автор акцентирует внимание на особенностях формирования и реализации механизмов ГЧП, раскрывая их потенциал для эффективного продвижения инфраструктурных проектов, развития научно-технического потенциала и инновационной активности в экономике. Анализируется уникальная роль венчурных инвестиций, активно задействованных в развитии малого предпринимательства, запуске высокотехнологичных стартапов и продвижении новаторских идей и разработок. Исследование охватывает как положительные аспекты существующих моделей ГЧП и венчурного инвестирования, так и проблемы, ограничивающие их эффективное применение. Проводится глубокий анализ современного состояния указанных механизмов, исследуются препятствия, возникающие на пути совершенствования практики государственно-частного партнерства и венчурного финансирования в России. Выявляются слабые места сложившейся системы, предлагаются рекомендации по устранению барьеров и оптимизации механизмов взаимодействия государства и бизнеса. В заключение делается вывод о том, что эффективная интеграция элементов ГЧП и венчурных инвестиций является необходимым условием перехода к инновационному типу развития экономики России, повышения конкурентоспособности отечественных производителей и обеспечения устойчивого экономического роста.

в статье рассматриваются современные тенденции социализации бизнеса в российских регионах и оценивается практика государственного регулирования и поддержки социально ориентированной деятельности компаний. Представлен системный анализ механизмов государственного управления процессами социализации бизнеса в российских регионах на основе эмпирических данных 2022-2024 годов. Научная новизна исследования состоит в разработке интегративной модели регионального управления, объединяющей правовые, экономические, институциональные и цифровые механизмы в единую аналитическую рамку, а также в обосновании методики оценки синергетического эффекта социальных программ на основе стандартизированных индикаторов и длинных финансовых инструментов. Предложена трёхуровневая институциональная архитектура, обеспечивающая согласование целей ESG-программ с национальными приоритетами и показателями качества жизни населения. На основе анализа более 4400 проектов ГЧП, корпоративных ESG-практик и данных о социальных инвестициях выявлены ключевые ограничения: дефицит единых метрик оценки социальных эффектов, фрагментарность проектной деятельности и ограниченность инструментов долгосрочного финансирования. Сформулированы предложения по совершенствованию государственной политики: стандартизация отчётности, внедрение социальных облигаций и развитие цифровых платформ доказательного управления. Цель: выявить и проанализировать состояния процессов социализации бизнеса в российских регионах и оценка эффективности механизмов государственной политики, направленных на поддержку и интеграцию социально ориентированных бизнес-практик в систему регионального развития. Методы: при написании статьи использовались методы системного и сравнительного анализа, а также контент-анализ нормативно-правовых актов и научных публикаций, посвящённых вопросам государственной политики в сфере социализации бизнеса. Для обобщения и интерпретации полученных данных применялись логический и структурно-функциональный подходы. Результаты: установлено, что российский бизнес демонстрирует устойчивую динамику включения в социальные проекты, однако практика реализации государственной политики остаётся неравномерной в региональном разрезе. Выявлены ключевые проблемы: отсутствие единой системы оценки социальных эффектов, недостаточная интеграция бизнес-инициатив с региональными стратегиями развития, а также ограниченные механизмы долгосрочного финансирования. Предложена трёхуровневая модель регионального управления, обеспечивающая согласование целей ESG-программ бизнеса с государственными приоритетами и системой оценки качества жизни населения. Вывод: результаты исследования указывают на то, что социализация бизнеса в России находится на стадии качественного перехода от разрозненных инициатив к системной интеграции в региональные стратегии развития. Повышение эффективности государственной политики требует стандартизации показателей социальной отчётности, внедрения цифровых платформ мониторинга, расширения инструментов финансовой поддержки и внедрения механизмов оплаты за результат. Реализация предложенной модели позволит повысить социальную отдачу бизнес-активности и укрепить устойчивость региональных социально-экономических систем.

