Анализ особенностей трудовой мотивации у представителей поколений «X», «Y», «Z»
- Авторы: Гончарова Е.В1, Маркова О.В1
-
Учреждения:
- Дальневосточный федеральный университет
- Выпуск: Том 8, № 5 (2025)
- Страницы: 99-106
- Раздел: СТАТЬИ
- URL: https://journals.rcsi.science/2658-3313/article/view/377494
- ID: 377494
Цитировать
Аннотация
статья посвящена исследованию психологических особенностей трудовой мотивации представителей поколения Х, Y и Z в контексте современных социокультурных трансформаций и возрастных различий. Исследование базируется на теории поколений У.Штрауса и Н.Хоува и опирается на эмпирические данные, полученные в результате психологической диагностики 90 работающих респондентов. В исследовании использованы валидизированные методики В.Герчикова, Э.Шейна, Дж.Барбуто и Р.Шолла. Результаты показали достоверные различия в мотивационных структурах: представители поколения X ориентированы на профессиональную реализацию и признание, поколение Y – на материальное стимулирование и стабильность, а поколение Z – на самореализацию и инновационную деятельность. Полученные данные позволяют углубить психологическое понимание мотивации труда и адаптировать подходы к её исследованию с учётом межпоколенческих различий.
Об авторах
Е. В Гончарова
Дальневосточный федеральный университет
Email: goncharova.ev@dvfu.ru
О. В Маркова
Дальневосточный федеральный университет
Email: markova.ov@dvfu.ru
Список литературы
- Зименкова А.А., Котенко Е.А., Парамонова Т.А. и др. Ценностные характеристики и особенности мотивации трудовой деятельности поколения z // УПИРР. 2018. № 6. С. 49 – 58.
- Семенова Д. В. Современные теории мотивации и их значение в практике управления человеческими ресурсами // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. 2019. № 18. С. 48 – 64.
- Дзахова Л. Х. Современная концепция «Эстафеты поколений» в элитологическом измерении // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2019. № 2. С. 58 – 69.
- Ростова А.Т. Циклическое воспроизводство социальных тенденций в теории поколений В. Штрауса и Н. Хоува // Juvenis scientia. 2020. № 7. С. 99 – 110.
- Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту / Федеральная служба государственной статистики: официальный сайт. Москва. Дата обновления: 2024 г. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13284 (дата обращения: 19.02.20205)
- Воронцова Ю.А. Теоретическая основа теории поколений // Ученые записки ОГУ. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2023. № 3 (72). С. 88 – 96.
- Барков С.А., Земляков Д.Н., Юрасоваа М.В. Особенности восприятия российскими работодателями проблемы занятости старшего поколения: опыт социологического анализа // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Т. 20. № 1. С. 91 – 104.
- Асташова Ю.В. Теория поколений в маркетинге // Вестник ЮУрГУ. Серия: Экономика и менеджмент. 2022. № 1. С. 26 – 44.
- Пономарева Е.С. Теория поколений // Достижения науки и образования. 2020. №8 (21). С. 111 – 126.
- Депутатова Л.Н., Шишкина К.А. Мотивация персонала в контексте теории поколений // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2019. № 2. С. 178 – 191.
- Секерин В.Д., Горяинова А.И., Семенова В.В. Особенности трудовой мотивации сотрудников поколения z // Вестник Москвоского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2022. № 4. С. 69 – 75.
- Гурова И. М., Евдокимова С. Ш. Теория поколений как инструмент анализа, формирования и развития трудового потенциала // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2021. № 3 (27). С. 59 – 81.
Дополнительные файлы
