"Virtual" human capital and professional adaptation of young people

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

The subject of the study is the process of reproduction of human capital and consumer choice of young people. The object of the study is the human capital system, taking into account the consumer choices of young people. The authors study in detail such aspects of the topic as the differentiation of employment among young people, the social and labor values of youth in the conditions of consumer society and exposure as a system of expectations and requirements imposed on the individual regarding the norms of her social roles. Special attention is paid to the analysis of official statistics describing youth employment as a social group. Attention is drawn to the interest of young people in new technologies that provide a full production cycle, which meets the expectations of this age group of human capital. The main conclusions of the study are: - the active phase of the formation of the labor market of young professionals involves ensuring a balanced supply and demand. Of particular importance are measures to coordinate the volume and structure of training specialists with the needs of the labor market. This is achieved by streamlining information about available vacancies, as well as encouraging employers to create additional jobs for young people; - as part of the change in the employment structure, it is planned to create new types of youth employment. At the same time, one of the key areas of the state's activity is seen in stimulating the development of entrepreneurial activity among young people, credit benefits, and deepening institutional reforms. A special contribution of the author to the research of the topic is to determine the directions that correspond to the expectations of youth as the most active resource of human capital. The novelty of the research lies in the concretization of the process of human capital formation in Russian society, taking into account the professional adaptation of young people.

References

  1. Белл, Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. Перевод с англ. под ред. В.Л. Иноземцева.-М.: «Academia», 2004. – 744 c.
  2. Капелюшников, Р.И., Лукьянова, А.Л. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения»). – М.: Фонд «Либеральная миссия», 2010.-196 с.
  3. Игумнов О.А. Социальные каптал в социологическом дискурсе: теоретические подходы и управленческий контекст: монография / О.А. Игумнов. – Саратов: Издательство «КубиК», 2020. – С.111-143.
  4. Данченок, Л.А., Мхитарян, С.В., Тультаев,Т.А., Грошева, Ю.В. Маркетинговые исследования ценностных ориентаций студенческой молодежи в России // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2022. - № 3. - С. 90.
  5. Беккер, Г. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории.-М.: ГУВШЭ, 2003.-672 с.
  6. Ольшанский, В.Б. Личность и социальные ценности // Социально-гуманитарные знания.-2001.-№ 3. –C. 503.
  7. Ядов, В.А. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности: Диспозиционная концепция. 2-ерасширенноеизд.-М., 2013. – 376 с.
  8. Данченок,Л.А., Мхитарян,С.В., Тультаев,Т.А., Грошева, Ю.В. Маркетинговые исследования ценностных ориентаций студенческой молодежи в России // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2022.-№ 3.-С. 90.
  9. Бурдье, П. Социология социального пространства/Пер. с фр.; общ. ред. и послесл. Н.А. Шматко. В 2-х т.-М.: Институт экспериментальной социологии. – СПб.:Алетейя, 2005. – 288 с.
  10. Вакан, Л. Социология образования П. Бурдье//Социологические исследования. – 2007. – № 6. – С. 93-101.
  11. Каждый пятый родитель считает важным поступление своего ребенка на бюджет в вуз.-URL.: https://www.gazeta.ru/tags/organization/rosgosstrah_zhizn.shtml (режим доступа 01.07. 2023).
  12. Блэкуэлл, Р., Миниард, П., Энджел, Дж. Поведение потребителей. – М., 2010. – С. 530.
  13. Краснова, В., Матвеева, А. Кто заплатит за новую профессию//Эксперт.-2022.-№ 23.-С. 73-74.
  14. Россияне все чаще считают, что вопросы о зарплате лучше не задавать.-URL: https://www.superjob.ru/research/about/(режим доступа 01.07. 2023)
  15. Аткинсон, Э.Р. Неравенство: как с ним быть? / под ред. М. Добряковой. – М.: Издательский дом «Дело», 2018. – С. 506.
  16. Труд и занятость в России. 2021: стат. Сб.-М.: Росстат, 2021. – С. 27-45.
  17. Исаева, М. Поколения кризиса и подъема в теорииВ. Штрауса и Н. Хоува / М. Исаева // Знание. Понимание.Умение. — 2011. — № 3. — С. 290–295.
  18. Попов, Н.П. Российские и американские поколения XX века: откуда пришли миллениалы? // Мониторинг общественного мнения:Экономические и социальные перемены. 2018.-№ 4.-С. 309-323. https://doi.org/10.14515/monitoring.2018.4.15(режим доступа 01.07. 2023).
  19. Беляев, Д. Молодое поколение меняет наше представление о престижной работе / Метро, 22.05.23.-С. 11.
  20. В России число молодых работников сократилось на 460 000 человек:-URL.: https://www.vedomosti.ru/society/news/2022/01/13/904559-kolichestvo-molodih-rabotnikov(режим доступа 01.07. 2023).
  21. Труд и занятость в России. 2021.-Росстат – Т. 78.-M.: Росстат, 2021. – С. 66-68
  22. Монд Д. Теория услуги – теория социального капитала // Наука. Культура. Общество. 2022. – Т. 28. № 3. – С. 68-80.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML
Download

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).