современные тенденции развития малых населённых пунктов включают цифровизацию, развитие туризма, переосмысление сельского хозяйства и формирование новых экономических моделей, основанных на местном потенциале. Эти тенденции направлены на улучшение качества жизни, привлечение населения и обеспечение устойчивого развития через поддержку местной инфраструктуры, предпринимательства и инноваций. Цель: изучить и проанализировать ключевые особенности современного развития малых населённых пунктов и определить проблемы, возникающие во время развития, а также возможности. Методы: в ходе работы использованы разнообразные методы, включая анализ статистических данных и существующей научной литературы, а также такие методы, как теоретическое обобщение, сравнение, группировка и синтез, позволяющие глубже понять исследуемую тему. Результаты: Проведенный анализ современных методов развития малых населённых пунктов выявил ряд объективных проблем и особенностей, препятствующих развитию малых населённых пунктов. Результаты исследования подчеркивают важность учета социальных, экономических и экологических факторов в процессе развития населённых пунктов. Вывод: в заключение проведенного исследования сформулированы практические рекомендации по применению методов развития малых населённых пунктов. Эти рекомендации направлены на улучшение качества жизни, привлечение жителей в данные населённые пункты.

наставничество играет решающую роль в достижении успеха как для сотрудников, так и для организации в целом. Для начинающих – это эффективный инструмент адаптации, позволяющий быстро привыкнуть к рабочей среде, избежать распространенных ошибок и чувствовать себя уверенно благодаря поддержке более опытных коллег. Для компании наставничество является стратегической инвестицией в развитие человеческого капитала, где оно помогает укрепить командную работу, повысить производительность труда и снизить текучесть кадров. В статье рассматривается значение наставничества в современных организациях как важного фактора повышения эффективности работы сотрудников и укрепления организационной культуры. Автор приводит обоснование необходимости формирования системы мотивации и стимулирования наставников, способствующей их профессиональному развитию и удовлетворенности своей ролью. Актуальность темы отмечается в контексте усиления конкуренции и технологических изменений, когда эффективное наставничество становится инструментом развития потенциала сотрудников и повышения конкурентоспособности компании. В таких условиях организациям необходимо целенаправленно развивать потенциал своих сотрудников с помощью эффективно структурированной системы наставничества. Для этого необходима продуманная система мотивации и стимулирования наставников, соответствующая организационной культуре компании. То, насколько она гармонично вписывается в ценности и принципы организации, напрямую влияет не только на эффективность работы персонала, но и на общую устойчивость, инновационное развитие и конкурентоспособность компании на рынке. Цель данного исследования заключается в изучении подходов к мотивации и стимулированию наставников с учетом специфики ее организационной культуры, а также выявление факторов, влияющих на эффективность этих подходов. Результаты: установлено, что наличие развитой системы наставничества способствует ускоренной адаптации новых сотрудников, снижению уровня стресса при вхождении в должность и сокращению периода выхода на плановую производительность. Также, определено, что эффективное наставничество напрямую связано с уровнем мотивации наставников, который зависит от наличия системы поощрений (как материальных, так и нематериальных) и признания их вклада в развитие команды. Выявлено, что мотивация наставников наиболее результативна, когда она соответствует ценностям и организационной культуре компании: формальные стимулы оказывают меньший эффект, если они не подкреплены внутренней значимостью роли наставника. Выводы: наставничество следует рассматривать не как временный инструмент адаптации, а как стратегический элемент управления человеческим капиталом, оказывающий долгосрочное влияние на развитие организации. Эффективность наставничества определяется не только личными качествами наставников, но и наличием продуманной системы мотивации и стимулирования, отражающей особенности организационной культуры. Для повышения результативности программ наставничества необходимо формировать баланс между материальными и нематериальными стимулами, включая признание, развитие профессиональных компетенций и участие в принятии решений.

