Email this article Adaptation and mentoring in a general hospital
- Authors: Bogush EA1,2, Radulova NA2
-
Affiliations:
- Самарский государственный медицинский университет
- Самарский областной клинический онкологический диспансер
- Issue: Vol 15, No 1-2 (2015)
- Pages: 215-221
- Section: Articles
- URL: https://journals.rcsi.science/2410-3764/article/view/24418
- DOI: https://doi.org/10.17816/2072-2354.2015.0.1-2.215-221
- ID: 24418
Cite item
Full Text
Abstract
Тhe article discusses the concept and essence of mentoring. Describes the experience of mentoring in the work of the General hospital. Analysis of the performance influencing satisfaction of nurses work. Data of the questionnaire survey according to the results of adaptation of young employees.
Keywords
Full Text
##article.viewOnOriginalSite##About the authors
E A Bogush
Самарский государственный медицинский университет; Самарский областной клинический онкологический диспансер
N A Radulova
Самарский областной клинический онкологический диспансер
References
- Малкова Д.Н., Рытякова В.И. Повышение квалификации медицинского персонала среднего звена // Медицинская сестра. - 2007. N8. С. 38-42.
- Ронжина Л.Г., Аверин А.В. Наставничество как одна из форм воспитания и обучения молодого специалиста на рабочем месте // Сестринское дело и высшее сестринское образование в XXI веке. Проблемы и перспективы: труды междунар. науч.-практ. конф. 27-28 апреля 2005 г., СПб., СПбГМА им. И.И. Мечникова. - 2005.
- Володина Н.А. Адаптация персонала. - М.: ООО «Бегин Групп», 2006. - 146 с.
- Иванова И.В. Роль наставничества в профессиональном становлении медсестры // Медицинская сестра. - 2009. N10. С. 31-32.
- Светличная Т.Г., Богданюк О.А. Наставничество в непрерывном процессе профессиональной подготовки сестринских кадров // Социология медицины. - 2007. N2. С. 24-27.
Supplementary files
