Особенности социальной защиты при реализации права на отключение

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

В статье проанализирована реализация права на отключение в рамках социальной защиты работников. Технологическое развитие привело к развитию и распространению труда на основе информационных и коммуникационных технологий, включая удаленную занятость. Дистанционная занятость меняет пространственные и временные характеристики трудовых отношений и способствует развитию культуры труда на основе принципа «всегда на связи». В исследовании представлены различные походы к определению нового права. Право на отключение ( R2D ) может быть применимо к регулярной телеработе, к гибридным формам трудовых отношений, к коммуникации по рабочим вопросам на неформальной основе. R2D проанализировано исходя из адресности и универсальности социальной защиты, жестких и мягких мер, а также из компонентов нового права: возможность работников, обязанность работодателя, коммуникация с работодателем и работником, защита от неблагоприятных последствий. Правовые акты, служащие основой для права на отключение, создают отдельный трудоправовой режим занятости телеработников, исходя которого формируется адресный подход к социальной защите. Вместе с тем регулирование отключения, предложенное в рамочном соглашении о цифровизации и резолюции Европарламента от 21 января 2021 г. с рекомендациями Комиссии по праву на отключение, предполагает более универсальный подход. Резолюция признает право на отключение основным правом и предполагает жесткие нормативные и технологические меры для соблюдения периодов работы и отдыха. Соглашение основывается на изменении корпоративной культуры - мягкий подход. Сделан вывод, что на сегодняшний день право на отключение - единственный проект организации цифровых трудовых отношений и социальной защиты телеработников. Дискуссии о праве на отключение затрагивают вопрос эффективности социального диалога в условиях адаптации к цифровой организации труда, а также возможности сохранения бинарного понимания периодов работы и отдыха.

Об авторах

Денис Иванович Колесов

Институт Европы РАН

Email: deniskolesov@gmail.com
Россия, Москва

Список литературы

  1. Борко Ю.А., Биссон Л.С. (2019) Европейская интеграция: перезапуск идеи "Социальной Европы". Современная Европа. № 6. С. 5-17. DOI: http://dx.doi.org/10.15211/soveurope620190517
  2. Маяцкий М. (2015) Освобождение от труда, безусловное пособие и глупая воля. Философско-литературный журнал "Логос". Т. 25. № 3(105). С. 72-87.
  3. Офман Е.М. (2021) Цифровая организация труда: прорыв в постиндустриальное общество? Вестник ЮУрГУ. Серия "Право". Т. 21. № 3. С. 24-29. doi: 10.14529/law210304
  4. Паяль А. (2015). Фабрика досуга: производство в цифровой век. Философско-литературный журнал "Логос". Т. 25. № 3(105). С. 88-119.
  5. Рогалева Г.А., Рогалева И.Ю. (2017) Анализ концептуальных положений о дифференциации в правовом регулировании труда. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). № 10. С. 84-89. DOI: https://doi.org/10.17803/2311-5998.2017.38.10.084-089/11430
  6. Урри Дж. (2012) Социология за пределами обществ: виды мобильности для XXI столетия. Изд. Дом Высшей школы экономики, Москва. 336 с.
  7. Chesalina O. (2021) The Legal Nature and the Place of the Right to Disconnect in European and in Russian Labour Law.Russian Law Journal. Vol. 9. Issue 3. P. 36-59. DOI: https://doi.org/10.17589/2309-8678-2021-9-3-36-59
  8. Custers B. (2022) New digital rights: Imagining additional fundamental rights for the digital era.Computer Law & Security Review. Vol. 44. 105636. DOI: https://doi.org/10.1016/j.clsr.2021.105636
  9. Dagnino E. (2020) "Working Anytime, Anywhere" and Working Time Provisions. Insights from the Italian Regulation of Smart Working and the Right to Disconnect. E-Journal of International and Comparative Labour Studies. Vol. 9. No. 3. P. 1-19.
  10. Devereux S. (2021) Targeting. Handbook on Social Protection Systems. Ed. by E. Schu?ring, M. Loewe. Edward Elgar Publishing Limited, Cheltenham, UK. P. 150-162. DOI: https://doi.org/10.4337/9781839109119.00027
  11. Eurofound (2021) Right to disconnect: Exploring company practices. Publications Office of the European Union, Luxembourg, Luxembourg. 61 p. doi: 10.2806/748556
  12. Eurofound, ILO (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. Publications Office of the European Union, Luxembourg, Luxembourg, the International Labour Office, Geneva, Switzerland. 72 p. doi: 10.2806/372726
  13. Glowacka M. (2020) A little less autonomy? The future of working time flexibility and its limits. European Labour Law Journal. Vol. 12(2). P. 113-133. doi: 10.1177/2031952520922246
  14. Gschwind L., Vargas O. (2019) Telework and its effects in Europe. Telework in the 21st Century: An Evolutionary Perspective. Ed. by J.C. Messenger. Edward Elgar Publishing, Cheltenham, UK, International Labour Office, Geneva, Switzerland. P. 36-75. DOI: https://doi.org/10.4337/9781789903751
  15. Ridley S. (2021) The European Parliament as legislator. ERL - Zeitschrift fur Europaische Rechtslinguistik. Europaische Rechtslinguistik, Koln, Germany. doi: 10.18716/ojs/zerl.2021/1366.
  16. Senatori I. (2020). The European Framework Agreement on Digitalisation: a Whiter Shade of Pale? Italian Labour Law E-Journal. Vol. 13. No. 2. P. 159-175. DOI: https://doi.org/10.6092/issn.1561-8048/12045
  17. Sostero M., Milasi S., Hurley J., Fernandez-Macias E., Bisello M. (2020) Teleworkability and the COVID-19 crisis: a new digital divide? JRC121193. European Commission, Seville, Spain. 70 p.
  18. Spicker P. (2014) Social Policy: Theory and practice. Policy Press, Bristol, UK. 499 p.
  19. Vargas-Llave O., Weber T., Avogaro M. (2020) Industrial relations Right to disconnect in the 27 EU Member States. WPEF20019. Eurofound. 77 p. URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef20019.pdf

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Российская академия наук, 2023

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».