Принцип добросовестности при злоупотреблении правом в форме корпоративного шантажа

в статье рассматриваются вопросы, связанные с принципом добросовестности в случаях злоупотребления участниками хозяйственных обществ своими корпоративными правами в форме корпоративного шантажа. Добросовестность определяется как внутренний предел осуществления субъективного корпоративного права. При этом в качестве принципа права рассматривается исключительно объективна добросовестность. Отстаивается точка зрения, согласно которой субъективная добросовестность не имеет правового значения при установлении факта злоупотребления правом. Злоупотребление правом характеризуется как частный случай умышленного недобросовестного поведения. Проведена работа по исследованию содержания принципа добросовестности через призму обязанности участников корпоративных правоотношений действовать в интересах хозяйственного общества и их обязанности действовать с учетом интересов хозяйственного общества. Обосновывается, что недопущение злоупотребления правом в корпоративных правоотношениях является запретом, а не обязанностью. Предлагается точка зрения, согласно которой при осуществление корпоративного шантажа возможно как нарушение обязанности действовать в интересах общества, так и нарушение обязанности действовать с учетом интересов общества. Рассмотрены частные случаи корпоративного шантажа со стороны участников хозяйственных обществ. На основании выводов, сделанных судами по конкретным делам, выявлены возможные критерии для конкретизации обязанностей, составляющих содержание принципа добросовестности.

добросовестность, злоупотребление правом, корпоративный шантаж, принцип права, недобросовестность, лояльное поведение