Time-marketing techniques in the management of human resources and competitiveness of enterprises



Cite item

Full Text

Abstract

The article considers modern technologies of time management of personnel in order to increase the company's attractiveness on the labour market and its competitiveness.

About the authors

E. M Kisileva

Moscow State University of Mechanical Engineering (MAMI)

Email: klm18.08@mail.ru
PhD; +7(903)683-07-21

A. O Guzhavina

Moscow State University of Mechanical Engineering (MAMI)

Email: forget-me-noot@outlook.com
+7(985)192-16-72

References

  1. Киселева Е.М., Доронина Ю.Ю. Инновации как способ креативного действия в сфере маркетинга персонала // Проблемы и перспективы модернизации промышленности: экономико-организационные аспекты: сборник научных статей по материалам конференции / под редакцией А.Н. Герасина, В.Н. Щербакова - М.: МГИУ, 2012
  2. Крекова М.М. Методологические особенности философско - экономического анализа управления человеческими ресурсами / Вестник АСКОР №1, М.,2012
  3. Крекова М.М., Белянина И.В., Доронина Ю.Ю., Игнатьева О.В., Киселева Е.М., Красильников А.В. учебное пособие Предпринимательство: кадровый потенциал. - М.МГИУ, 2015

Copyright (c) 2015 Kisileva E.M., Guzhavina A.O.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

This website uses cookies

You consent to our cookies if you continue to use our website.

About Cookies