Discussions on labor motivation in social history

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

In this paper the attention is drawn to the phenomenon of labor motivation among workers in social history. Motivation is a psychological phenomenon that depends on both behavioral mechanisms and socio-cultural factors and author tried to consider the main problems of research on labor motivation. The author pays special attention to the history of soviet factory sociology and western discussions of labor motivation: Herzberg's two-factor theory, the classification of labor incentives by Charles Tilly and van der Linden are analyzed. Also, within the framework of modern theories of motivation, the author identifies common similarities in labor motivation that are relevant for modern sociology and social history. The influence of incentive schemes on the motivation of industrial workers is widely presented in domestic and foreign historiography, while internal motivation remains out of sight. Organizational practices have a significant impact on motivation, addressing not only salary formation but also the creation of a favorable psychological climate within teams. The paper further explores how these practices can enhance or hinder worker motivation, emphasizing the need for a holistic understanding of labor dynamics. By examining case studies from various historical contexts, the author highlights the interplay between individual aspirations and institutional structures, advocating for a more nuanced approach to studying labor motivation. This research contributes to the ongoing discourse on worker engagement and productivity, suggesting that a balance of external incentives and internal satisfaction is crucial for fostering a motivated workforce. In conclusion, the paper advocates for a more nuanced exploration of labor motivation that not only addresses the visible aspects of incentives but also delves into the often-overlooked internal drivers that significantly impact worker satisfaction and performance.