в статье рассматривается проблематика построения системы сбалансированных показателей (ССП) для компаний производственной сферы. В условиях, когда традиционные финансовые индикаторы все чаще оказываются недостаточными для адекватной оценки долгосрочной жизнеспособности таких предприятий, целесообразно обращение к концепции ССП как к инструменту преодоления этого разрыва. Актуальность продиктована существующим противоречием между ретроспективным характером финансового анализа и необходимостью проактивного стратегического управления, ориентированного на нематериальные активы – клиентскую базу, внутренние процессы, кадровый потенциал. Цель в статье – не просто описать классическую модель, а охарактеризовать научно-методические положения по ее построению с учетом специфики промышленного сектора. Результаты. Авторский вклад заключается в формулировании рекомендаций, которые ориентированы на решение типичных проблем внедрения. Представленный материал будет полезен руководителям, предпринимателям, менеджерам производственных организаций, специалистам по стратегическому планированию, исследователям, которые сосредоточены на проблемах современного управленческого учета и стратегического менеджмента в промышленности. Вывод. Резюмировано, что механическое применение универсальных шаблонов ССП в производстве неэффективно. Требуется глубокая адаптация, с особым упором на перспективу внутренних бизнес-процессов и обеспечение многоуровневой сбалансированности показателей (структурной, ресурсной, временной).

в представленной статье исследуются теоретические и прикладные аспекты управления рисками в малых торговых компаниях в условиях цифровой трансформации и усиливающейся рыночной неопределённости. Рассматриваются особенности функционирования сектора малого бизнеса в России, выявляются характерные для торговых предприятий риски, включая операционные, логистические, финансовые и цифровые угрозы. Проанализированы современные возможности применения инструментов риск-менеджмента, основанных на международных подходах ISO 31000 и COSO ERM, а также цифровых технологиях мониторинга и оценки рисков. В статье предложен инструментарий классификации и оценки рисков, адаптированный для малых компаний с ограниченными ресурсами, включающий матрицу вероятности и последствий, risk-map и алгоритм управленческого реагирования. На основе кейс-анализа малой торговой компании ООО «Экселент Тулс» проведена пилотная апробация разработанного подхода, выполнена идентификация ключевых рисковых факторов и сформирована программа мероприятий по снижению их влияния. Установлено, что применение системного риск-менеджмента обеспечивает повышение устойчивости бизнес-процессов, снижение вероятности критических сбоев и рост качества управленческих решений.

актуальность исследования обусловлена необходимостью адаптации системы проектного финансирования нефтегазовой отрасли к новым вызовам, включая геополитическую нестабильность, энергетический переход, ужесточение экологических стандартов и рост капитальных затрат. Целью статьи является разработка комплексных рекомендаций по совершенствованию механизмов проектного финансирования в российском нефтегазовом комплексе на основе анализа современных отечественных и зарубежных практик. В качестве методологической основы использованы сравнительный анализ, кейс-стади крупных проектов, анализ рисков, а также экономико-математическое моделирование для оптимизации инвестиционных портфелей. Научная новизна заключается в систематизации барьеров проектного финансирования и в предложении интегрированной модели, сочетающей инструменты государственно-частного партнерства (ГЧП), методы цифровизации и подходы к минимизации рисков. В ходе исследования выявлено, что ключевыми проблемами являются высокая стоимость капитала, длительные сроки окупаемости и влияние валютных и технологических рисков. На основе анализа литературных источников предложены практические механизмы оптимизации структуры финансирования, включая использование ESG-принципов для привлечения «зеленого» капитала и внедрение цифровых двойников для повышения предсказуемости денежных потоков. Результаты работы имеют значительную практическую ценность для финансовых менеджеров нефтегазовых компаний, кредитных организаций и государственных органов, формирующих отраслевую инвестиционную политику.

целью настоящего исследования является разработка комплексной методики диагностики зрелости инновационной экосистемы цифровых платформ электронной коммерции. При написании настоящей статьи, автором были использованы следующие методы научного познания: методы системного анализа, экспертных оценок, сравнительного анализа и многокритериального оценивания. Проведен анализ работы трех крупнейших российских маркетплейсов: Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркет. В процессе исследования была разработана авторская методика оценки зрелости инновационной экосистемы, включающая пять ключевых измерений: технологическую инфраструктуру, инновационный потенциал, партнерскую сеть, клиентоориентированность и адаптивность к изменениям. Основные результаты настоящего исследования показывают существенную дифференциацию уровней зрелости анализируемых платформ. Полученные автором выводы демонстрируют необходимость применения системного подхода к развитию инновационных экосистем маркетплейсов Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и предлагают практические рекомендации для повышения их конкурентоспособности в условиях цифровой трансформации экономики.

