Отправить статью по E-mail Управление карьерой врачебного состава в медицинских организациях
- Авторы: Решетников В.А1, Коршевер Н.Г.2, Доровская А.И2
-
Учреждения:
- ГБОУ ВПО Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова
- ГБОУ ВПО «Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского»
- Выпуск: Том 14, № 2 (2015)
- Страницы: 58-61
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rcsi.science/1728-2810/article/view/38724
- DOI: https://doi.org/10.17816/socm38724
- ID: 38724
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Проведено исследование управления карьерой врачебного состава в медицинских организациях путем анонимного анкетирования 285 организаторов здравоохранения и выкопировки данных о разработке документов управления карьерой в 51 медицинской организации. Проанализированы реализация принципов управления карьерой, состояние ее планирования, соотношение ролей субъектов управления, его документальное оформление. Дана характеристика формирования кадрового резерва. Установлено, что управление карьерой врачебного состава в медицинских организациях нуждается в оптимизации.
Ключевые слова
Полный текст
Открыть статью на сайте журналаОб авторах
В. А Решетников
ГБОУ ВПО Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова119991, Москва, Россия
Натан Григорьевич Коршевер
ГБОУ ВПО «Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского»
Email: korshever@bk.ru
410012, Саратов, Россия
А. И Доровская
ГБОУ ВПО «Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского»410012, Саратов, Россия
Список литературы
- Габриелян А.Р., Чернышев А.В. Необходимость создания системы управления деловой карьерой в многопрофильном лечебно-профилактическом учреждении. Вестник Тамбовского университета. Серия: Естественные и технические науки. 2013; 18 (6): 3342-3.
- Доровская А.И., Коршевер Н.Г. Исследование вторичной адаптации врачебного состава в медицинской организации. В кн.: Роль науки в развитии общества: Сборник статей Международной научно-практической конференции (5 марта 2015 г., Уфа). Уфа: Аэтерна; 2015; ч. 2: 110-2.
- Кулагин А.В., Богдан Н.Н. Отношение к карьере руководителей сферы здравоохранения как фактор профессионального развития. Медицина и образование в Сибири. 2014, № 3. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://www.ngmu.ru/cozo/mos/
- Манерова О.А. Профессиональный рост и карьера в здравоохранении: приоритеты и проблемы. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2011; 2: 77-83.
- Решетников А.В. Процессное управление в социальной сфере. М.: Медицина; 2001.
- Решетников В.А. Проблемы подготовки специалистов по управлению здравоохранением. Общественное здоровье и здравоохранение. 2013; 4: 15-20.
- Трифонова Н.Ю., Габриелян А.Р., Бутрина В.И. Управление деловой карьерой многопрофильного стационара на современном этапе. Клинический опыт двадцатки. 2013; 4 [4 (20)]: 63-6.
- Радаев В.А. Мнения экспертов о вузовском образовании. Социологические исследования. 1994; 315 (12): 51-2.
