Отправить статью по E-mail Мотивация трудовой деятельности спортивного врача как фактор конкурентоспособности подразделения спортивного клуба
- Авторы: Бобунов Д.Н.1, Подберезкина Л.А2, Щербаков Л.В3
-
Учреждения:
- Северо-Западный государственный медицинский университет им. И.И. Мечникова, Минздравсоцразвития РФ
- ФГБВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М. Кирова» Министерства обороны Российской Федерации
- Велнесс-центр «Giowellness»
- Выпуск: Том 14, № 2 (2015)
- Страницы: 45-50
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rcsi.science/1681-3456/article/view/41526
- ID: 41526
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Цель настоящей работы состояла в изучении мотивации трудовой деятельности медицинского персонала как фактора конкурентоспособности подразделения спортивного клуба. Актуальность данной темы заключается в том, что работа в передовых спортивных клубах становится все более содержательной, интересной и творческой. Наиболее эффективно развиваются именно те спортивные клубы, которые занимаются развитием персонала, повышением качества жизни на работе и стимулированием участия работников в управлении. Развитие фитнес-клубов в современном мире всегда опиралось на качество оказания услуг клиентам, поэтому не удивительно, что в последние годы требования к качеству медицинских услуг значительно возросли и соответственно эти вопросы стали наиболее актуальными.
Полный текст
Открыть статью на сайте журналаОб авторах
Дмитрий Николаевич Бобунов
Северо-Западный государственный медицинский университет им. И.И. Мечникова, Минздравсоцразвития РФ
Email: Bobunovdn@gmail.com
195067, г. Санкт-Петербург
Л. А Подберезкина
ФГБВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М. Кирова» Министерства обороны Российской Федерации194044, г. Санкт-Петербург
Л. В Щербаков
Велнесс-центр «Giowellness»г. Санкт-Петербург
Список литературы
- Постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.02 № 499 «Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности». М.; 2002.
- Постановление № 27 от 13.01.96 «Об утверждении правил предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями». М.; 1996.
- Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарики; 2000.
- Иванов И.А. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива: Учебное пособие "The Open University". 2006.
- Иванцов В.А., Шелепов А.М., Черный А.Ж. Анализ факторов конкурентоспособности военных лечебно-профилактических учреждений и качества медицинской помощи. Военно-медицинский журнал. 2008; 11: 4-10.
- Курашвили В. А. Нерешенные проблемы менеджмента в развитии фитнес-индустрии. Современная конкуренция. 2008; 2: 8.
- Ламанов А. Мотивации персонала в бизнесе. Человек и труд. 2003; 2: 7.
- Мескон М.Х. Основы менеджмента. М.; 1992.
- Пономарев И. П. Мотивация работой в организации. М.: Едиториал УРСС; 2004.
- Румянцева З.П. Общее управление организацией: Теория и практика: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2004.
- Савина И.А. От мотивации к партнерству - идеология ХХI века. Управление персоналом. 2008. 6: 10.
- Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Управление персоналом; 2005.
- Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: Акалис; 2000.
- Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа; 2005.
