Некоторые аспекты реформы системы государственного управления в Российской Федерации

Многим укоренившееся в общественном сознании утверждение о том, что руководитель должен формировать свою управленческую команду из проверенных людей, не кажется иррациональным, незаконным, однако, с точки зрения автора, предоставляемая руководителям властных государственных структур возможность формировать так называемые команды, перемещаться с должности на должность с такими людьми, назначать на должности «своих», предоставлять им иные блага способствует коррупции, процветанию чинопочитания. Это одна из причин того, что Россия, имеющая 33 % мировых природных ресурсов, давала по состоянию на 1 декабря 2018 г. всего 1,98 % мирового ВВП. Процесс формирования так называемых управленческих команд работает в основном не в интересах государства и общества. В значительной степени это обусловлено недостатками кадровой работы, правового регулирования порядка назначения на высокие государственные должности. Эта тема в государственном управлении является как бы неприкасаемой. Автор первым начал дискуссию по этой теме.