Study of the influence of infocommunication technologies on the dynamics of the implementation of the enterprise's personnel policy

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

this literature review analyzes the main factors of the influence of infocommunication technologies on the dynamics of the implementation of the enterprise's personnel policy. The study considered the integration of infocommunication technologies and optimization of the enterprise's personnel policy. The purpose of the scientific article is to analyze and review scientific research and publications to determine ways to solve issues that hinder the implementation of infocommunication technologies and to establish their influence on increasing the dynamics of the implementation of the enterprise's personnel policy. Materials and methods: a review of scientific research in the Mendeley, Elibrary and CyberLeninka databases was conducted to identify the factors influencing infocommunication technologies on the dynamics of the implementation of the enterprise's personnel policy. Results: as a result of the analysis of literature over the past 6 years, a wide range of factors influencing infocommunication technologies on the dynamics of the implementation of the enterprise's personnel policy was identified. Also, various ways of using infocommunication technologies are identified, including the most effective tools used in personnel management. Conclusions: the factors and mechanisms identified during the review aimed at sustainable development of the enterprise's HR policy emphasize the need for a comprehensive approach to the integration of infocommunication technologies, which fully contributes to the implementation of the enterprise's HR tasks and forms a further reserve for its economic growth. The proposed measures should take into account the specifics of the enterprise's activities, the current economic situation and potential risks. The data obtained can serve as a basis for further research in this area and the adoption of sound management decisions at enterprises.

About the authors

N. A Semenov

JSC Russian Railways

References

  1. Солянкина Н.А. Цифровая трансформация кадровой работы организации и вопросы права // Цифровые технологии и право: Сборник научных трудов I Международной научно-практической конференции. В 6-ти томах, Казань, 23 сентября 2022 года / Под ред. И.Р. Бегишева и др. Казань: Издательство «Познание», 2022. Т. 3. С. 185 – 191.
  2. Дудова М.А., Куликова Е.С. Особенности цифровых компетенций кадровой политики в государственном управлении // Столыпинский вестник. 2023. Т. 5. № 6. 3164 c.
  3. Стандарты электронного правительства. Электронный ресурс. URL:http://emag.iis.ru/arc/infosoc/emag.nsf/BPA/52e95e73d5056c93c32575fc0040b4d9 (дата обращения: 14.09.2024)
  4. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие. 4-е изд. Москва: Дашков и К°, 2024. 508 с.
  5. Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровая политика предприятия: перспективы формирования в условиях цифровизации экономики // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2019. № 4 (77). С. 223 – 233.
  6. Асриянц К.Г., Магомедов О.А., Асриянц Д.В. Цифровые технологии в процессе реализации кадровой политики // Прикладные экономические исследования. 2023. № 2. С. 75 – 79.
  7. Коптева Ж.Ю., Ушакова Е.М., Тубольцева Г.И. Актуальные вопросы применения информационных технологий в кадровой работе современных организаций // Актуальные вопросы учета и управления в условиях информационной экономики. 2020. № 2. С. 340 – 344.
  8. Бурмистров В.М. Информационные технологии в кадровой работе органов пограничной службы Республики Беларусь // VI Международный форум молодых управленцев: Сборник материалов ХXVIII Международной научно-практической конференции студентов и магистрантов, Минск, 23 января 2024 года. Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2024. С. 31 – 34.
  9. Черникина А.К. Информационные технологии в управлении кадрами // Вестник Белого генерала. № 5. СПб., АНО НИЦ «Белый генерал», 2020. С. 30 – 38.
  10. Журавлев Д.М., Чаадаев В.К Стратегирование роста производительности труда в цифровой экономике // Стратегирование: теория и практика. 2024. Т 4. № 3. С. 298 – 314.
  11. Грибанов Ю.И., Руденко М.Н. Цифровая трансформация бизнеса: учебное пособие / Пермский государственный национальный исследовательский университет. 3-е изд. Москва: Дашков и К°, 2023. 214 с.
  12. Жаворонкова М. Л. Информационные технологии как инструмент решения проблем управления кадрами на торговых предприятиях // Современные тенденции в науке и образовании: Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции, Астана, Казахстан, 15 мая 2018 года / Под общей ред. А.И. Вострецова. Астана, Казахстан: Научно-издательский центр «Мир науки» (ИП Вострецов Александр Ильич), 2018. С. 81 – 86.
  13. Липунова Л.Ф., Иремадзе Э.О. Роль информационных технологий в системе управления персоналом // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2021. № 4 (56). С. 282 – 286.
  14. Сущенко А.О., Портная А.Д. Информационные технологии в кадровом менеджменте // Компьютерные технологии в моделировании, управлении и экономике: Сборник материалов XII студенческой всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Орел, 19 марта 2020 года / Под общей ред. А.В. Полянина. Орел: Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС, 2020. С. 104 – 108.
  15. Малова С.А. Роль цифровых технологий в повышении эффективности реализации муниципальной кадровой политики // Перспективные прикладные исследования и инновации: сборник статей международной научной конференции, Санкт-Петербург, 7 марта 2024 года. Санкт-Петербург: ООО «Международный институт перспективных исследований имени Ломоносова», 2024. С. 19 – 21.
  16. Максимов Д.Б. Формирование кадровой политики организации в России в условиях развития цифровых технологий // Via Scientiarum К Дорога знаний. 2019. № 4. С. 11 – 16.
  17. Пономаренко А.С., Бецан Д.О. Роль инновационных технологий в цифровой трансформации кадровой политики // Управление персоналом: реалии настоящего и возможности будущего: Сборник материалов III Международной научно-практической конференции приуроченной к 55-летию инженерно-экономического факультета, Донецк, 21 марта 2024 года. Донецк: Донецкий национальный технический университет, 2024. С. 110 – 113.
  18. Прохорова О.С. Цифровые технологии в реализации кадровой политики образовательной организации // NovaUm.Ru. 2021. № 34. С. 34 – 36.
  19. Левизов А.С., Олещенко С.И. Внедрение цифровых технологий в кадровую политику производственного предприятия // Экономика и управление в машиностроении. 2024. № 3. С. 14 – 17.
  20. Мухачева А.В., Лузгарева О.И., Донова И.В. Информационные технологии в менеджменте: профессиональный блок: учебное пособие/ Кемеровский государственный университет. Кемерово: Кемеровский государственный университет, 2019. 218 с.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML
Download

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).