Дискуссии о мотивации труда в социальной истории

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В данной работе внимание обращено на феномен трудовой мотивации рабочих в социальной истории. Часто от общества или государства помимо отличных условий труда и достойной зарплаты требуют, чтобы работа отвечала высоким потребностям человека, развивала его творческий потенциал. А со стороны предприятия есть интерес к изучению стратегий мотивации сотрудников, поскольку мотивация справедливо признана важной предпосылкой производительности труда. Мотивация является психологическим явлением, зависящим как от поведенческих механизмов, так и от социокультурных факторов, и автор попытался рассмотреть основные проблемы исследования трудовой мотивации.  Особое внимание уделяется истории советской заводской социологии и западным дискуссиям о мотивации труда: разбираются двухфакторная теория Герцберга, классификация трудовых стимулов Чарльза Тилли и Ван дер Линдена. Также разбираются новые подходы к оценке мотивации труда, такие как теория самодетерминации (Self-determination theory, SDT).   В рамках современных теорий мотивации, автор выявляет общие сходства мотивации труда, которые актуальны для современной социологии и социальной истории. Влияние схем стимулирования на мотивацию рабочего промышленного предприятия широко представлено в отечественной и зарубежной историографии, но в то же время внутренняя мотивация остается вне поля зрения. Известно, что организационные практики оказывают большое влияние на мотивацию, и дело касается не только вопросов формирования зарплаты, но и создания благоприятного психологического климата в коллективе. Зачастую задача исследования мотивации в социальной истории усложняется еще и тем, что используются уже ставшие историческими материалы. Хотя интервью и дневники, по мнению многих исследователей, представляются хорошим источником для выделения тонкостей организации производства и личного отношения людей к своей работе, всё же работа с ними требует особого подхода.

Об авторах

Юлия Геннадьевна Кондратьева

Московский Государственний Университет им. М.В. Ломоносова; ФГБОУ ДПО "Институт развития профессионального образования"

Email: Rock250599@gmail.com
ORCID iD: 0009-0004-1453-7682
аспирант; Исторический факультет; главный специалист;

