Конституция и работодатели: принцип равенства перед законом

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье рассматривается проблема отсутствия в Основном законе РФ прав работодателей в сфере труда. Анализируется действующее российское законодательство, в частности, нормы Трудового кодекса РФ и нормы КоАП РФ. Ведется дискуссия о том, нужны ли работодателям конституционные права, в ходе которой автор приходит к положитель- ному выводу, опираясь на принцип равенства перед законом. В заключении приведены предложения о необходимых изменениях в трудовом, административном законодательстве, а также в Конституции.

Об авторах

Е Ю Есева

Байкальский государственный университет экономики и права

Email: e.eseva@yandex.ru

Список литературы

  1. Дмитриева Ю.А. Конституция Российской Федерации: доктринальный комментарий (постатейный). М.: Дестимулирующего воздействия, более того, настуловой двор, 2009. 153 c.
  2. Чибисов В. Понятие, формы и способы защиты трудо- вых прав и свобод // Человек и закон. 2011. № 3. С. 29.
  3. Yerkes R., Dodson J. The relation of strength of stimulus to rapidity of habit-formation // Journal of Comparative Neurol- ogy and Psychology. 1908. № 18. P. 459-482.
  4. Чистякова А. Штраф - самая действенная мера // URL: http://mspros.ru/main?article=7136. Лучин В.О. Теоретически ституционных норм. М.: Деловой двор, 1993. 159 c.
  5. Чиаков О.Л. Роль механизма правоприменения в реализации конституционных норм. Проблемы конституционного развития Российской Федерации и обеспечение прав человека: материалы науч.-теорет. конф. Саратов, 1994. С. 108-113.
  6. Чибисов В. Понятие, формы и способы защиты трудовых прав и свобод // Человек и закон. 2011. № 3. С. 27-30.
  7. Чистякова А. Штраф - самая действенная мера // URL: http://mspros.ru/main?article=7136.
  8. Yerkes R., Dodson J. The relation of strength of stimulus to rapidity of habit-formation // Journal of Comparative Neurology and Psychology. 1908. № 18. P. 459-482.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Есева Е.Ю., 2016

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).