целью исследования является разработка и обоснование методического подхода к построению риск-матрицы для предприятий легкой промышленности с использованием логарифмического масштабирования. Методы: в качестве методов в представленном исследовании используются методы экспертной оценки, логарифмического преобразования шкал, а также методы визуализации данных. Результаты (Findings): в работе представлена методика построения риск-матрицы размерностью 5?5, адаптированная к условиям функционирования предприятий легкой промышленности. Показано, что использование линейной шкалы при высоком разбросе значений параметров «вероятность» и «сила воздействия» приводит к искажению построения и снижению точности классификации. Разработана логарифмическая модель риск-матрицы, обеспечивающая корректное отображение границ зон риска. Проведен экспертный опрос, на основании которого были выявлены критические риски, входящие в красную зону. Выводы: адаптированный методический подход демонстрирует преимущества логарифмического масштабирования по сравнению с линейным, позволяя существенно повысить точность визуализации и обоснованность принятия управленческих решений. Проведенный экспертный опрос подтвердило эффективность логарифмической риск-матрицы для выявления рисков, требующих приоритетного реагирования.

применение цифровых технологий становится необходимым, чтобы быстро обрабатывать большие массивы данных на предмет выявленных аномалий, отклонений от заранее заданных значений, возможных неэффективностей в бизнес-процессах, маркеров корпоративного мошенничества. Одним из примеров цифровых внедрений могут служить BI-инструменты. Они позволяют связывать данные из различных источников, отслеживать изменения и обнаруживать отклонения в режиме близкому к реальному времени (с учётом обновления данных в системах). В данной статье рассматривается применение BI-инструментов для цифровизации контрольных процедур в процессе продажи продукции. Рассматриваются популярные BI-инструменты, такие как Power BI, Tableau, Fine BI, Qlik Sense, Google Data Studio, DataLense. Рассматриваются достоинства и недостатки BI-инструментов как средств контроля, а также возможности применения данных инструментов в бизнес-процессе в качестве контроля. Кроме того, в статье также анализируется роль человеческого фактора и уровень компетенций сотрудников экономической безопасности при использовании дэшбордов. Особое внимание уделяется тому, как можно улучшить их профессиональные навыки для более эффективной работы. Данное исследование может быть полезно для менеджмента и сотрудников экономической безопасности, внутреннего аудита, контроллинга, внутреннего контроля в крупных промышленных компаниях.

в экономической сфере, кросс-индустриальная синергия представляет собой феномен, когда взаимодействие организаций или инициатив из различных секторов приводит к результату, превосходящему простое сложение их индивидуальных вкладов. Этот эффект возникает благодаря взаимообогащению и применению инновационных, уникальных характеристик, рождающихся при объединении. Примерами служат интеграции предприятий, работающих в несвязанных областях, или коллаборации для разработки общих продуктов, где компетенции одного сектора способствуют решению задач в другом. К особенностям кросс-отраслевой синергии можно отнести: комбинирование активов и экспертизы (предприятия из разных отраслей координируют свои ресурсы, технологии и умения для создания инноваций); появление новых свойств (при объединении элементов в целое появляются качества, не свойственные каждому элементу в отдельности); улучшение продуктивности (в результате такого взаимодействия увеличивается продуктивность и появляется синергетический эффект). В условиях быстро меняющегося мира, где традиционные подходы к бизнесу и производству часто оказываются неэффективными, кросс-отраслевая синергия представляет собой важный шаг к созданию более гибкой и адаптивной экономики, способной справляться с вызовами современности. В статье рассматривается феномен кросс-отраслевой синергии как важный фактор стимулирования экономического роста. Предложены практические рекомендации по стимулированию межотраслевого взаимодействия с целью повышения инновационной активности, роста производительности и улучшения конкурентоспособности экономики.

