Миграция в контексте инноваций: исследование политики привлечения научно-технических кадров в азиатских странах и опыта Вьетнама в этой области

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В условиях глобализации миграция все чаще оказывается в центре международных дискурсов. В рамках настоящей работы авторы провели исследование влияния миграции в контексте инноваций, сосредоточив свое внимание на привлечении высококвалифицированных человеческих ресурсов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, особенно в области науки и технологий. Данная статья кратко излагает ключевые теории касательно трудовой миграции в контексте инноваций, предоставляя обзор обмена между странами высококвалифицированными человеческими ресурсами через привлечение научных и технологических кадров. Кроме того, статья отражает влияние миграции на развитие науки и технологий, а также ее экономические последствия. Для проведения исследования авторы использовали два основных метода: качественное исследование (интервью с экспертами) и количественное исследование (анализ композитных индексов активности организаций, специализирующихся на миграции и инновациях). Статья акцентирует внимание на трех азиатских странах: Южной Корее, Китае и Японии, которые преуспели в развитии и улучшении своего уровня научных и технологических навыков, а также стратегий привлечения квалифицированного персонала. Политика, направленная на привлечение и использование высококачественных кадров, определена как решающий фактор для их прогресса. В тесном сотрудничестве с экспертами авторы предлагают рекомендации по привлечению качественных человеческих ресурсов в области науки и технологий во Вьетнам для правительства страны, бизнеса, образовательных учреждений и общества.

Об авторах

Хыонг Лан До

Национальный экономический университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: landh@neu.edu.vn
ORCID iD: 0000-0001-7586-0767
ResearcherId: AGQ-4454-2022
доктор PhD, доцент, заместитель директора, Центр социальных инноваций и предпринимательства Ханой, Вьетнам

Бао Нгок Фунг

Национальный экономический университет

Email: pbngoc.yes@gmail.com
ORCID iD: 0009-0007-2035-063X
студент Ханой, Вьетнам

Ле Ми Нгуен

Национальный экономический университет

Email: lemy.contactforwork@gmail.com
ORCID iD: 0009-0009-9113-3151
студент Ханой, Вьетнам

Линь Линь Ли

Национальный экономический университет

Email: lylinhlinh04@gmail.com
ORCID iD: 0009-0004-8091-5290
студент Ханой, Вьетнам

Минь Хуэ Луонг

Национальный экономический университет

Email: luongminhkhue2122004@gmail.com
ORCID iD: 0009-0003-8128-813X
студент Ханой, Вьетнам

