Том 4, № 1 (2024)

Старение населения– одна из проблем, вызывающих озабоченность не только во Вьетнаме, но и во всем мире, и одна из наиболее значимых социальных трансформаций XXI века. Этот процесс затрагивает большинство сфер жизни общества, таких как рынок труда, финансы, спрос на товары и услуги, образование, социальное обеспечение и здравоохранение для пожилых людей и т.д. Исследования старения населения становятся все более актуальными, особенно в такой развивающейся стране, как Социалистическая Республика Вьетнам, где темпы старения населения высоки, но средний доход низок, а бюджет социального обеспечения ограничен. Поэтому старение населения может замедлить экономический рост и увеличить нагрузку на бюджет, влияя даже на социальную стабильность. В данной статье анализируется текущая ситуация и тенденции старения во Вьетнаме. Основное внимание уделяется разъяснению общей теории механизма старения населения и его влияния на социально-экономическое развитие. Количественная оценка влияния старения населения на социально-экономический рост очень сложна и требует глубоких, междисциплинарных, многоотраслевых и многомерных исследований. В настоящем исследовании были рассмотрены некоторые проверенные методы такой оценки в мире в целом и во Вьетнаме в частности. Полученные результаты предполагают более многогранный взгляд на старение, основанный на учете возрастной структуры населения в процессе развития. В то же время подобные исследования требуют участия не только ученых, но и политиков, чтобы выработать эффективный ответ на вызовы старения общества.

Глобализация привела к значительным изменениям в экономике и обществе во всем мире, особенно в Азиатско-Тихоокеанском регионе, где трудовая миграция является движущей силой экономического роста. Рабочие-мигранты востребованы в различных секторах и играют ключевую роль в региональном развитии. Страны упростили иммиграционные процедуры и приняли специальные меры для привлечения и удержания иностранной рабочей силы, но такие проблемы, как перемещение рабочих мест, баланс прав мигрантов и прав домашних работников, сохраняются. Исследования влияния трудовой миграции на экономическое развитие в Азиатско-Тихоокеанском регионе имеют огромное значение для решения этих вопросов. И потому настоящая статья посвящена анализу теоретических основ и практических аспектов трудовой миграции при изучении взаимосвязи между трудовой миграцией и экономическим развитием в странах Азиатско-Тихоокеанского региона. Основная цель исследования– определить общий контекст миграционных процессов в Азиатско-Тихоокеанском регионе и уточнить его особенности путем проведения более глубокого анализа ситуации в некоторых репрезентативных странах региона. Кроме того, исследование направлено на выяснение взаимосвязи между трудовой миграцией и экономическим развитием в рассматриваемом регионе. Результаты показывают, что трудовая миграция оказывает положительное влияние на экономический рост посредством денежных переводов, которые поддерживают основные потребности семей и предпринимательскую деятельность.

Цель настоящей научной работы– оценка влияния мотивационных факторов на выбор жилья мигрантами, переезжающими из села в город. К мотивам, влияющим на выбор жилья, могут относиться причины миграции, жизненные обстоятельства и неудовлетворенность жилищными условиями. Автор предлагает модель исследования, основанную на этих трех гипотезах, и для их проверки использует данные соцопроса мигрантов, проживающих в Хошимине. В ходе исследования было получено несколько новых результатов. Во-первых, подтвердилась гипотеза: факторы, связанные как с экономическими, так и с неэкономическими ценностями, оказывают прямое влияние на выбор жилья. Этот вывод полностью согласуется с данными опроса, согласно которым основная масса людей в возрасте 25–45 лет считает улучшение своего положения главной целью при переезде в город и поиске жилья. Во-вторых, изменение текущих жизненных потребностей может привести к трансформации намерений выбора жилья. В-третьих, значимым итогом исследования является то, что большинство лиц, намеревающихся сменить место жительства, делает это по причине неудовлетворенности своими нынешними жилищными условиями или ценами на жилье. Согласно результатам нашего научного анализа, удовлетворенность жильем оказывается даже более значимым фактором, влияющим на установки при его выборе, нежели жизненные обстоятельства, экономические и неэкономические ценности. Данное исследование имеет некоторые ограничения, так как уточнения требуют другие влияющие на выбор жилья факторы, поскольку одной мотивации для изменения намерений может оказаться недостаточно. Предположительно, на установки мигрантов в состоянии также влиять ряд иных факторов, таких, например, как их возможности и способности.

В статье рассматриваются меры по привлечению и удержанию иностранных студентов, предпринимаемые японским правительством, институтами и различными организациями. В марте 2023г. правительство Японии объявило о намерении увеличить количество иностранных студентов в стране до 400 тысяч человек за десять лет. Меры по привлечению и удержанию иностранных талантов являются частью политики «нового капитализма» и согласуются с целью интернационализации японской системы образования, прежде всего высшего. В частности, в статье анализируются динамика численности иностранных студентов в Японии и меры поддержки, оказываемые правительством, институтами и иными организациями. Приводится оценка потенциала привлечения и удержания иностранных студентов в контексте сокращения численности работоспособного населения в Японии и обсуждаются проблемы трудоустройства и жизни иностранцев в стране во время и после окончания учебы. Исследование показало, что, хотя традиционно образование являлось одним из основных направлений культурной дипломатии Государства Япония, в настоящие дни правительство также заявляет, что привлечение иностранных учащихся можно рассматривать как один из путей решения социальных проблем и обеспечения устойчивого роста экономики. Например, высказывается мнение, что иностранцы-выпускники японских ВУЗов смогут частично компенсировать нехватку рабочей силы в стране, а кроме того, сыграют важную роль в расширении японского бизнеса и укреплении его позиций на региональных и глобальных рынках. В целях привлечения иностранных студентов правительство, ВУЗы и различные организации принимают всесторонние меры по оказанию им помощи, начиная от упрощения процедуры подачи заявления на поступление, предоставления стипендий на обучение, обеспечения широкой информационной поддержки и заканчивая помощью с трудоустройством после выпуска. Вместе с этим в исследовании поднимаются проблемы, с которыми сталкиваются иностранцы, в частности, иностранные студенты, и которые существенно ограничивают массовый приток иностранных специалистов в Японию.