Synergetic Potential in Improving the Management Culture of an Organization
- Authors: Sablukov A.V.1
-
Affiliations:
- Moscow State Linguistic University
- Issue: No 2(851) (2023)
- Pages: 105-112
- Section: Социологические науки
- URL: https://journals.rcsi.science/2500-347X/article/view/349824
- ID: 349824
Cite item
Full Text
Abstract
The article deals with the problems of underutilization of the synergetic potential by organizations in connection with which they do not work optimally. The purpose of the study is to examine the possibilities of using the resource of self-organization in improving the management culture. The article focuses on the concept of Agile, which in its content is opposite to rigid formalized system-centered organizations.
Keywords
About the authors
Aleksander Valentinovich Sablukov
Moscow State Linguistic University
Author for correspondence.
Email: asablukov@mail.ru
Doctor of Sociology (Dr. habil), Associate Professor, Professor of the Department of Sociology, Institute of International Relations and Social and Political Sciences (Faculty), Moscow State Linguistic University
Russian FederationReferences
- Янбухтин Р. М. Эффективность деятельности полиции: проблемы и критерии // Вестник Восточной экономико-юридической гуманитарной академи. 2013. № 1 (63). С. 81–86.
- Пригожин И., Николис Г. Самоорганизация в неравновесных системах: от диссипативных систем к упорядоченности через флуктуации / пер. с англ. В. Ф. Пастушенко ; под ред. Ю. А. Чизмаджева. М. : Мир, 1990.
- Сорокин В. В. Концепция эволюционного развития правовой системы в переходный период: дис. ... д-ра юрид. наук. Екатеринбург, 2003.
- Hofstede G. Cultural Constraints in Management Theories // Academy of Management Executive. 1993. Vol. 7. P. 108–134.
- Калина Н. Ф., Черный Е. В., Шоркин А. Д. Лики ментальности и поле политики. Киев : Агропромиздат. 1999.
- Бормотова Т. М., Зорин В. Ю., Михайлова Н. В. Особенности политического лидерства // Этносоциум и межнациональная культура. 2020. № 2 (140). С. 117–120.
- Кропоткин П. А. Взаимная помощь, как фактор эволюции. М. : [б. и.], 1918.
- Бондаренко Г. И. Основные аспекты взаимодействия местного самоуправления, властных структур и населения // Вопросы философии, социологии, культурологии. 2015. № 2. С. 314–317.
- Чепунов О. И. Некоторые проблемы «регуляторной гильотины» // NOMOTHETIKA: Философия. Социология. Право. 2020. № 45 (1). С. 130–137.
- Захарова Л. Н., Леонова И. С., Коробейникова Е. В. Ценностный конфликт и психологическая жизнеспособность персонала российских предприятий. Н. Новгород : ННГУ, 2017.
- Леонова И. С. Управление социально-психологическим возрастом персонала при внедрении инноваций: роль организационной культуры // NOMOTHETIKA: Философия. Социология. Право. 2021. № 46 (1). С. 58–69.
- Ушамирский А. Э. Жизненные планы российской молодежи как рефлексия социального статуса // NOMOTHETIKA: Философия. Социология. Право. 2017. № 42 (24). С. 1–5.
- Евдокимов А. Обзор Agile. Что это: методология, метод или философия? URL: https://scrumtrek. ru/blog/agile-scrum/4029/metodologiya-agile/
- Кузьменков В. А. Аномия: основные подходы // NOMOTHETIKA: Философия. Социология. Право. 2020. Т. 45. № 1. С. 31–41.
- Зубок Ю. А., Чупров В. И. Социальная регуляция в условиях социальной неопределенности. Теоретические и прикладные проблемы исследования молодежи. М. : Academia. 2008.
- Бабинцев В. П., Гайдукова Г. Н., Шаповал Ж. А. Реновация идеи социальной солидарности: опыт Белгородской области // NOMOTHETIKA: Философия. Социология. Право. 2020. № 45 (3). С. 437–446.
Supplementary files