целью исследования является разработка методики оценки цифровых компетенций регионов РФ и оценка цифровой компетентностной асимметрии между регионами. Методы: использованы статистические метды анализа данных по развитию ИКТ и цифровых компетенций, использован метод медианной нормализации и пороговой классификации с последующей кластеризацией регионов по цифровым компетентностным профилям. Результаты (Findings): проанализированы результаты оценки цифровых компетенций по методикам Евростата, Минтруда, ВШЭ и др. и сделано сопоставление развития цифровых компетенций со странами ЕС по федеральным округам. Для оценки цифровой компетентностной асимметрии регионов РФ применена авторская методика оценки. В работе проведен анализ владения населения регионов РФ различными видами цифровых компетенций: информационными, коммуникативными, навыками решения проблем и навыками работы с программным обеспечением и проведена оценка цифровых компетенций населения РФ по 4 группам. Регины, с наиболее развитыми цифровыми компетенциями стали – г. Москва и Московская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Челябинская и Иркутская области. Выводы: изучение Стратегий в области цифровой трансформации регионов лидеров и аутсайдеров позволила сформировать направления развития цифровых компетенций для каждой группы (ГЧП для финансирования проектов по цифровой трансформации, венчурное и краудфандинговое финансирование, IT-фонды, участие в федеральных программах, поддержка цифровой трансформации в бизнесе, реализация образовательных программ обучения цифровым компетенциям.

целью исследования является раскрытие френдшоринга (friendshoring) как новой парадигмы экономической географии и определение его влияния на пространственную организацию мировой экономики в региональном и отраслевом разрезе. Методы: применяются методы описания, анализа и синтеза, сравнительный и системный подходы, а также табличный и графический методы для структурирования и визуализации детерминант френдшоринга и пространственной динамики глобальных производственных сетей. Эмпирическую основу составляют научные публикации, материалы международных организаций и данные, характеризующие трансформацию глобальных цепочек поставок. Результаты выделены основные методы и инструменты френдшоринга; предложена модель френдшоринга как механизма перераспределения глобальных производственных сетей, включающая геополитические, институциональные, технологические и социально-экономические факторы; проведён анализ ключевых макрорегионов, использующих френдшоринг.. Выводы: развитие френдшоринга усиливает «географию доверия», существенно изменяет структуру производственных цепочек и расширяет аналитические возможности региональной и отраслевой экономики в условиях фрагментации международной торговли.

в условиях роста интереса к сельскому туризму этноконфессиональное наследие становится важным ресурсом развития агротуризма. В статье исследуется взаимосвязь между расселением этнических меньшинств (татар, мордвы, чувашей) и концентрацией объектов культурного наследия в Пензенской области. Цель работы – выявление потенциала этноконфессионального агротуризма и разработка предложений по его реализации. Методы исследования включают анализ вторичных данных, картографический и сравнительно-географический подходы, а также пространственную визуализацию с использованием ГИС-технологий. Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 25-28-20463, https://rscf.ru/project/25-28-20463/. Результаты: установлена прямая корреляция между компактным проживанием татар и мордвы и высокой плотностью религиозных памятников. Чувашские общины демонстрируют слабую связь с объектами наследия. Большинство памятников находятся в неудовлетворительном состоянии и не интегрированы в туристическую инфраструктуру. Вывод: эффективное вовлечение объектов культурного наследия в агротуризм возможно через поддержку малого и среднего предпринимательства, развитие сельской инфраструктуры HoReCa и формирование тематических маршрутов.