Список литературы

  1. Deci, Edward L. Effects of contingent and non-contingent rewards and controls on intrinsic motivation // Organizational Behavior and Human Performance. 1972. No. 8, pp. 217–229. URL: https://doi.org/10.1016/0030-5073(72)90047-5
  2. Deci, Edward L., Koestner, R., & Ryan, R. M. A meta-analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation // Psychological Bulletin. 1999. Vol. 125, pp. 627–668. URL: http://dx.doi.org/10.1037/0033-2909.125.6.627
  3. Deci, Edward L., Ryan, Richard M. Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum, 1985. 372 p. URL: https://doi.org/10.1007/978-1-4899-2271-7
  4. The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory / ed. Gagné, Marylène. Oxford Library of Psychology, 2014. pp. 1-11. URL: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199794911.001.0001
  5. Goldthorpe, J. H., Lockwood, D., Bechhofer, F., & Platt, J. The Affluent Worker and The Thesis Of Embourgeoisement: Some Preliminary Research Findings // Sociology. 1967. 1(1). pp. 11-31.
  6. Goldthorpe, J. H., Lockwood, D., Bechhofer, F., Platt, J., The Affluent Worker in the Class Structure. London, Cambridge University Press, 1969. pp. 157-196.
  7. Herzberg, Frederick. Work and the Nature of Man. Cleveland: World Publishing, 1966. 203 p.
  8. Herzberg, Frederick. One More Time: How Do You Motivate Employees? // Harvard Business Review. 65 (5), 1987. pp. 6-16.
  9. Lazear, Edward. Performance Pay and Productivity // American Economic Review, 90 (5), 2000. pp. 1346-1361. doi: 10.1257/aer.90.5.1346
  10. Lupton, T. Review of The Affluent Worker: Industrial Attitudes and Behavior. Cambridge Studies in Sociology, 1., by J. H. Goldthorpe, D. Lockwood, F. Bechhofer, & J. Platt // The Economic Journal, 79 (313), 1969. pp. 167-169.
  11. McGregor Douglas. Human Side Of Enterprise // Management Review. 1957. No. 11. pp. 41-49.
  12. Tang, S.-H., & Hall, V. C. (1995). The overjustification effect: A meta-analysis // Applied Cognitive Psychology, 9, pp. 365-404. URL: https://doi.org/10.1002/acp.2350090502
  13. Thoms, David & Donnelly, Tom. The Motor Car Industry in Coventry since the 1890’s: origins, development and structure, Palgrave Macmillan, 1985. pp. 187-192. doi: 10.4324/9781315163192
  14. Tilly Charles and Chris. Work under Capitalism. Oxford, 1998. 346 p. doi: 10.1017/S0038038599430536
  15. Антосенков Е.Г., Куприянова З.В. Текучесть рабочих кадров в строительстве. Новосибирск, 1970. 305 c.
  16. Асеев В.Г. Служба социального развития предприятия. АН СССР, Ин-т социологии, Ин-т психологии. М.: Наука, 1989. С. 9.
  17. Бородкин Л. И., Валетов Т. Я., Смирнова Ю. Б., Шильникова И. В. «Не рублем единым»: Трудовые стимулы рабочих-текстильщиков дореволюционной России. М.: РОССПЭН, 2010. 545 с.
  18. Бычков С.Ю. Мотивация труда на Тверском вагоностроительном заводе, 1915–1928 гг. // Экономическая история. Обозрение / Под ред. Л.И. Бородкина. Вып. 8. М., 2002. С. 23-39.
  19. Ван дер Линден М. Мотивация труда в российской промышленности: некоторые предварительные суждения // Социальная история. Ежегодник. М.: РОССПЭН, 2000. С. 208-211.
  20. Гимпельсон В., Магун В. В ожидании перемен рабочие о ситуации на промышленных предприятиях). Социологические исследования, 1990, № 1. С. 4-20.
  21. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения. М.: Смысл; Издательский центр «Академия», 2006.
  22. Гребер Д. Бредовая работа: трактат о распространении бессмысленного труда. – 2-е изд. изд. – М.: Ad Marginem, 2022. – 363 с
  23. Журавлёв С.В., Мухин М.Ю. «Крепость социализма»: Повседневность и мотивация труда на советском предприятии, 1928–1938 гг. М.: РОССПЭН, 2004. 239 с.
  24. Здравомыслов А. Г. Проблемы организации труда и динамика конфликтных ситуаций // Экономическая социология. 2004. № 4. С. 121-124.
  25. Здравомыслов А.Г., Ядов В.А., Рожин В.П. Человек и его работа (социологическое исследование). М.: «Мысль», 1967. 392 с.
  26. Историческое профессиоведение: источники, методы, технологии анализа : сб. науч. тр. / Под ред. В.Н. Владимирова, М.Х.Д. ван Леувена. – Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2008. – 256 с.
  27. Магун В.С. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996, № 1. С. 48-49.
  28. Маркевич А.М., Соколов А.К. «Магнитка близ Садового кольца»: стимулы к работе на Московском заводе «Серп и молот», 1883–2001 гг. / Рос. акад. наук, Ин-т рос. истории; Междунар. ин-т соц. истории (Амстердам). М.: РОССПЭН, 2005. 368 с.
  29. Меда Д., Вендрамин П.. Переосмысляя труд. СПб: Библиороссика; Бостон: Academic Studies Press, 2022. 352 с. doi: 10.3917/puf.meda.2013.01
  30. Мирясов А.В. Мотивация труда промышленных рабочих в России в 1920-е годы: некоторые аспекты проблемы (на материалах Пензенской губернии) // Экономическая история. Обозрение / Под ред. Л.И.Бородкина. Вып. 7. М., 2001. С. 26-41.
  31. Парсонс Т. Американские впечатления о социологии в Советском Союзе // Социологические исследования. 1992, № 5. С. 25.
  32. Рабочий и инженер / Под ред. О.И. Шкаратана. М.: Мысль, 1985. 271 с.
  33. Рабочий класс и технический прогресс. М.: Наука, 1965. 361 с.
  34. Соколов А.К. Проблемы мотивации труда на советских предприятиях // Труды Института российской истории. Вып. 9. М.; Тула, 2010. С. 174-224.
  35. Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. 2-е изд., перераб. и дополн. М.: Издательство Института социологии РАН, 1998. С. 211-238.
  36. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2 т. М.: Педагогика, 1986. Т. 2.
  37. Человек и его работа в СССР и после: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003. С. 420-427.
  38. Эволюция мотивации труда в российской промышленности, 1861–2000 г. Российско-голландский проект. Исторический факультет Московского Государственного Университета им. М. Ю. Ломоносова. 1997–2017. [Электронный ресурс] URL: https://www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/version/motivation.htm [Дата обращения: 27.10.2024]
  39. Ядов В. А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции // Социологические исследования. 1983. № 3. С. 56.
  40. Соколов А.К. Драма рабочего класса и перспективы рабочей истории в современной России // Социальная история. Ежегодник, 2004. М., 2005. С. 7-52.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).