Роль корпоративных университетов в современном мире
- Авторы: Ширинкина Е.В.1
-
Учреждения:
- Сургутский государственный университет
- Выпуск: № 1 (2023)
- Страницы: 1-10
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rcsi.science/2409-8736/article/view/361992
- EDN: https://elibrary.ru/WJDASO
- ID: 361992
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Актуальность исследования обусловлена тем, корпоративные университеты сегодня переживают эру трансформации. Несмотря на бурный рост в последние 20 лет популяции корпоративных университетов по всему миру, в том числе в России, их глобальные и региональные ассоциации молоды и логично делают акцент на развитии форматов обмена опытом их участников и в меньшей степени – других инструментов институционализации профессионального сообщества. Предметом настоящего исследования является выявление и обзор основных факторов, влияющих на трансформацию роли корпоративных университетов в современном мире, и ключевых глобальных тенденций в корпоративном обучении на сегодняшний день Научная новизна исследования заключается в определении факторов, влияющих на тренды корпоративного обучения, их приоритизация и структурированное описание выявленных факторов и тенденций. Практическая значимость данного исследования заключается в определении роли корпоративного университета в современном мире, что позволит компаниям сформировать драйверы всех преобразований: бизнеса, операций, технологий и людей.
Ключевые слова
Об авторах
Елена Викторовна Ширинкина
Сургутский государственный университет
Email: shirinkina86@yandex.ru
доцент; кафедра менеджмента и бизнеса;заведующий кафедрой;
Список литературы
Кауфман, Н.Ю. Влияние инноваций на рынок труда в условиях конкурентоспособности человеческого капитала [Текст] // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 2. – № 6. – С. 98-104. Кауфман, Н.Ю. Эффективность материального стимулирования персонала в период инновационного развития организации [Текст] // Экономика и управление: проблемы, решения: научно-практический журнал. – 2019. – № 1. – Т. 5 (85). – С. 59-63. Кауфман, Н.Ю. Причины и пути решения неформальной занятости в России [Текст] // Тенденции развития науки и образования. – 2018. – № 44-2. – С. 53-56. Кауфман, Н.Ю. Трансформация управления знаниями в условиях развития цифровой экономики [Текст] // Креативная экономика. – 2018. – Т. 12. – № 3. – C. 225-228. Кауфман, Н.Ю. Роль человеческого капитала в современных организациях [Текст] // Северный регион: наука, образование, культура. – 2014. – № 2 (30). – С. 22-26. Кельчевская, Н.Р., Ширинкина, Е.В. Интеграция образовательных и профессиональных стандартов в условиях реформирования: проблемы и пути решения [Текст] / Н.Р. Кельчевская, Е.В. Ширинкина // Университетское управление: практика и анализ. – 2018. – Т. 22. – № 1 (113). – С. 16-25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник [Текст]. М.: Изд-во: ИНФРА-М, 2014. – 695 с. Муравьева, А.А., Олейникова, О.Н., Аксенова, Н.Н. Многомерное пространство студентоцентрированного обучения [Текст] / А.А. Муравьева, О.Н. Олейникова, Н.Н. Аксенова // Университетское управление: практика и анализ. – 2017. – Т. 21. – № 3 (109). – С. 92-99. Орлова, Е.Р., Кошкина, Е.Н. Эволюция технологий обучения в аспекте развития информационных технологий (Первая половина XX в. – начало XXIв.) [Текст] // Образовательные ресурсы и технологии. – 2017. – N4 (21). C. 68-75. Семенова Т.В., Вилкова К.А., Щеглова И.А. // Вопросы образования. – 2018. – N2. – C. 173-197. Pinheiro, M. Handbook of Research on Engaging Digital Natives in Higher Education Settings. M., IGL Global. – 2016. – 500 p. Tobias, H., Werner, B. Korte, Eriona, D. Working Paper e-Skills in Europe Trends and Forecasts for the European ICT Professional and Digital Leadership Labour Markets / H. Tobias, B. Werner Korte, D. Eriona. – Еmpirica. – 2015. – 42 p.
Дополнительные файлы