цель – систематизировать и разработать комплексный механизм обеспечения экономической устойчивости монопрофильных муниципальных образований (моногородов), синтезирующий теоретические основы ключевых экономических парадигм и адаптированный к современным вызовам пространственного развития России. Методы. В исследовании применяются методы теоретического синтеза и системного анализа для интеграции положений теории устойчивого развития, пространственного развития, диверсификации экономики, институциональной и эволюционной экономической географии. Также использован структурно-функциональный подход для построения многоуровневой модели механизма и разработки типологии моногородов. Результаты. На основе проведенного анализа сформирован интегрированный механизм обеспечения экономической устойчивости моногородов, состоящий из трех взаимосвязанных блоков: системы принципов (идеологическая основа), системы стратегий (содержательные векторы) и системы инструментов (практическая реализация). Определена ключевая роль многоуровневой институциональной архитектуры, координирующей действия федеральных, региональных, муниципальных органов власти, бизнеса и общественных структур. Предложена комплексная типология моногородов по уровню риска и потенциалу развития, позволяющая дифференцировать меры государственной поддержки. Выводы. Разработанный механизм носит проактивный характер и направлен на системную трансформацию моногородов через диверсификацию экономики, модернизацию инфраструктуры и целенаправленное изменение институциональной среды. Его реализация позволяет перейти от политики паллиативной поддержки к стратегии структурных преобразований, превращающей моногорода из «зон риска» в «территории возможностей», что имеет стратегическое значение для повышения устойчивости и национальной экономической безопасности России.

статья посвящена анализу интеграции технологий искусственного интеллекта (ИИ) в корпоративное управление, выявлению перспектив и вызовов, связанных с этим процессом. Рассматриваются теоретические основы, включая концепции данно-центричного управления и индустрии 5.0, а также практические примеры применения ИИ в нефтегазовой, юридической и HR-сферах. Особое внимание уделено технологическим, организационным, этическим и регуляторным рискам, включая дефицит качественных данных, сопротивление изменениям, алгоритмическую предвзятость и отсутствие унифицированных норм. На основе анализа предложены рекомендации по поэтапному внедрению ИИ, включая аудит цифровой зрелости, разработку этических кодексов, обучение персонала и мониторинг эффективности. Статья подчеркивает, что успех интеграции ИИ зависит от баланса между технологическими инновациями и человеческим фактором, что позволяет компаниям достигать устойчивого развития и конкурентных преимуществ в эпоху глобальных вызовов.

целью статьи выступает анализ экономико-финансовых отношений стран БРИКС в условиях непрерывного санкционного воздействия на ряд государств-участников интеграционного объединения, осуществляемого со стороны группы стран G7, стран ЕС и их союзников. Задачами исследования являются: выявление основных экономических показателей и показателей финансовой сферы: сравнение доли стран БРИКС и доли стран G7 и стран ЕС в мировом производстве и потреблении; сравнение объемов доли в мировом ВВП стран БРИКС, стран G7 и стран ЕС; поиск направлений развития экономико-финансовых отношений стран БРИКС с целью повышения экономической мощи интеграционного объединения. При проведении исследования использовался метод сравнительного анализа статистических данных, метод обобщения и группировки данных, графический метод и метод анализа трудов научной литературы. По результатам исследования автором сделан вывод о том, что преодолению широкого спектра санкционных проблем будет способствовать создание и внедрение платёжной системы БРИКС, нацеленной на защиту проведения трансграничных платежей в рамках интеграционного объединения, реализуемых под давлением санкционных и торговых ограничений и расширение проведения трансграничных расчетов на базе национальных и цифровых валют. Возможности практического применения материалов исследования базируются на использовании полученных данных для решения реальных задач в сфере развития экономико-финансовых отношений действующих государств-членов БРИКС.