Фуонг Тао Фам

Национальный экономический университет

Email: ppthao0625@gmail.com
ORCID iD: 0009-0002-6775-2672
студент Ханой, Вьетнам

Список литературы

  1. Fassio, C. Skilled Migration and Innovation in European Industries / C. Fassio, F. Montobbio, A. Venturini. Research Policy. 2018. Vol. 48, No. 3. Pp. 706–718. doi: 10.1016/j.respol.2018.11.002.
  2. Stephan, P. E. Exceptional Contributions to US Science by the Foreign-born and Foreign-educated / P. E. Stephan, S. G. Levin. Population Research and Policy Review. 2001. Vol. 20. Pp. 59–79. doi: 10.1023/a:1010682017950.
  3. Chellaraj, G. The Contribution of International Graduate Students to US Innovation / G. Chellaraj, K. E. Maskus, A. Mattoo. Review of International Economics. 2008. Vol. 16, No. 3. Pp. 444–462. doi: 10.1111/j.1467-9396.2007.00714.x.
  4. Hunt, J. How Much Does Immigration Boost Innovation? / J. Hunt, M. Gauthier-Loiselle. American Economic Journal: Macroeconomics. 2010. Vol. 2, No. 2. Pp. 31–56. doi: 10.1257/mac.2.2.31.
  5. No, Y. The Importance of Foreign-born Talent for US Innovation / Y. No, J. P. Walsh. Nature Biotechnology. 2010. Vol. 28, No. 3. Pp. 289–291. doi: 10.1038/nbt0310-289.
  6. Kerr, W. R. The Supply Side of Innovation: H-1B Visa Reforms and US Ethnic Invention / W. R. Kerr, W. F. Lincoln. Journal of Labor Economics. 2010. Vol. 28, No. 3. Pp. 473–508. doi: 10.1086/651934.
  7. Bell, M. Cross-national Comparisons of Internal Migration: An Update of Global Patterns and Trends. Population Division Technical paper / M. Bell, E. Charles-Edwards. New York : United Nations, Department of Economic and Social Affairs, 2013. 30 p. doi: 10.13140/RG.2.1.3489.1769.
  8. Iredale, R. R. Return migration in the Asia Pacific / R. R. Iredale, F. Guo, S. Rozario. Cheltenham : Edward Elgar Publishing, 2003. 232 p. ISBN 1843763036.
  9. Skeldon, R. Interlinkages Between Internal and International Migration and Development in the Asian Region. Population, Space and Place. 2006. Vol. 12, No. 1. Pp. 15–30. doi: 10.1002/psp.385.
  10. International Migration Outlook 2021: The Fiscal Impact of Immigration in OECD Countries since the Mid-2000. Paris : OECD Publishing, 2021. 442 p. ISBN 978-92-64-99766-0. doi: 10.1787/29f23e9d-en.
  11. Stojčić, N. The Impact of Migration Movements on Innovation Activities in Croatian Counties / N. Stojčić, M. Bečić, P. Vojinić. Drustvena istrazivanja. 2016. Vol. 25, No. 3. Pp. 291–307. doi: 10.5559/di.25.3.01.
  12. Kazakis, P. On the Nexus Between Innovation, Productivity and Migration of US University Graduates. Spatial Economic Analysis. 2019. Vol. 14, No. 4. Pp. 465–485. doi: 10.1080/17421772.2019.1636127.
  13. Ozgen, C. Does Cultural Diversity of Migrant Employees Affect Innovation? / C. Ozgen, C. Peters, A. Nieburh et al. International Migration Review. 2018. Vol. 48, No. 1 Pp. 377–416. doi: 10.1111/imre.12138.
  14. Schumpeter, J. A. Capitalism, Socialism and Democracy. New York : Harper & Row, 1942. 451 p. ISBN 9780415567893.
  15. Solow, R. M. Technical Change and the Aggregate Production Function. The Review of Economics and Statistics. 1957. Vol. 39, No. 3. Pp. 312–320. doi: 10.2307/1926047.
  16. Borjas, G. J. The Economic Benefits from Immigration. Journal of Economic Perspectives. 1995. Vol. 9, No. 2. Pp. 3–22. doi: 10.1257/jep.9.2.3.
  17. Keely, L. C. Exchanging Good Ideas. Journal of Economic Theory. 2003. Vol. 111, Issue 2. Pp. 192–213. doi: 10.1016/S0022-0531(03)00065-6.
  18. Hong, L. Groups of Diverse Problem Solvers Can Outperform Groups of High-Ability Problem Solvers / L. Hong, S. E. Page. Proceedings of the National Academy of Sciences 2004. Vol. 101, No. 46. Pp. 16385–16389. doi: 10.1073/pnas.0403723101.
  19. Alesina, A. Ethnic Diversity and Economic Performance / A. Alesina, E. La Ferrara. Journal of Economic Literature. 2005. Vol. 43, No. 3. Pp. 762–800. doi: 10.1257/002205105774431243.
  20. Freeman, R. B. People Flows in Globalization. Journal of Economic Perspectives. 2006. Vol. 20, No. 2. Pp. 145–170. doi: 10.1257/jep.20.2.145.
  21. Jacobs, J. The Economy of Cities. New York : Random House, 1970. 268 p. ISBN 0394422961.
  22. Duranton, G. Nursery Cities: Urban Diversity, Process Innovation, and the Life Cycle of Products / G. Duranton, D. Puga. American Economic Review. 2001. Vol. 91, No. 5. Pp. 1454–1477. doi: 10.1257/aer.91.5.1454.
