Исследование подходов к диагностике эффективности организационной культуры
- Авторы: Арбатская Е.А.1, Баева О.Н.1, Даниленко Н.Н.1
-
Учреждения:
- Байкальский государственный университет
- Выпуск: Том 13, № 8 (2023)
- Страницы: 2649-2662
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rcsi.science/2222-534X/article/view/146466
- DOI: https://doi.org/10.18334/epp.13.8.118766
- ID: 146466
Цитировать
Аннотация
В представленном исследовании проведен обзор и анализ подходов к диагностике эффективности организационной культуры. Выявлены преимущества и недостатки, а также возможности и ограничения использования доступных методик диагностики эффективности организационной культуры. По результатам анализа подходов к диагностике организационных культу в аспекте повышения эффективности управления организациями выявлен запрос на разработку методики диагностики эффективности организационной культуры, позволяющей учитывать характеристики среды и выявлять направления ее развития. Предложен подход к разработке «гибкой» методики диагностики эффективности организационной культуры.
Об авторах
Елена Анатольевна Арбатская
Байкальский государственный университет
Email: arbatskayaea1107@gmail.com
доцент кафедры менеджмента и сервиса, кандидат экономических наук
Ольга Николаевна Баева
Байкальский государственный университет
Email: baeva-on@mail.ru
доцент кафедры менеджмента и сервиса, кандидат экономических наук, доцент
Нина Николаевна Даниленко
Байкальский государственный университет
Email: nina.danilenko@gmail.com
профессор кафедры менеджмента и сервиса, доктор экономических наук, профессор
Список литературы
- 1. Веснин В. Р., Дюндик Е. П. Анализ и оценка организационной культуры: количественные и качественные методы // Научный вестник. – 2018. – № 3. – c. 64-72.
- 2. Гройсберг Б., Ли Дж., Прайс Дж., Чэн Й.-Ц. Руководство для лидера по корпоративной культуре. / Корпоративная культура / Пер. с англ. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. – 216 c.
- 3. Грудистова Е. Г. К вопросу об управлении организационной культурой // Известия Байкальского государственного университета. – 2010. – № 2. – c. 113-116.
- 4. Грудистова Е. Г. Развитие методических подходов к исследованию организационной культуры // Известия Байкальского государственного университета. – 2009. – № 4. – c. 101-104.
- 5. Демидова Е. В. Модель взаимосвязи мотивационной системы личности и организационной культуры // Baikal Research Journal. – 2021. – № 2. – doi: 10.17150/2411-6262.2021.12(2).25.
- 6. Зиновьев Ф. В. Диагностика организационной культуры // Экономика строительства и природопользования. – 2022. – № 1-2 (82-83). – c. 70-77.
- 7. Иванова Т. Б., Журавлева Е. А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. / монография. - Москва : Российский ун-т дружбы народов, 2011. – 152 c.
- 8. Исопескуль О.Ю. Специфика осуществления коммуникативного процесса в рамках различных типов культуры предприятия // Известия Байкальского государственного университета. – 2009. – № 2. – c. 81-85.
- 9. Камерон К. С., Куинн Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры. / Ким С. Камерон, Роберт Э. Куинн; пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. - Санкт-Петербург : Питер, 2001. – 320 c.
- 10. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. - Москва : Прогресс, 1986.
- 11. Тихомирова О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - Санкт-Петербург, 2008. – 154 c.
- 12. Шуплецов А. Ф., Харитонова П. В. Организационная культура предпринимательской деятельности компании и ее влияние на эффективность результатов хозяйствования // Известия Байкальского государственного университета. – 2012. – № 3. – c. 86-90.
- 13. Change Your Culture to Improve Your Performance. Denison : site. [Электронный ресурс]. URL: https://denisonconsulting.com/culture-surveys/ (дата обращения: 30.06.2023).
- 14. Deal T. E., Kennedy А. А. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. - Harmondsworth : Penguin Books, 1982. – 232 p.
- 15. Handy Ch. B. Understanding Organizations. - London : Oxford University Press, 1993. – 445 p.
- 16. Sathe V. Culture and Related Corporate Realities. - Homewood, IL: Richard D. Irwin, 1985. – 579 p.
- 17. Schein E. Organizational Culture and Leadership. / 4th ed. - San-Francisco : Yossey-Bass, 2010. – 436 p.