Разработка алгоритма поиска кандидатов для формирования первичной команды проекта
- Авторы: Бойков А.А.1, Назарова Ю.А.1, Семенцов Д.А.1, Шишкин И.В.1, Маликов Е.А.1, Подкин К.И.1
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Выпуск: Том 26, № 1 (2025)
- Страницы: 63-76
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rcsi.science/2312-8143/article/view/327622
- DOI: https://doi.org/10.22363/2312-8143-2025-26-1-63-76
- EDN: https://elibrary.ru/KLQRSX
- ID: 327622
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Предложен алгоритм поиска кандидатов для формирования первичной команды проекта, например, учредителей, соучредителей, ключевых участников любого проекта, организации, стартапа. Предложенный алгоритм представлен в методологии IDEF0, которая позволяет показать логические связи в графическом виде на основе диаграмм, включающих в себя блок-схемы с использованием специализированных элементов, а именно: входов, механизмов, управления, выходов, блоков и функций. Основным преимуществом разработанного алгоритма является наглядность, компактность, возможность опционального видоизменения алгоритма и его конвертации в различные логические методологии, программный или математический код с целью дальнейшего применения, например, для создания специализированного программного обеспечения, внедрения в алгоритмы искусственного интеллекта, аудита структур различных организаций. Новизна исследования заключается в отсутствии аналогичных работ в рассматриваемой области с применением методологии IDEF0, а также в применении нестандартных элементов, которые ранее не рассматривались или применялись, но нечасто, в более консервативных методах рекрутирования, вербовки или подбора персонала и кадров. Результаты исследования могут быть использованы для вновь формирующихся команд, занимающихся созданием новых продуктов, запуском стартапа, проведением исследований и в целом для любых проектов, предполагающих наличие в будущем той или иной организационной системы.
Об авторах
Антон Алексеевич Бойков
Российский университет дружбы народов
Автор, ответственный за переписку.
Email: 1042200032@pfur.ru
ORCID iD: 0000-0002-7991-5283
SPIN-код: 7501-3304
аспирант кафедры инновационного менеджмента в отраслях промышленности, инженерная академия
117198, Российская Федерация, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6Юлия Александровна Назарова
Российский университет дружбы народов
Email: j.a.nazarova@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-5017-0281
SPIN-код: 8702-4283
кандидат экономических наук, доцент кафедры инновационного менеджмента в отраслях промышленности, инженерная академия
117198, Российская Федерация, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6Дмитрий Андреевич Семенцов
Российский университет дружбы народов
Email: 1142220732@pfur.ru
ORCID iD: 0009-0001-5889-8277
аспирант кафедры инновационного менеджмента в отраслях промышленности, инженерная академия
117198, Российская Федерация, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6Илья Викторович Шишкин
Российский университет дружбы народов
Email: 1142230115@pfur.ru
ORCID iD: 0009-0004-9681-3176
аспирант кафедры инновационного менеджмента в отраслях промышленности, инженерная академия
117198, Российская Федерация, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6Евгений Александрович Маликов
Российский университет дружбы народов
Email: 1142221133@pfur.ru
ORCID iD: 0009-0004-8656-9341
аспирант кафедры инновационного менеджмента в отраслях промышленности, инженерная академия
117198, Российская Федерация, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6Кирилл Игоревич Подкин
Российский университет дружбы народов
Email: 1142220974@pfur.ru
ORCID iD: 0000-0002-9116-3897
SPIN-код: 9852-6322
аспирант кафедры инновационного менеджмента в отраслях промышленности, инженерная академия
117198, Российская Федерация, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6Список литературы
- Artemova IV. Founder and Supervisory Board. Advisor of the Accountant in the Budget Sector. 2012;(8):34–48. (In Russ.) EDN: RIOATV
- Kananchev ZV. Comparative analysis of a founder’s role in a non-governmental educational organization system: Russian and foreign experience. Bulletin of the International Centre of Art and Education. 2023;(6–2):327–334. (In Russ.) EDN: JPUPYA
- Ptukha NI. Formation of Management Teams. Moscow: NPO “Eco Planet” Publ.; 2014. (In Russ.) ISBN 978-5-9903528-9-6
- Crowley AR. Google It: A History of Google. Mac-millan + ORM; 2018. ISBN 1250148219, 9781250148216
- Linzmayer OW. Apple Confidential 2.0: The Definitive History of the World᾿s Most Colorful Company. San Francisco: No Starch Publ.; 2004. ISBN 1593270100, 9781593270100
- Kirkpatrick D. The Facebook Effect: The Inside Story of the Company That Is Connecting the World. Simon & Schuster Publ.; 2010. ISBN 143910980X, 9781439109809
- Wallace J, Erickson J. Hard Drive: Bill Gates and the Making of the Microsoft Empire. Wiley Publ.; 1992. ISBN 0471568864, 9780471568865
- Becker L, Muller T. Get Lucky: How to Put Planned Serendipity to Work for You and Your Business. Jossey-Bass Publ.; 2012. ISBN 9781118276938
- Topus D. Talk to strangers: How everyday, random encounters can expand your business, career, income, and life. John Wiley & Sons Publ.; 2012. ISBN 9781118228418
- De Klerk S, Kroon J. Business networking relationships for business success. South African Journal of Business Management. 2008;39(2):25–35. https://doi.org/10.4102/sajbm.v39i2.558
- Granovetter M. The strength of weak ties: A network theory revisited. Sociological theory. 1983;1:201–233. https://doi.org/10.2307/202051
- Pronkina AG. Analytical Review of Methodologies for Modeling Business Processes in Organizations. Engineering of Enterprises and Knowledge Management (IEKM-2023): Collection of Scientific Papers of the XXVI Russian Scientific Conference (Youth Section): in 2 volumes, Moscow, November 29–30, 2023. (In Russ.) Moscow: G.V. Plekhanov Russian Economic University; 2024. p. 174–181. (In Russ.) EDN: WWPHTR
- Uskov AA, Zhukova AG. An approach to SADT (IDEF0) difficulty evaluation. Software and systems. 2015;1(109):34–37. (In Russ.) https://doi.org/10.15827/0236-235X.109.034-037 EDN: TPOWWH
- Kolesnikova EV, Lukyanov DV, Sherstyuk OI. Evaluating the effectiveness of teamwork at the stage of initiation of projects. Management of the Development of Complex Systems. 2015;21 (1):37–42. (In Russ.)
