Социально-демографические факторы и уровень мотивации учителей в словацких национальных школах Венгрии

Обложка


Цитировать

Полный текст

Аннотация

Введение. В настоящее время одной из актуальных проблем этнических меньшинств является обеспечение доступа к образованию и школьной инфраструктуре. В существующих исследованиях по указанной проблематике преобладают региональные исследования. В связи с этим необходимо дополнить трансграничный международный сравнительный индивидуальный анализ для более эффективного применения рабочих методологий и решений. Цель статьи – показать взаимосвязь между социально-демографическими факторами (возраст, пол, тип школы) и степенью мотивации учителей словацких национальных школ Венгрии.

Материалы и методы. Для изучения проблемы был проведен опрос, в котором приняли участие 139 учителей этнических школ в 10 областях Венгрии (одноязычных, двуязычных и школ, в которых этнический язык преподается как отдельный предмет). Обработка полученных результатов проводилась с использованием методов описательной и логической статистики (коэффициент корреляции Пирсона, U-критерий Манна – Уитни, H-критерий Краскала – Уоллиса).

Результаты исследования. В результате исследования авторы установили, что корреляции между возрастом учителя и мотивацией к обучению нет (p > 0,05). Статистически значимых различий между полом и учебной мотивацией при использовании теста Манна – Уитни не обнаружено. С помощью непараметрического теста Краскала – Уоллиса подтверждено наличие значимых различий в уровне мотивации учителей, работающих в разных типах школ. Анализ показал, что учителя двуязычных школ были наиболее позитивными в отношении мотивации, а самые низкие средние оценки получили учителя в школах, где словацкий язык преподается как предмет. Возраст и пол учителей не имели значения при оценке степени мотивации к обучению словацкому языку.

Обсуждение и заключение. Материалы статьи будут полезны словацким учителям в Венгрии, поскольку исследования подобного рода проводились впервые.

Об авторах

Люсия Хельдакова

Центр социальных и психологических наук SAS

Автор, ответственный за переписку.
Email: heldakova@saske.sk
ORCID iD: 0000-0002-3176-5829

