TRAINING AS A MEANS OF FORMING EFFECTIVE STRATEGIES OF BEHAVIOR IN CONFLICT SITUATIONS AMONG CADETS OF MILITARY UNIVERSITIES

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

This article is devoted to considering a range of issues related to the search for ways to improve the educational process in military higher educational institutions (HEIs) through the use of training teaching methods. The relevance of this problem is determined by the specifics and the highest level of complexity of modern problematic military-political situations and trends in their development. In this regard, very high requirements are imposed on the level of morale and combat qualities of the current Armed Forces of the Russian Federation and future military personnel. Satisfaction of these requirements is possible provided that the effectiveness of the educational process in military universities is increased, including through the use of training teaching methods. The main task and goal of the educational process of a military university is the formation of a whole complex of qualities in servicemen, which, in addition to moral, professional-combat and physical, include psychological qualities: developed perception, thinking, attention, memory, emotional and volitional stability. The level of psychological readiness of modern cadets of military universities determines their ability to adequately assess any situation, including a conflict one, to navigate in it, and independently make responsible decisions. The feasibility of widespread use in the educational process of training teaching methods is due to their high potential in ensuring psychological readiness, in the formation and development of psychological mechanisms for managing their behavior in stressful situations. Due to the specific content and organizational form, training is an effective means of forming and improving professionally significant qualities of future military personnel, a means of intensive training in behavior in conflict situations. It is obvious that the systematic use of trainings in the educational process of a military higher educational institution, the provision and observance of certain conditions during their organization and implementation can be a rather effective way of increasing the effectiveness of military education in general.

About the authors

Oleg Narisovich Bilalov

Perm Military Institute of the National Guard Troops of the Russian Federation

Email: rusarmiu@mail.ru
Gremyachy Log Street, 1, Perm, Russia, 614030

References

  1. Герейханов М. А. Развитие умений управления конфликтами в образовательной среде военного вуза // Мир науки, культуры, образования. 2017. № 54. С. 29–34.
  2. Никифоров И. Г. Особенности межличностных конфликтов в образовательном процессе военного вуза // Современные социально-гуманитарные исследования: теоретико-методологические и прикладные аспекты: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 2 ч. Белгород, 30 ноября 2019 года / под общ. ред. Е. П. Ткачевой. Белгород: Агентство перспективных научных исследований, 2019. С. 92–96.
  3. Муслимов А. М. Особенности конфликтного поведения курсантов и педагогические условия профилактики межличностных конфликтов в образовательном процессе военных учебных учреждений // Армия и общество. 2018. № 45. С. 33–38.
  4. Саппа Н. Н. Межличностные конфликты в курсантской среде и их преодоление // психопедагогика в правоохранительных органах. 2018. № 2 (65). С. 44–47.
  5. Хертель А. Профессиональное разрешение конфликтов. Медиативная компетенция в вашей жизни. Новосибирск, 2017. 272 с.
  6. Бубличенко М. В., Волкова Д. Психологические тренинги на каждый день. М.: Феникс, 2017. 221 с.
  7. Минделл А. Конфликты: фазы, форумы и способы разрешения. М.: Ганга, 2019. 308 с.
  8. Давыдов Д. В. Особенности организации воспитательного процесса курсантов военных вузов, направленного на формирование конфликтологической культуры // Армия и общество. 2017. № 5. С. 14–19.
  9. Веснин В. Р. Технологии и методы разрешения конфликтов. СПб.: Проспект, 2021. 96 с.
  10. Салменкова М. В. Стратегия и методы решения конфликтов в организации // Инновационная наука. 2018. № 12. С. 195–197.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML


Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).