Корпоративная культура современного вуза как фактор успешности

статья рассматривает корпоративную культуру в вузе как сложное интегративное явление, обосновывает ее применимость в системе образования, раскрывая сущность и содержание корпоративной культуры как основы успешной деятельности, и как фактор, влияющий на трудовое поведение работников и эффективность организации. Статья также посвящена актуальной проблеме достижения стратегических целей вуза, что заключается в согласованности ценностей организации и ценностей сотрудников. Только та корпоративная культура, в которой работник не только соблюдает нормы и правила организации, но и принимающий ценности организации будет идеальным вариантом. Статья может быть интересна сотрудникам, занимающимся совершенствованием корпоративной культуры, профсоюзным лидерам, а также занятым разработкой систем стимулирования персонала, аспирантам, магистрантам.

организационная культура, успешность деятельности, корпоративная психология, корпоративная культура, удовлетворенность трудом, показатели оценки влияния организационной культуры