исследователь, доктор философии

Словакия, Кошице

Мария Журковска

Центр социальных и психологических наук SAS

Email: durkovska@saske.sk
ORCID iD: 0000-0001-8134-6721

старший научный сотрудник, доктор философии

Словакия, Кошице

Список литературы

  1. Örkény A. Slovaks in Hungary. Slovak Journal of Political Sciences. 2011; 11(3):211-228. Available at: http://sjps.fsvucm.sk/Articles/11_3_3.pdf (accessed 20.02.2021). (In Eng.)
  2. Szabóová Marloková J. Vybudovanie systému bázových inštitúcií Školského úradu v Maďarsku. Slovenčinár. 2017; 4(3):40-44. (In Slov.)
  3. Magdová M., Bozogáňová M., Berinšterová M. The Factors Supporting the Slovak Teachers’ Turnover According the Type of School. In: C. Pracana, M. Wang (Eds.) Psychological Application and Trends. Lisboa: inScience Press; 2020. p. 142-146. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.36315/2020inpact030
  4. Carpenter J.M. Effective Teaching Methods for Large Classes. Journal of Family and Consumer Sciences Education. 2006; 24(2):13-23. Available at: https://www.natefacs.org/Pages/v24no2/v24no2Carpenter.pdf (accessed 20.02.2021). (In Eng.)
  5. Zahed Babelan A., Moeni Kia M. Study of Teacher-Students Interaction in Teaching Process and Its Relation with Studentsʼ Achievement in Primary Schools. The Social Sciences. 2010; 5(1):55-59. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.3923/sscience.2010.55.59
  6. Triyanto, Handayani R.D. Teacher Motivation Based on Gender, Tenure and Level of Education. The New Educational Review. 2016; 45(3):199-209. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.15804/tner.2016.45.3.16
  7. Dornyei Z., Ushioda E. Teaching and Researching: Motivation. 2nd Ed. London: Routledge; 2011. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.4324/9781315833750
  8. Ryan R.M., Deci E.L. Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions. Contemporary Educational Psychology. 2000; 25(1):54-67. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.1006/ceps.1999.1020
  9. Watt H.M.G., Richardson P.W. Motivational Factors Influencing Teaching as a Career Choice: Development and Validation of the FIT-Choice Scale. The Journal of Experimental Education. 2007; 75(3):167-202. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.3200/JEXE.75.3.167-202
  10. Dolton P., Marcenaro-Gutierrez O.D. If You Pay Peanuts Do You Get Monkeys? A Cross-Country Analysis of Teacher Pay and Pupil Performance. Economic Policy. 2011; 26(65):5-55. (In Eng.) DOI: http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-0327.2010.00257.x
  11. Wigfield A., Cambria J. Expectancy-Value Theory: Retrospective and Prospective. In: T.C. Urdan, S.A. Karabenick (Eds.) The Decade Ahead: Theoretical Perspectives on Motivation and Achievement (Advances in Motivation and Achievement. Bingley: Emerald Group Publishing Limited; 2010. Vol. 16, part A. p. 35-70. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.1108/S0749-7423(2010)000016A005
  12. Wigfield A., Eccles J.S. Expectancy–Value Theory of Achievement Motivation. Contemporary Educational Psychology. 2000; 25(1):68-81. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.1006/ceps.1999.1015
  13. Ateş H., Yilmaz P. Investigation of the Work Motivation Levels of Primary School Teachers. Journal of Education and Training Studies. 2018; 6(3):184-196. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.11114/jets.v6i3.2948
  14. Wiyono B.B. Comparation of Teachers’ Work Motivation Based on Gender, Age, Education Level, Work Duration, Rank, and School Level. Journal of Education and Social Sciences. 2016; 3:61-66. Available at: https://www.jesoc.com/wp-content/uploads/2016/03/KC3_67.pdf (accessed 20.02.2021). (In Eng.)
  15. Wanakacha C., Aloka P., Nyaswa P. Gender Differences in Motivation and Teacher Performance in Core Functions in Kenyan Secondary Schools. Academic Journal of Interdisciplinary Studies. 2018; 7(1):89-95. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.2478/ajis-2018-0009
  16. Tee Y.Q., Zarina Rashid, Zainuddin I., See J., Ngu Kee S., Sunitha M., Nabeel A. Teachersʼ Background Factors and Its Relation to Motivation. Malaysian Online Journal of Educational Management (MOJEM). 2015; 3(2):1-17. Available at: https://mojem.um.edu.my/index.php/MOJEM/article/view/6086/3797 (accessed 20.02.2021). (In Eng.)
  17. Güzel H. Investigation of Demographic Properties and Motivation Factors of Physics Teachers. Educational Sciences: Theory & Practice. 2011; 11(2):1046-1053. Available at: http://files.eric.ed.gov/fulltext/EJ927390.pdf (accessed 20.02.2021). (In Eng.)
  18. Günbayi İ., Toprak D. A Comparison of Primary School Teachers and Special Primary School Teachersʼ Job Satisfaction Levels. Elementary Education Online. 2010; 9(1):150-169. Available at: http://www.ilkogretim-online.org/index.php?mno=122548 (accessed 20.02.2021). (In Eng.)
  19. Klassen R.M., Chiu M.M. Effects on Teachers’ Self-Efficacy and Job Satisfaction: Teacher Gender, Years of Experience, and Job Stress. Journal of Educational Psychology. 2010; 102(3):741-756. (In Eng.) DOI: http://dx.doi.org/10.1037/a0019237
  20. Vámos A., Bodonyi E., Kovács A., Müller R. Kissebségi népismeret oktatása a nemzetiségi iskolákban I. Új pedagógiai szemle. 2004; (9). Available at: http://folyoiratok.ofi.hu/uj-pedagogiai-szemle/kisebbsegi-nepismeret-oktatasa-a-nemzetisegi-iskolakban-i (accessed 20.02.2021). (In Slov.)
  21. Szarka L. Issues of Language Minority Education in Slovakia and Hungary. Individual and Society. 2000; 3(1):97-100. Available at: http://www.clovekaspolocnost.sk/jquery/pdf.php?gui=SIH2SASVZDVJB5ZMVQRHX79 (accessed 20.02.2021). (In Hungary, abstract in Eng.)
  22. Karakӧse T., Kocabaş I. The Effect of Teachers’ Expectations on Job Satisfaction and Motivation in Private and Public Schools. Journal of Theory and Practice in Education. 2006; 2(1):3-14. Available at: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/63250 (accessed 20.02.2021). (In Hungary, abstract in Eng.)
  23. Bӧrü N. The Factors Affecting Teacher-Motivation. International Journal of Instruction. 2018; 11(4):761-776. (In Eng.) DOI: https://doi.org/10.12973/iji.2018.11448a

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Хельдакова Л., Журковска М., 2021

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Журнал "Интеграция образования" основан в 1996 году.
Реестровая запись ПИ № ФС 77-70142 от 16 июня 2017 г.

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».