References

  1. Deci, Edward L. Effects of contingent and non-contingent rewards and controls on intrinsic motivation // Organizational Behavior and Human Performance. 1972. No. 8, pp. 217–229. URL: https://doi.org/10.1016/0030-5073(72)90047-5
  2. Deci, Edward L., Koestner, R., & Ryan, R. M. A meta-analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation // Psychological Bulletin. 1999. Vol. 125, pp. 627–668. URL: http://dx.doi.org/10.1037/0033-2909.125.6.627
  3. Deci, Edward L., Ryan, Richard M. Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum, 1985. 372 p. URL: https://doi.org/10.1007/978-1-4899-2271-7
  4. The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory / ed. Gagné, Marylène. Oxford Library of Psychology, 2014. pp. 1-11. URL: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199794911.001.0001
  5. Goldthorpe, J. H., Lockwood, D., Bechhofer, F., & Platt, J. The Affluent Worker and The Thesis Of Embourgeoisement: Some Preliminary Research Findings // Sociology. 1967. 1(1). pp. 11-31.
  6. Goldthorpe, J. H., Lockwood, D., Bechhofer, F., Platt, J., The Affluent Worker in the Class Structure. London, Cambridge University Press, 1969. pp. 157-196.
  7. Herzberg, Frederick. Work and the Nature of Man. Cleveland: World Publishing, 1966. 203 p.
  8. Herzberg, Frederick. One More Time: How Do You Motivate Employees? // Harvard Business Review. 65 (5), 1987. pp. 6-16.
  9. Lazear, Edward. Performance Pay and Productivity // American Economic Review, 90 (5), 2000. pp. 1346-1361. doi: 10.1257/aer.90.5.1346
  10. Lupton, T. Review of The Affluent Worker: Industrial Attitudes and Behavior. Cambridge Studies in Sociology, 1., by J. H. Goldthorpe, D. Lockwood, F. Bechhofer, & J. Platt // The Economic Journal, 79 (313), 1969. pp. 167-169.
  11. McGregor Douglas. Human Side Of Enterprise // Management Review. 1957. No. 11. pp. 41-49.
  12. Tang, S.-H., & Hall, V. C. (1995). The overjustification effect: A meta-analysis // Applied Cognitive Psychology, 9, pp. 365-404. URL: https://doi.org/10.1002/acp.2350090502
  13. Thoms, David & Donnelly, Tom. The Motor Car Industry in Coventry since the 1890’s: origins, development and structure, Palgrave Macmillan, 1985. pp. 187-192. doi: 10.4324/9781315163192
  14. Tilly Charles and Chris. Work under Capitalism. Oxford, 1998. 346 p. doi: 10.1017/S0038038599430536
  15. Антосенков Е.Г., Куприянова З.В. Текучесть рабочих кадров в строительстве. Новосибирск, 1970. 305 c.
  16. Асеев В.Г. Служба социального развития предприятия. АН СССР, Ин-т социологии, Ин-т психологии. М.: Наука, 1989. С. 9.
  17. Бородкин Л. И., Валетов Т. Я., Смирнова Ю. Б., Шильникова И. В. «Не рублем единым»: Трудовые стимулы рабочих-текстильщиков дореволюционной России. М.: РОССПЭН, 2010. 545 с.
  18. Бычков С.Ю. Мотивация труда на Тверском вагоностроительном заводе, 1915–1928 гг. // Экономическая история. Обозрение / Под ред. Л.И. Бородкина. Вып. 8. М., 2002. С. 23-39.
  19. Ван дер Линден М. Мотивация труда в российской промышленности: некоторые предварительные суждения // Социальная история. Ежегодник. М.: РОССПЭН, 2000. С. 208-211.
  20. Гимпельсон В., Магун В. В ожидании перемен рабочие о ситуации на промышленных предприятиях). Социологические исследования, 1990, № 1. С. 4-20.
  21. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения. М.: Смысл; Издательский центр «Академия», 2006.
  22. Гребер Д. Бредовая работа: трактат о распространении бессмысленного труда. – 2-е изд. изд. – М.: Ad Marginem, 2022. – 363 с
  23. Журавлёв С.В., Мухин М.Ю. «Крепость социализма»: Повседневность и мотивация труда на советском предприятии, 1928–1938 гг. М.: РОССПЭН, 2004. 239 с.
  24. Здравомыслов А. Г. Проблемы организации труда и динамика конфликтных ситуаций // Экономическая социология. 2004. № 4. С. 121-124.
  25. Здравомыслов А.Г., Ядов В.А., Рожин В.П. Человек и его работа (социологическое исследование). М.: «Мысль», 1967. 392 с.
  26. Историческое профессиоведение: источники, методы, технологии анализа : сб. науч. тр. / Под ред. В.Н. Владимирова, М.Х.Д. ван Леувена. – Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2008. – 256 с.
  27. Магун В.С. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996, № 1. С. 48-49.
  28. Маркевич А.М., Соколов А.К. «Магнитка близ Садового кольца»: стимулы к работе на Московском заводе «Серп и молот», 1883–2001 гг. / Рос. акад. наук, Ин-т рос. истории; Междунар. ин-т соц. истории (Амстердам). М.: РОССПЭН, 2005. 368 с.
  29. Меда Д., Вендрамин П.. Переосмысляя труд. СПб: Библиороссика; Бостон: Academic Studies Press, 2022. 352 с. doi: 10.3917/puf.meda.2013.01
  30. Мирясов А.В. Мотивация труда промышленных рабочих в России в 1920-е годы: некоторые аспекты проблемы (на материалах Пензенской губернии) // Экономическая история. Обозрение / Под ред. Л.И.Бородкина. Вып. 7. М., 2001. С. 26-41.
  31. Парсонс Т. Американские впечатления о социологии в Советском Союзе // Социологические исследования. 1992, № 5. С. 25.
  32. Рабочий и инженер / Под ред. О.И. Шкаратана. М.: Мысль, 1985. 271 с.
  33. Рабочий класс и технический прогресс. М.: Наука, 1965. 361 с.
  34. Соколов А.К. Проблемы мотивации труда на советских предприятиях // Труды Института российской истории. Вып. 9. М.; Тула, 2010. С. 174-224.
  35. Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. 2-е изд., перераб. и дополн. М.: Издательство Института социологии РАН, 1998. С. 211-238.
  36. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2 т. М.: Педагогика, 1986. Т. 2.
  37. Человек и его работа в СССР и после: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003. С. 420-427.
  38. Эволюция мотивации труда в российской промышленности, 1861–2000 г. Российско-голландский проект. Исторический факультет Московского Государственного Университета им. М. Ю. Ломоносова. 1997–2017. [Электронный ресурс] URL: https://www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/version/motivation.htm [Дата обращения: 27.10.2024]
  39. Ядов В. А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции // Социологические исследования. 1983. № 3. С. 56.
  40. Соколов А.К. Драма рабочего класса и перспективы рабочей истории в современной России // Социальная история. Ежегодник, 2004. М., 2005. С. 7-52.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML
Download

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).