- Bochkina ON., Morozov MN. Project Team: Approaches to Building and Conditions for Effective Functioning. New Science: Experience, Traditions, Innovations. 2016;6-1(89):156–158. (In Russ.) EDN: WCJKKV
- Myakushkin DE. Formation of organization᾿s management team: the basic stages of selection process, training and practical preparation of reserve group. Psychology. Psychophysiology. 2010;40(216):69–75. (In Russ.) EDN: NYGEQL
- Judijanto L, Towpek H, Syahrin M. Best recruitment and selection practices based on HRM literature review. International journal of financial economics. 2025;2(2):258–264. Available from: https://ijefe.my.id/index.php/economic/article/view/164 (accessed: 17.07.2024)
- Barach J. Integrating AI and HR Strategies in IT Engineering Projects: A Blueprint for Agile Success. Emerging Engineering and Mathematics. 2025. p. 1–13. Available from: https://emergingpub.com/index.php/em/article/view/42/33 (accessed: 17.07.2024)
- Azarov VN, Gudkov YuN. Some Problems of Engineering Training in the Field of Information Technologies and Ways to Solve Them. Bulletin of IrGTU. 2015;3(98):233–238. (In Russ.) EDN: TMYXQZ
- Bikmukhametov TI. The Impact of Venture Capital on Innovation Implementation in Russia: Master᾿s Thesis in the Field of Study: 38.04.08 — Finance and Credit. 2018. (In Russ.) Available from: https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/services/Download/vital:8549/SOURCE01 (accessed: 17.07.2024).
- Osipenko OV, Kovalenko AI. “Lobbying Interests” as a Business Practice. Journal of Modern Competition. 2024;4(100):112–127. (In Russ.) https://doi.org/10.37791/2687-0657-2024-18-4-112-127 EDN: LPLSZY
- Chikisheva OA. Methods for Evaluating Personnel: Grouping. Proceedings of Bratsk State University Series Economics and Management. 2008;1:135–137. (In Russ.) EDN: SCPHJX
- Novopavlovskaya EE, Tarasenko KS. Modern Methods of Personnel Evaluation. Human Resource Management: Theory, Practice, and Prospects: Materials of the International Youth Scientific and Practical Conference, Belgorod, April 20–21, 2023. Belgorod: Belgorod State Technological University named after V.G. Shukhov; 2023. p. 230–233. (In Russ.) EDN: JXXWKV
- Boriskovich AI, Karpenko EM. Methods for As-sessing Employee Loyalty. Belarus — 2030: State, Business, Science, Education: Materials of the VI International Scientific Conference. Minsk : Belarusian State University; 2019. p. 292–294. (In Russ.) EDN: QORSVY
- Gurban AD, Choydonov BR, Savelieva ED. Problems of Personnel Assessment Using the “360 Degrees” Method. Transformation of Scientific Paradigms and Communicative Practices in the Information Society: VI All-Russian Scientific and Practical Conference for Students and Young Scientists. Tomsk: National Research Tomsk Polytechnic University; 2013. p. 112–113. (In Russ.) EDN: SBFAAZ
- Kirillova YA. Grading as an Innovative Approach to Personnel Evaluation. Quality Management and Innovations — 2013: Collection of Articles from the Sixth Interregional Scientific and Practical Conference, Veliky Novgorod, November 14–15, 2013. Veliky Novgorod: Russian State University of Innovative Technologies and Entrepreneurship (Northern Branch), 2013;144–146. (In Russ.) EDN: UEDOWL
- Valitov ShM, Akhmetov ShT. Features of Creating and Implementing Startup Projects in the Modern Eco-nomy. Intellect. Innovations. Investments. 2015;(4):17–22. (In Russ.) EDN: VPUPML
- Denisenko EV, Malinin VL. SCRAM-Method for Managing Innovation Projects in Engineering and Assessment of the Effectiveness of Its Applicatoin (on an Example of an Automobile Startup Project “Crimea”). Innovations and Investments. 2018;(5):28–31. (In Russ.) EDN: PRQNGY
- Choi J, Goldschlag N, Haltiwanger J, Kim JD. Founding teams and startup performance. National Bureau of Economic Research. 2021. p. 1–46. https://doi.org/10.2139/ssrn.3481850
- Ahn Y, Greve HR. Cultural spawning: Founders bringing organizational cultures to their startup. Organi-zation Science. 2025;36(1):411–428. https://doi.org/10.1287/orsc.2023.17771
Дополнительные файлы
