Новые тренды занятости в неформальном секторе как вызовы политике формализации российского рынка труда

Обложка
  • Авторы: Забелина О.В.1, Мирзабалаева Ф.И.2
  • Учреждения:
    1. Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
    2. Российский экономический университет им. Г.В. ПлехановаФедеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
  • Выпуск: Том 10, № 2 (2023)
  • Страницы: 263-278
  • Раздел: Статьи
  • URL: https://journals.rcsi.science/2410-1613/article/view/146202
  • DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.2.117222
  • ID: 146202

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

Проблемы занятости в неформальном секторе экономики во взаимосвязи с проблемами формализации рынка труда и легализации трудовых отношений активно изучаются как российскими, так зарубежными специалистами. Целью данного исследования является выявление характера и тенденций изменений, произошедших под влиянием форс-мажорного фактора пандемии COVID-19 в сегменте занятости работников неформального сектора на российском рынке труда. Авторы статьи, опираясь на данные Росстата за 2017-2022 гг., дают экспертную оценку изменению масштабов и структуры занятости в неформальном секторе; новым трендам в динамике ее отраслевой структуры в постпандемийный период; акцентируют при сравнении отдельных регионов России противоположные тренды изменения роли неформального сектора в обеспечении занятости населения. Анализ позволил авторам высказать предположения о риске увеличения потенциала теневой занятости в неформальном секторе и его причинах, а также дать отдельные рекомендации для учета актуальных изменений на рынке труда при реализации политики перехода от неформальной экономики к формальной и совершенствовании мер государственной политики занятости населения.Результаты исследования могут быть использованы органами исполнительной власти федерального и регионального уровней при подготовке законодательных инициатив в области регулирования неформальной занятости. Информационной базой исследования послужили данные официальной отчетности, нормативно-правовые документы, труды российских и зарубежных экспертов, а также данные Росстата.

Об авторах

Ольга Викторовна Забелина

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Email: Zabelina_OV@vcot.info
Начальник отдела рынка труда Центра изучения трудовых отношений и рынка труда, доктор экономических наук, профессор

Фарида Исламудиновна Мирзабалаева

Российский экономический университет им. Г.В. ПлехановаФедеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Email: faridamir@yandex.ru
доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами»; ведущий научный сотрудник отдела рынка труда, Кандидат экономических наук

Список литературы

  1. 1. Баринов А. С. Особенности становления концепции теневой экономики в современной научной литературе // Вестник Челябинского государственного университета. – 2020. – № 2. – c. 9–20.
  2. 2. Беляев В.И., Кузнецова О.В. Неформальная занятость как источник формирования прекариата в России: методология исследования и оценка потенциала // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2020. – № 52. – c. 308-324.
  3. 3. Дьяченко В.Н., Лазарева В.В., Панова Е.А. Развитие неформальной занятости в регионе: факторы и проблемы (на материалах Амурской области) // Экономика труда. – 2021. – № 2. – c. 233-248.
  4. 4. Монич И.П. Неформальная занятость в России в условиях пандемии // Теневая экономика. – 2020. – № 4. – c. 205-212.
  5. 5. Некипелова Д.В. Подходы к регулированию неформальной занятости: теория и практика // Эко. – 2020. – № 7 (553). – c. 75-99.
  6. 6. Нуреев Р.М., Ахмадеев Д.Р. Неформальная занятость в России: новые тенденции развития в XXI веке // Journal of Economic Regulation. – 2019. – № 3. – c. 6-22.
  7. 7. Хромцова Л. С., Бурундукова Е. М., Осипова В. С. Влияние неформальной занятости населения ресурсодобывающего региона Севера на формирование его бюджета // Экономика региона. – 2020. – № 2. – c. 666-379.
  8. 8. Переход от неформальной экономики к формальной: теория изменений. МОТ. Февраль 2021. [Электронный ресурс]. URL: https://mssi.kz/wp-content/uploads/2021/04/%D0%9C%D0%9E%D0%A2-.pdf (дата обращения: 22.01.2023).
  9. 9. Доклад Международной организации труда о статистике неформального сектора. Статистическая комиссия Экономического и Социального Совета Организации Объединенных Наций. Пятьдесят третья сессия. 1–4 марта 2022 года. [Электронный ресурс]. URL: https://unstats.un.org/unsd/statcom/53rd-session/documents/2022-24-InformalEcoStats-R.pdf (дата обращения: 28.01.2023).
  10. 10. Обследование рабочей силы Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265 (дата обращения: 28.01.2023).
  11. 11. Резолюция о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы. 19-я Международная конференция статистиков труда. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-dgreports/stat/documents/normativeinstrument/wcms_235603.pdf (дата обращения: 28.01.2023).
  12. 12. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 29.01.2023).
  13. 13. ФНС. Официальный сайт. [Электронный ресурс]. URL: https://ofd.nalog.ru/statistics2.html (дата обращения: 31.01.2023).
  14. 14. Chen G., Qiu F., Dai X., Lan, H., Song J. Research on the Influence of Informal Employment on Residents’ Happiness in China: Empirical Analysis Based on CLDS Data // Int. J. Environ. Res. Public Health. – 2022. – № 19. – p. 9085. – doi: 10.3390/ijerph19159085.
  15. 15. ILO (2021). An update on the youth labour market impact of the Covid-19 crisis. Statistical Brief, June 2021. Geneva: ILO
  16. 16. International Labour Organization expects to see workers pushed into informal employment in 2023. Global economic slowdown ‘to force more workers into poorly paid jobs’
  17. 17. Laura Juznik Rotar Effectiveness of Active Labour Market Policies in the EU Countries for the Young Unemployed People and Implications for the Post-pandemic Period // Engineering Economics. – 2022. – № 33(3). – p. 326–337. – doi: 10.5755/j01.ee.33.3.29652.
  18. 18. Rafael La Porta, Andrei Shleifer Informality and Development // Journal of Economic Perspectives. – 2014. – № 28(3). – p. 109–126.
  19. 19. Schneider Friedrich Estimation of Informal Economy: Figures for Developed and Underdeveloped Countries Around the World [Estimación de la economía informal: cifras para países desarrollados y subdesarrollados de todo el mundo] // Revista de Economia Mundial Volume. – 2022. – № 60(4). – p. 41-65. – doi: 10.33776/rem.v0i60.5631.

© Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И., 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах