The impact of social support measures on the provision of regional healthcare systems with human resources

O. V. Khodakova; Ходакова О. В.; L. V. Rugol'; Руголь Л. В.; I. A. Solomatnikov; Соломатников И. А.; I. O. Kamaeva; Камаева И. О.; I. A. Deev; Деев И. А.; O. S. Kobyakova; Кобякова О. С.

doi:10.31857/S0869587323050055

ВЛИЯНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАДРАМИ

Авторы: Ходакова О.В.¹, Руголь Л.В.¹, Соломатников И.А.¹, Камаева И.О.¹, Деев И.А.¹, Кобякова О.С.¹
Учреждения:
1. Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России
Выпуск: Том 93, № 5 (2023)
Страницы: 462-469
Раздел: ИЗ РАБОЧЕЙ ТЕТРАДИ ИССЛЕДОВАТЕЛЯ
URL: https://journals.rcsi.science/0869-5873/article/view/140551
DOI: https://doi.org/10.31857/S0869587323050055
EDN: https://elibrary.ru/VWBXSW
ID: 140551

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ
Доступ закрыт

Доступ предоставлен
Доступ закрыт

Только для подписчиков

Аннотация
Об авторах
Список литературы
Дополнительные файлы
Статистика

Аннотация

Внимание к мерам социальной поддержки медицинского персонала в субъектах Российской Федерации обусловлено одной из главных задач в развитии региональных систем здравоохранения – обеспечением их квалифицированными медицинскими кадрами. Для совершенствования кадровой политики в соответствии с законодательством разработан перечень основных и дополнительных мер поддержки врачебного и среднего медицинского персонала в субъектах РФ. Кроме того, ведётся мониторинг осуществления этих мер, благодаря чему стали доступны данные для анализа. Авторы оценивают воздействие мер социальной поддержки медицинских работников на уровень кадрового обеспечения в субъектах, что может представлять определённый интерес при формировании наиболее эффективного комплекса мер.

Ключевые слова

здравоохранение, кадровое обеспечение, меры социальной поддержки, эффективность, индекс кадрового благополучия, мониторинг, медицинский персонал.

Список литературы

Семёнова Т.В. Медицинские кадры России. Кадровый дисбаланс и его устранение в здравоохранении // Вестник Росздравнадзора. 2019. № 4. С. 49–59.
Ступак В.С., Владимирова Н.Ю., Подворная Е.В., Олексенко О.В. Актуальные проблемы обеспечения кадрами акушерско-гинекологической и неонатологической служб Хабаровского края // Здравоохранение Дальнего Востока. 2015. № 1. С. 4–8.
Шейман И.М., Шевский В.И. Кадровая политика в здравоохранении: сравнительный анализ Российской и международной практики // Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. № 1. С. 143–167.
Наваркин М.В., Конаныхина А.К., Купеева И.А. О реализации кадровой политики на уровне субъектов РФ // Здравоохранение. 2013. № 8. С. 62–66.
Калашников К.Н., Лихачева Т.Н. Проблемы дефицита медицинских кадров в сельских территориях // Вопросы территориального развития. 2017. № 2. С. 26–33.
Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации “Развитие здравоохранения”», приложение 5.
Тарасенко Е.А., Хорева О.Б. Экономическое стимулирование для устранения дефицита медицинских кадров в сельских территориях // Вопросы государственного и муниципального управления. 2016. № 4. С. 117–142.
Сон И.М., Меньшикова Л.И., Флегнер Н.А. и др. Роль органов местного самоуправления в решении проблем обеспечения медицинскими кадрами первичного звена здравоохранения // Менеджер здравоохранения. 2021. № 1. С. 54–63.
Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. № 598 “О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения”.
Распоряжение Правительства РФ от 15.04.2013 г. № 614-р “Об утверждении Комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения РФ медицинскими кадрами до 2018 г.”
Сон И.М., Сененко А.Ш., Меньшикова Л.И. Оценка результативности мер социальной поддержки медицинских работников в медицинской организации. Учебно-методическое пособие. М.: ЦНИИОИЗ МЗ РФ, 2020.
Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ № 2022685434 “Расчёт индекса кадрового благополучия в сфере здравоохранения субъектов Российской Федерации”.