в условиях ускоренной цифровой трансформации и формирования глобальных экосистем традиционные бизнес-модели сектора товаров повседневного спроса (FMCG) претерпевают коренные изменения. Современная экономическая реальность требует от компаний внедрения инновационных подходов к созданию и доставке ценности, где ключевыми факторами становятся использование искусственного интеллекта (ИИ), переход к прямым каналам продаж (D2C) и персонализация потребительского опыта. Актуальность исследования обусловлена необходимостью систематизации новых форм взаимодействия в рамках платформенной экономики. Цель: разработка теоретико-методических положений и практических рекомендаций по формированию инновационных бизнес-моделей FMCG-компаний в контексте развития экосистемы цифровой торговли. Методы: в работе использован системный подход, общенаучные методы анализа, синтеза и сравнения. Применялись методы структурно-логического анализа для выявления связей между цифровизацией и трансформацией моделей, а также кейс-метод (на примере опыта компании «ВкусВилл») для детализации механизмов реализации инновационных стратегий. Теоретическую базу составили труды отечественных и зарубежных ученых в области цифровой трансформации, платформенной экономики и теории экосистем. Результаты: разработана Концептуальная модель трансформации FMCG-бизнеса в гибридную экосистему (КМТ FMCG-ГЭ), объединяющая D2C-каналы, платформенно-ориентированную стратегию и управление на основе данных с применением ИИ. Выделены и систематизированы пять наиболее эффективных бизнес-практик (подписочная модель, data-driven кастомизация, Phygital-интеграция, платформенная коллаборация и проактивное управление спросом), а также предложен алгоритм внедрения модели через создание «ядра данных» (Data Core). Вывод: цифровая трансформация FMCG-сектора требует перехода от продуктоцентричности к клиентоцентричности. Устойчивое конкурентное преимущество в новой среде достигается за счет синергии технологий и данных, что позволяет компаниям преодолеть зависимость от традиционных посредников и напрямую управлять потребительским опытом.

в статье представлен анализ моделей вертикальной интеграции как фактора устойчивости среднего бизнеса в реальном секторе экономики. Исследование объединяет теоретические подходы к оценке влияния структурной интеграции, цифровой модернизации и управленческой зрелости на способность компаний поддерживать стабильность операций в условиях внешней нестабильности. Рассматриваются три модели интеграции – классическая, вертикальные сделки M&A и цифровая интеграция – и их различающиеся механизмы воздействия на контроль ресурсов, предсказуемость исполнения и адаптивность операционных систем. Показано, что согласованность процессов, наличие собственной инфраструктуры и цифровых систем управления формируют устойчивые операционные контуры, снижающие зависимость от поставщиков и повышающие способность компании выдерживать колебания спроса и логистические сбои. Особое внимание уделено ограничениям применения интеграционных моделей в среднем бизнесе, связанным с доступом к финансированию, кадровыми ресурсами и интеграционной ёмкостью. Обосновано, что вертикальная интеграция становится эффективной при наличии организационной готовности и технологической базы, формируя основу долгосрочной устойчивости и конкурентных преимуществ. Статья может быть полезна руководителям промышленных и строительных компаний, аналитикам цепей поставок и специалистам по стратегическому развитию.

статья посвящена проектированию и прикладному использованию иммерсивного модуля Immersive HRM для рекрутинга, предонбординга и адаптации на базе AI-ассистирования и поведенческой аналитики. Актуальность обоснована ростом требований к дифференциации бренда работодателя, снижению издержек ввода и переходу HR-аналитики к операционным решениям. Новизна связана с принципом «реверсивного онбординга», сквозной телеметрией внутри сюжетных миссий и гибридной моделью «ИИ-поддержка – человеческое решение». В рамках работы описаны архитектура, метрики и процедуры правовой верификации, изучены механизмы переноса навыков из VR-среды в рабочие процессы, рассмотрены кейсы масштабирования между отраслями. Особое внимание уделено связке «вовлечение ? когнитивная переработка ? поведенческий перенос» и управляемой этике отбора. Цель – сформировать воспроизводимую операционную модель Immersive HRM с критериями эффективности и справедливости. Для её достижения применены сравнительный анализ, нарративный синтез, картирование процессов и кейсовое обобщение. В заключении описываются доказанные эффекты для цикла подбора и ввода, условия масштабирования и регуляторы риска. Статья будет полезна для HR-директоров, методологов обучения, продуктовых команд и специалистов по people-analytics.