Структурные диспропорции спроса и предложения на рынке труда в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах
- Авторы: Мирзабалаева Ф.И.1, Антонова Г.В.2
-
Учреждения:
- Российский экономический университет им. Г.В. ПлехановаФедеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты РФ
- Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты РФ
- Выпуск: Том 10, № 8 (2023)
- Страницы: 1145-1168
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rcsi.science/2410-1613/article/view/146257
- DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.8.118938
- ID: 146257
Цитировать
Аннотация
Качественно-количественное рассогласование спроса и предложения рабочей силы существенно влияет на формирование дефицита кадров и рост структурной безработицы на рынке труда. В условиях санкционного давления, усилившейся утечки умов, мобилизации части трудоспособного населения проблемы согласования спроса на рабочую силу и ее предложения на российском рынке труда приобретают особую остроту и является основным способом решения проблем, связанных с дефицитом кадров. Несбалансированная ситуация на рынке труда усугубляется не только существующими в настоящий момент проблемами, но и новыми рисками в перспективе, осложняющими эффективное функционирование национального рынка труда и снижающихся возможностей его государственного регулирования, препятствующих эффективной реструктуризации занятости, повышению производительности и качества труда. Изучение потребности работодателей в квалифицированных кадрах является инструментом, необходимым для определения мер по экономическому развитию страны, разработки и реализации государственной политики по обеспечению сбалансированности рынка труда, модернизации системы профессионального образования.В данной статье авторы акцентировали внимание на факторах, влияющих на спрос и предложение рабочей силы; проведен анализ сформировавшихся отраслевых и профессионально-квалификационных дисбалансов на российском рынке труда. Результаты исследования могут быть использованы соответствующими государственными органами при совершенствовании нормативно-правовой базы регулировании структурных диспропорций на рынке труда, а также в научно-исследовательских и образовательных целях.
Об авторах
Фарида Исламудиновна Мирзабалаева
Российский экономический университет им. Г.В. ПлехановаФедеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты РФ
Email: faridamir@yandex.ru
кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами»ведущий научный сотрудник отдела рынка труда.
Галина Васильевна Антонова
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты РФ
Email: ant-gal@yandex.ru
ведущий научный сотрудник Отдела рынка труда
Список литературы
- 1. Белова Л.Г. Технологическая безработица и бизнес-модель шеринговой экономики в условиях цифровизации экономики // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. – 2021. – № 1. – c. 208-225.
- 2. Ведомственная статистка Роструда Форма 2-Т «Трудоустройство»
- 3. Демографический прогноз до 2035 года. Численность населения по отдельным возрастным группам. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения: 11.08.2023).
- 4. Итоги выборочного обследования рабочей силы. Ежеквартальный статистический бюллетень. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265.
- 5. Коровкин А.Г. Макроэкономическая оценка состояния и перспектив развития сферы занятости и рынка труда в России // Журнал новой экономической ассоциации. – 2018. – № 1(37). – c. 168-176. – doi: 10.31737/2221-2264-2018-37-1-7.
- 6. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Андрюнин А.В., Единак Е.А. Макроэкономическая оценка состояния сферы занятости и рынка труда в России 2010—2025 годов. - М.: МАКС Пресс, 2011. – 84 c.
- 7.
- 8. Коропец О.А., Тухтарова Е.Х. Влияние передовых технологий индустрии 4.0 на безработицу в российских регионах // Экономика региона. – 2021. – № 1. – c. 182-196. – doi: 10.17059/ekon.reg.2021-1-14.
- 9. Кочетов А.Н., Бурлиту-Лажони С. Занижение цены труда и устойчивость структурной безработицы в России // Вестник Поволжского института управления. – 2018. – № 3. – c. 74-81. – doi: 10.22394/1682-2358-2018-3-74-81.
- 10. Лукьянова А.Л., Капелюшников Р.И. Работники предпенсионного и пенсионного возраста на российском рынке труда: тенденции в реаллокации занятости // Вопросы экономики. – 2019. – № 11. – c. 5-34. – doi: 10.32609/0042-8736-2019-11-5-34.
- 11. Рынок труда в новых экономических условиях. Центр стратегических разработок. [Электронный ресурс]. URL: https://www.csr.ru/ru/research/rynok-truda-v-novykh-ekonomicheskikh-usloviyakh/ (дата обращения: 10.08.2023).
- 12. Симонова М.В., Санкова Л.В., Мирзабалаева Ф.И. Стратегическое планирование кадрового обеспечения социально-значимых отраслей экономики регионов // Креативная экономика. – 2023. – № 8. – doi: 10.18334/ce.17.8.118792.
- 13. Смирнов С.Н., Капустин А.К. Оценка структурных разрывов между спросом и предложением на рынках труда регионов Российской Федерации // Вопросы статистики. – 2018. – № 10. – c. 28-36.
- 14. Чекмарев О.П., Ильвес А.Л., Конев П.А. Потенциал занятости и безработицы в России в условиях санкций 2022 года // Экономика труда. – 2022. – № 4. – c. 765-780. – doi: 10.18334/et.9.4.114599.
- 15. Федеральное статистическое наблюдение «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Rosstat.gov.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13266 (дата обращения: 12.08.2023).
- 16. The green employment and skills transformation: Insights from a European Green Deal skills forecast scenario. Cedefop. [Электронный ресурс]. URL: https://www.cedefop.europa.eu/files/4206_en.pdf (дата обращения: 02.08.2023).
- 17. Report on labour shortages and surpluses. European Labour Authority. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ela.europa.eu/sites/default/files/2021-12/2021%20Labour%20shortages%20%20surpluses%20report.pdf (дата обращения: 02.08.2023).
- 18. Eurofound Changing labour markets – How to prevent a mismatch between skills and jobs in times of transition – Background paper. Eurofound, Dublin. [Электронный ресурс]. URL: https://www.eurofound.europa.eu/publications/blog/eu-lack-of-labour-wont-be-solved-by-skills-alone-improving-job-quality-is-key (дата обращения: 04.08.2023).
- 19. Eurofound Impact of the transition to a carbon-neutral economy on employment and its effect on overall job quality. - Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2023.
- 20. Eurofound Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy. Publications Office of the European Union. [Электронный ресурс]. URL: https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2023/measures-to-tackle-labour-shortages-lessons-for-future-policy (дата обращения: 05.08.2023).
- 21. Eurofound and Cedefop Workplace practices unlocking employee potential, European Company Survey 2019. - Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2020.
- 22. European Commission Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions: A renovation wave for Europe – Greening our buildings, creating jobs, improving lives, COM (2020) 662 final. , 2020.
- 23. 2030 digital compass: The European way for the digital decade. European Commission. [Электронный ресурс]. URL: https://www.fintechnews.org/2030-digital-compass-the-european-way-for-the-digital-decade/.
- 24. Marin G., Vona F. Climate policies, skill-biased employment dynamics: Evidence from EU countries // Journal of Environmental Economics and Management. – 2019. – p. 102253. – doi: 10.1016/j.jeem.2019.102253.
- 25. OECD Job creation and local economic development 2023: Bridging the great green divide. - Paris: OECD Publishing, 2023. – 167 p.