  23. Di Tomaso, N. Workforce Diversity and Inequality: Power, Status, and Numbers / N. Di Tomaso, C. Post, R. Parks-Yancy. Annual Review of Sociology. 2007. Vol. 33. Pp. 473–501. doi: 10.1146/annurev.soc.33.040406.131805.
  24. Asheim, B. T. Knowledge Bases and Regional Innovation Systems: Comparing Nordic Clusters / B. T. Asheim, L. Coenen. Research Policy. 2005. Vol. 34, No. 8. Pp. 1173–1190. doi: 10.1016/j.respol.2005.03.013.
  25. Asheim, B. T. The Geography of Innovation: Regional Innovation Systems / B. T. Asheim, M. S. Gertler. In : The Oxford Handbook of Innovation. Oxford : Oxford University Press, 2009. Pp. 291–317. doi: 10.1093/oxfordhb/9780199286805.003.0011.
  26. Iammarino, S. An Evolutionary Integrated View of Regional Systems of Innovation: Concepts, Measures and Historical Perspectives. European Planning Studies. 2006. Vol. 13, No. 4. Pp. 497–519. doi: 10.1080/09654310500107084.
  27. Faggian, A. Human Capital Flows and Regional Knowledge Assets: A Simultaneous Equation Approach / A. Faggian, P. McCann. Oxford Economic Papers. 2006. Vol. 58, No. 3. Pp. 475–500. doi: 10.1093/oep/gpl010.
  28. Fabricant, S. Manufacturing in the National Economy. In : Employment in Manufacturing, 1899–1939: An Analysis of Its Relation to the Volume of Production. Cambridge : NBER, 1942. Pp. 153–168.
  29. Salt, J. International Movements of the Highly Skilled. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 3. Paris : OECD Publishing, 1997. doi: 10.1787/1815199X.
  30. Stark, O. A Brain Gain with a Brain Drain / O. Stark, C. Helmenstein, A. Prskawetz. Economics Letters. 1977. Vol. 55, No. 2. Pp. 227–234. doi: 10.1016/S0165-1765(97)00085-2.
  31. Mayr, K. Brain Drain and Brain Return: Theory and Application to Eastern-Western Europe / K. Mayr, G. Peri. The B. E. Journal of Economic Analysis & Policy. 2009. Vol. 9, No. 1. doi: 10.2202/1935-1682.2271.
  32. Bhagwati, J. The Brain Drain, International Integration of Markets for Professionals and Unemployment: A Theoretical Analysis / J. Bhagwati, K. Hamada. Journal of Development Economics. 1974. Vol. 1, No. 1. Pp. 19–42. doi: 10.1016/0304-3878(74)90020-0.
  33. Lucas, R. E. On the Mechanics of Economic Development. Journal of Monetary Economics. 1998. Vol. 22, No. 1. Pp. 3–42. DOI https://doi.org/10.1016/0304-3932(88)90168-7.
  34. Khuc, Q. V. Brain Drain out of the Blue: Pollution-Induced Migration in Vietnam / Q. V. Khuc, M. H. Nguyen, T. T. Le et al. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022. Vol. 19, No. 6. Article 3645. doi: 10.3390/ijerph19063645.
  35. Bernstein, J. H. Occupational Continuity and Change Among Immigrant Physicians from the Former Soviet Union in Israel / J. H. Bernstein, J. T. Shuval. International Migration. 1996. Vol. 33, No. 1. Pp. 3–25. doi: 10.1111/j.1468-2435.1995.tb00017.x.
  36. Agrawal, A. Brain Drain or Brain Bank? The Impact of Skilled Emigration on Poor-Country Innovation / A. Agraval, D. Kapur, J. McHale, A. Oettl. Journal of Urban Economics. 2011. Vol. 69, No. 1. Pp. 43–55. doi: 10.1016/j.jue.2010.06.003.
  37. Constant, A. Return Migration by German Guestworkers: Neoclassical versus New Economic Theories / A. Constant, D. Massey. International Migration. 2002. Vol. 40, No. 4. Pp. 5–38. DOI https://doi.org/10.1111/1468-2435.00204.
  38. McCormick, B. Overseas Work Experience, Savings and Entrepreneurship Amongst Return Migrants to LDC’s / B. McCormick, J. Wahba. Scottish Journal of Political Economy. 2001. Vol. 48, No. 2. Pp. 164–178. doi: 10.1111/1467-9485.00192.
  39. Docquier, F. Globalization, Brain Drain and Development / F. Docquier, H. Rapoport. Journal of Economic Literature. 2011. Vol. 50, No. 3. Pp. 681–730. doi: 10.1257/jel.50.3.681.
  40. Bhagwati, J. Preface for Symposium on Globalization and the Brain Drain in the Journal of Development Economics. Journal of Development Economics. 2011. Vol. 95, No. 1. Pp. 1–3. doi: 10.7916/D8TH8XD7.
  41. Boon, E. The Socio-economic Contribution of African Migrants to Their Home and Host Countries: The Case of Ghanaian Residents in Flanders, Belgium / E. Boon, A. Ahenkan. Journal of International Migration and Integration. 2012. Vol. 13, No. 3. Pp. 343–363. doi: 10.1007/s12134-011-0201-9.
  42. Roudgar, I. The Global Brain Drain: Theory and Evidence.Saarbrucken : LAP LAMBERT Academic Publ., 2014. 56 p. ISBN 9783659607523.
