Digital technologies as a tool for strengthening employment and staffing: federal and regional (using the example of Krasnodar Krai) regulation, problems and prospects for application
- Authors: Paschenko I.Y.1
-
Affiliations:
- Issue: No 4 (2024)
- Pages: 49-70
- Section: Articles
- URL: https://journals.rcsi.science/2454-0595/article/view/366101
- EDN: https://elibrary.ru/YNSEZY
- ID: 366101
Cite item
Full Text
Abstract
The scientific research is devoted to aspects of the application of digital technologies in the labor sphere. The author considers technologies as tools of public administration and personnel activities that help to strengthen employment, including regional employment, and also analyzes their impact on the staffing of bodies and organizations in the context of the digital transformation of the state. The relevance of the work is due to the formation of theoretical and legal foundations for the use of digital technologies in this area. The work consists of five sections: federal regulation, regional regulation (using the Krasnodar Territory as an example), grouping of digital technologies according to the criterion of their applicability in personnel work, a description of the problems and risks of using digital technologies, proposals for improving law enforcement practice and the regulatory framework. The study is a comprehensive analysis of the current legal regulation affecting issues of digital transformation of public administration in the field of labor and employment at the federal and regional levels. In the process of studying and analyzing legislation, doctrine and statistical data, general scientific and special legal methods were used. The basis of the methodology used was formed by general logical methods of cognition (analysis, synthesis, generalization, deduction, induction), formal legal and comparative legal methods. Scientific novelty lies in the consistently formed conclusions, which are formulated more broadly in the text of the work and supported by specific proposals. Among the proposals that have been developed, the procedure for disclosing information on the use of digital technologies in the field of labor and employment is of particular importance.
References
Пробелы в праве в условиях цифровизации: сборник научных трудов / Под общ. ред. Д.А. Пашенцева, М.В. Залоило. М.: Инфотропик Медиа, 2022. Прожерина К.В. Искусственный интеллект как вызов трудовому праву // Трудовое право в России и за рубежом. 2023. № 4. С. 18–20. Затулина Т.Н. Федерализм и цифровое развитие регионов в механизме государственного управления // Государственная власть и местное самоуправление. 2022. № 10. С. 47–50. Амелин Р.В., Чаннов С.Е. Эволюция права под воздействием цифровых технологий. М.: НОРМА, 2023. Белозерова К.А. Влияние практики внедрения цифровых технологий на трудовую функцию работника и иные связанные с ней условия трудового договора // Актуальные проблемы российского права. 2022. № 7. С. 91–98. Жильцов Н.А., Свистунов А.А., Чердаков О.И. Концепция цифрового (сетевого) общества и общества знания-идеологема XXI в. // Юрист. 2022. № 10. С. 2–8. Липчанская М.А., Заметина Т.В. Социальные права граждан в условиях использования искусственного интеллекта: правовые основы и пробелы законодательного регулирования в России // Журнал российского права. 2020. № 11. С. 78–96. Лютов Н.Л., Черных Н.В. Трудовое право в условиях больших вызовов: монография. М.: Проспект, 2023. Офман Е.М. Наблюдение и контроль в трудовых отношениях: баланс прав и интересов работников и работодателей // Журнал российского права. 2021. № 11. С. 73–87. Сапфирова А. А. Защита персональных данных работников в условиях дистанционной работы // Цифровые технологии и право: сборник научных трудов II Международной научно-практической конференции. Казань: Издательство Познание, 2023. С. 350–354. Лебедева Е.А., Сладкова А.В. О цифровых технологиях контроля в государственном управлении в зарубежных странах // Административное право и процесс. 2020. № 7. С. 83–88. Шуралева С.В. О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2023. № 4. С. 645–661. Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография / Под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных. М.: Проспект, 2022. Глотова С.А. Электронные сервисы и информационные системы в работе кадровых подразделений // Делопроизводство. 2022. № 2. С. 53–56. Филипова И.А. Искусственный интеллект: горизонт влияния на трудовые правоотношения // Юрист. 2023. № 3. С. 23–28.
Supplementary files
