Email this article The management of carrier of medical staff in medical organizations
- Authors: Reshetnikov V.A1, Korshever N.G2, Dorovskaia A.I2
-
Affiliations:
- The I.M. Sechenov first Moscow state medical university of Minzdrav of Russia
- The V.I. Razumovskii Saratov state medical university
- Issue: Vol 14, No 2 (2015)
- Pages: 58-61
- Section: Articles
- URL: https://journals.rcsi.science/1728-2810/article/view/38724
- DOI: https://doi.org/10.17816/socm38724
- ID: 38724
Cite item
Full Text
Abstract
The study was carried out concerning management of carrier of medical staff in medical organizations. The anonymous questionnaire survey was implemented. The sampling consisted of 285 health professionals. The data was collected in 51 medical organizations related to development of documents of management of carrier. The analysis was applied to implementation of principles of management of carrier, conditions of its planning, ratio of roles of subjects of management, its document registration. The characteristic of formation of human resources reserve. It is established that management of carrier of medical staff in medical organizations requires optimization.
Keywords
Full Text
##article.viewOnOriginalSite##About the authors
V. A Reshetnikov
The I.M. Sechenov first Moscow state medical university of Minzdrav of Russia119992, Moscow, Russia
N. G Korshever
The V.I. Razumovskii Saratov state medical university
Email: korshever@bk.ru
410012 Saratov, Russia
A. I Dorovskaia
The V.I. Razumovskii Saratov state medical university410012 Saratov, Russia
References
- Габриелян А.Р., Чернышев А.В. Необходимость создания системы управления деловой карьерой в многопрофильном лечебно-профилактическом учреждении. Вестник Тамбовского университета. Серия: Естественные и технические науки. 2013; 18 (6): 3342-3.
- Доровская А.И., Коршевер Н.Г. Исследование вторичной адаптации врачебного состава в медицинской организации. В кн.: Роль науки в развитии общества: Сборник статей Международной научно-практической конференции (5 марта 2015 г., Уфа). Уфа: Аэтерна; 2015; ч. 2: 110-2.
- Кулагин А.В., Богдан Н.Н. Отношение к карьере руководителей сферы здравоохранения как фактор профессионального развития. Медицина и образование в Сибири. 2014, № 3. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://www.ngmu.ru/cozo/mos/
- Манерова О.А. Профессиональный рост и карьера в здравоохранении: приоритеты и проблемы. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2011; 2: 77-83.
- Решетников А.В. Процессное управление в социальной сфере. М.: Медицина; 2001.
- Решетников В.А. Проблемы подготовки специалистов по управлению здравоохранением. Общественное здоровье и здравоохранение. 2013; 4: 15-20.
- Трифонова Н.Ю., Габриелян А.Р., Бутрина В.И. Управление деловой карьерой многопрофильного стационара на современном этапе. Клинический опыт двадцатки. 2013; 4 [4 (20)]: 63-6.
- Радаев В.А. Мнения экспертов о вузовском образовании. Социологические исследования. 1994; 315 (12): 51-2.
