Pronunciation Accent as a Signal of Political Skill?

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

The article looks into the causes of the so-called glass-ceiling effect. Recent research shows that non-native speakers may not reach executive positions because of their foreign accent. Nonnative speakers are assessed by employers as having poorer political skill. The author theorizes that the ambiguity of the idea of political skill coupled with biased perceptions of accents and stereotypes about immigrants are relevant for immigrants' success in executive positions. This may well point to indirect discrimination.

About the authors

Lubov Viktorovna Grishina

Diplomatic Academy of the Russian Foreign Ministry

Author for correspondence.
Email: lgrishina@inbox.ru

PhD (Philology), Associate Professor at the Department of the English Language #1

Russian Federation

References

  1. Zhernovaya, O. R., Latysheva, A. I., Lobanova, N. S. (2015). Anglijskij jazyk kak jazyk mezhdunarodnogo obshhenija: komu prinadlezhit anglijskij jazyk segodnja? = English as an international lingua Franca: Who owns English today? Sovremennye issledovanija social’nyh problem (jelektronnyj nauchnyj zhurnal), 4(48). https://cyberleninka.ru/article/n/angliyskiy-yazyk-kak-yazyk-mezhdunarodnogo-obscheniya-komu-prinadlezhit-angliyskiy-yazyk-segodnya?ysclid=l5i02u7ljt892311061 (in Russ.).
  2. Richards, J. C., Platt, H., Platt, J. (eds.). (1992). Longman Dictionary of Language Teaching and Applied Linguistics. Longman. 2nd ed. London: Longman.
  3. What’s Working (and What’s Not). (1995). A summary of research on the economic Impacts of employment and training programs. Department of Labor, Washington, DC.: Government Printing Office. https://eric.ed.gov/?id=ED379445
  4. Tlostanova, M. V. (2006). Mul’tikul’turalizm: porozhdenie ili al’ternativa globalizacii? = Multiculturalism: Creation of Globalization or Alternative to Globalization? Vestinik Rossiyskogo Universiteta Druzhby Narodov. Seriya: Filosofiya, 1(11), 106–123. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/multikulturalizm-porozhdenie-ili-alternativaglobalizatsii (In Russ.)
  5. Giles, H. (1970). Evaluative reactions to accents. Educational Review, 22, 211–227. https://doi.org/10.1080/0013191700220301
  6. Popova, M. V. (2018). Foreign accent as an essential component of migrant social portrait. Entopsikholingvistica, 1. https://cyberleninka.ru/article/n/inoyazychnyy-aktsent-kak-suschestvennyy-komponent-sotsialnogo-portretamigranta/viewer (In Russ.)
  7. Shevchenko, T. I. (1990). Sotsial’naya differentsiatsiya angliyskogo proiznosheniya = Social Differentiation of English Pronunciation. Moscow: Vysshaya Shkola. (In Russ.)
  8. Medvedeva, T. V. (2017). Innovations in the system of English approximants: mistakes or evolution markers? Vestnik of Moscow State Linguistic University. Humanities, 10(783), 128–137. URL: http://www.vestnik-mslu.ru/Vest/10_783.pdf (In Russ.)
  9. Huang, L., Frideger, M., Pearce, J. L. (2013). Political Skill: Explaining the Effects of Nonnative Accent on Managerial Hiring and Entrepreneurial Investment Decisions Journal of Applied Psychology Online First Publication, August 12. doi: 10.1037/a0034125
  10. Mintzberg, H. (1983). Power in and around organizations. Englewood Cliffs, NJ. URL: https://mintzberg.org/books/power-and-around-organizations
  11. Ferris, G. R., Treadway, D. C. (eds.). (2012). Politics in Organizations: History, Construct Specification, and Research Directions. In G. R. Ferris & D. C. Treadway (eds.), Politics in organizations. Theory and Research Considerations (pp. 3–26). New York.
  12. Pfeffer, J. (1981). Power in organizations. Marshfield, MA: Pitman.
  13. Semadar, A., Robins, G., Ferris, G. R. (2006). Comparing the validity of multiple social effectiveness constructs in the prediction of managerial job performance. Journal of Organizational Behavior, 27, 443– 461. doi: 10.1002/job.385 https://www.semanticscholar.org/paper/Comparing-the-validity-of-multiple-social-in-the-of-Semadar-Robins/9ba6f511e61c32fdb2fc975be2cb56d1a8d4e7c9
  14. Abramova, I. E. (2011). Perception of foreign accent by native and non-native speakers. Vestnik of Irkutsk State Linguistic University, 1(13), 83–89. https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-stepeni-inostrannogo-aktsentanositelyami-yazyka-i-bilingvami/viewer (In Russ.)
  15. Charles, A. C., Nkomo, S. M. (2012). The intersection of race and politics. In G. R. Ferris & D. C. Treadway (eds.), Politics in organizations. Theory and Research Considerations (pp. 451–486). New York.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML
Download


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».