  43. Freeman, R. B. Immigration, International Collaboration, and Innovation: Science and Technology Policy in the Global Economy. Innovation Policy and the Economy. 2015. Vol. 15, No. 1. Pp. 153–175. doi: 10.1086/680062.
  44. Luo, Y. L. High-skill Migration and Chinese Taipei’s Industrial Development / Y. L. Luo, W. J. Wang. In : International Mobility of the Highly Skilled. ISBN 9789264196896.
  45. Yoon, B. S. L. Reverse Brain Drain in South Korea: State-Led Model. Studies in Comparative International Development. 1992. Vol. 27. Pp. 4–26. doi: 10.1007/BF02687102.
  46. Hung, N. T. Những nguyên nhân cơ bản và điều kiện chủ yếu thúc đẩy di cư quốc tế [Fundamental Causes and Major Circumstances Fostering International Migration]. Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Khoa học Xã hội và Nhân văn [VNU Journal of Science: Social Sciences and Humanities]. 2012. Vol. 28, No. 3. Pp. 148–157. ISSN 2354-1172. (In Viet.).
  47. World Migration Report 2022. Geneva : International Organization for Migration, 2022. 540 p. ISBN 978-92-9268-078-7.
  48. Attracting Skilled International Migrants to China: A Review and Comparison of Policies and Practices. Beijing : ILO Country Office for China and Mongolia, 2017. 124 p. ISBN 978-92-2-119794-2.
  49. Chung, S. Excelsior the Korean Innovation Story. Issues in Science and Technology. 2007. Vol 24, No. 1. Article 63. ISSN 0748-5492.
  50. Odagiri, H. Advance of Science-Based Industries and the Changing Innovation System of Japan. In : Asia’s Innovation Systems in Transition/ B.-Å. Lundvall, P. Intarakumnerd, J. Vang (eds.) Cheltenham : Edward Elgar Publishing, 2006. Pp. 200–226. ISBN 978-1-84542-713-9.
  51. Gelb, S. Technology, Migration and the 2030 Agenda for Sustainable Development / S. Gelb, A. Krishnan. London : Overseas Development Institute, 2018. 20 p.
  52. Arrow, K. J. The Economic Implications of Learning by Doing. The Review of Economic Studies. 1962. Vol. 29, No. 3. Pp. 155–173. doi: 10.2307/2295952.
  53. Romer, P. M. The Origins of Endogenous Growth. Journal of Economic Perspectives. 1994. Vol. 8, No. 1. Pp. 3–22.
  54. Grossman, G. M. Endogenous Innovation in the Theory of Growth / G. M. Grossman, E. Helpman. Journal of Economic Perspectives. 1994. Vol. 8, No. 1. Pp. 23–44.
  55. Freire, C. Economic Diversification: A Model of Structural Economic Dynamics and Endogenous Technological Change. Structural Change and Economic Dynamics. 2019. Vol. 49. Pp. 13–28. doi: 10.1016/j.strueco.2019.03.005.
  56. Crescenzi, R. R&D, Social-economic Conditions, and Regional Innovation in China and India / R. Crescenzi, A. Rodrigeuz-Pose. Growth and Change. 2013. Vol. 44, No. 2. Pp. 1055–1085. doi: 10.1111/grow.12011.
  57. Yang, C. H. Why Does Regional Innovative Capability Vary so Substantially in China? The Role of Regional Innovation Systems / C. H. Yang, C. H. Chia-Min Lee, C. A. Lin. Asian Journal of Technology Innovation. 2012. Vol. 20, No. 2. Pp. 239–255. doi: 10.1080/19761597.2012.741393.
  58. Mahroum, S. Assessing Human Resources for Science and Technology: The 3Ds Framework. Science and Public Policy. 2007. Vol. 34, No 7. Pp. 489–499. doi: 10.3152/030234207X244838.
  59. Dang, K. K. L. High-Quality S&T Human Resources Social Mobility in Vietnamese Universities: The Case of Vietnam National University, Hanoi and Vietnam National University, Ho Chi Minh City / K. K. L. Dang, T. N. A. Nguyen, T. T. Nguyen. VNU Journal Of Science: Policy And Management Studies. 2019. Vol. 35, No. 1. Article 4173. doi: 10.25073/2588-1116/vnupam.4173.
  60. Nguyen, H. T. Current Situation of High-Quality Human Resources in FDI Enterprises in Vietnam-Solutions to Attract and Maintain / H. T. Nguyen, M. N. Nguyen, B. H. A. Dinh. International Journal of Multidisciplinary Research and Growth Evaluation. 2021. Vol. 2, Issue 1. Pp. 31–38. ISSN 2582-7138.
  61. Jon, J. E. Internationalization of Higher Education in Korea: Policy Trends Toward the Pursuit of the SDGs / J. E. Jon, S. S. Yoo. International Journal of Comparative Education and Development. 2021. Vol. 23, No. 2. Pp. 120–135. doi: 10.1108/ijced-10-2020-0073.
  62. Shimauchi, S. The Influence of Internationalization Policy on Master’s Education in Japan : A Comparison of “Super Global” and Mass-Market Universities / S. Shimauchi, Y. Kim. High Education Policy. 2020. Vol. 33. Pp. 689–709. doi: 10.1057/s41307-020-00204-y.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать


Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».