Remote employment in the Tyumen region in 2021-2023
- Autores: Simonova A.1, Pit V.1, Giltman M.2, Gromenko A.1
-
Afiliações:
- Scientific and Technical Center Perspektiva, LLC
- University of Tyumen
- Edição: Volume 13, Nº 6 (2023)
- Páginas: 2091-2114
- Seção: Articles
- URL: https://journals.rcsi.science/2222-534X/article/view/146431
- DOI: https://doi.org/10.18334/epp.13.6.118246
- ID: 146431
Citar
Resumo
Palavras-chave
Sobre autores
Anna Simonova
Scientific and Technical Center Perspektiva, LLC
Email: cfi-soc@yandex.ru
начальник отдела социологических исследований
Viktor Pit
Scientific and Technical Center Perspektiva, LLC
Email: Pit-v@yandex.ru
директор, кандидат экономических наук
Marina Giltman
University of Tyumen
Email: giltman@rambler.ru
профессор кафедры экономики и финансов, кандидат экономических наук, доцент, заведующая научно-учебной лабораторией исследований рынка труда
Anna Gromenko
Scientific and Technical Center Perspektiva, LLC
Email: Lady.gromenko69@mail.ru
социолог
Bibliografia
- Aksoy C.G., Barrero J.M., Bloom N., Davis S.J., Dolls M., Zarate P. Working from Home Around the World. IZA Discussion Paper. [Электронный ресурс]. URL: https://covid-19.iza.org/publications/dp15540/.
- Bellatin A., Galassi G. What COVID-19 May Leave Behind: Technology-Related Job Postings in Canada. IZA Discussion Paper. [Электронный ресурс]. URL: https://covid-19.iza.org/publications/dp15209/.
- Hansen S., Lambert P.J., Bloom N., Davis S.J., Sadun R., Taska B. Remote Work across Jobs, Companies, and Space. IZA Discussion Paper. 15980. [Электронный ресурс]. URL: https://covid-19.iza.org/publications/dp15980/.
- Авдеева И.Ю. Организация и контроль деятельности дистанционных работников // Актуальные вопросы учета и управления в условиях информационной экономики. – 2019. – № 1. – c. 230-233.
- Алёшина А.Б. Возможности и ограничения вынужденного удаленного формата работы // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. – 2020. – № 4(38). – c. 44-55.
- Арутюнян Ю.И., Плякич Б.М. Дистанционное управление персоналом современной организации // Colloquium-journal. – 2020. – № 10-8(62). – c. 30.
- Архипова Л.С., Мельникова Д.М. Оценка современных барьеров, влияющих на цифровизацию российского рынка труда // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. – 2022. – № 2(70).
- Архипова Н.И. Современное состояние и перспективы развития дистанционной занятости // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. – 2020. – № 4. – c. 8-21. – doi: 10.28995/2073-6304-2020-4-8-21.
- Асипенько С.Н., Малышев А.А. Исследование организации удаленных рабочих мест на предприятиях России // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2020. – № 4. – c. 59-66. – doi: 10.24147/1812-3988.2020.18(4).59-66.
- Волкова С.А. Готовность к дистанционной работе в условиях самоизоляции как признак профессиональной культуры педагога // Вопросы педагогики. – 2020. – № 5-1. – c. 83-85.
- Гимпельсон В.Е. Зарплата и потоки на российском рынке труда в условиях коронакризиса // Вопросы экономики. – 2022. – № 2. – c. 69-94. – doi: 10.32609/0042-8736-2022-2-69-94.
- Дегтярев А.В. Работа в «облаке» как трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике // Креативная экономика. – 2017. – № 2. – c. 241-248. – doi: 10.18334/ce.11.2.37647.
- Емельянова О.Я., Самсонов В.С., Шершень И.В., Кравец М.А. Удаленная занятость: проблемы организации труда и адаптации работников // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2021. – № 12-1. – c. 62-68. – doi: 10.17513/vaael.1965.
- Закалюжная Н.В. Нетипичные трудовые отношения в условиях цифровой экономики // Вестник Брянского государственного университета. – 2019. – № 1(39). – c. 202-208.
- Капелюшников Р.И. Анатомия коронакризиса через призму рынка труда // Вопросы экономики. – 2022. – № 2. – c. 33-68. – doi: 10.32609/0042-8736-2022-2-33-68.
- Кора Н.А. Проблемы фриланса и их решение // Вестник Амурского государственного университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2023. – № 100. – c. 43-46. – doi: 10.22250/20730284_2023_100_43.
- Лескина Э.И. Об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя // Российский юридический журнал. – 2018. – № 4(121). – c. 125-131.
- Ляшок В.Ю. Особенности удаленной занятости в марте-июне 2020 г. в России // Экономическое развитие России. – 2020. – № 7. – c. 86-92.
- Мамонтова С.В. Трансформация труда в эпоху технологических перемен // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2019. – № 2(31). – c. 172-179.
- Мау В.А. Экономическая политика в условиях пандемии: опыт 2021-2022 гг // Вопросы экономики. – 2022. – № 3. – c. 5-28. – doi: 10.32609/0042-8736-2022-3-5-28.
- Михайлов А.А., Федулов В.И. Влияние пандемии COVID-19 на российский рынок труда // Московский экономический журнал. – 2020. – № 11. – c. 68. – doi: 10.24411/2413-046X-2020-10783.
- Новикова И.В. Выявление навыков работников, готовых на занятость с признаками неустойчивости (по данным интернет-платформы HeadHunter) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2017. – № 6(142). – c. 232-249. – doi: 10.14515/monitoring.2017.6.11.
- Программа поддержки цифровизации малого и среднего бизнеса. Rfrit.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rfrit.ru/msp/?ysclid=lhuhna3xgd420618729 (дата обращения: 05.04.2023).
- Семенова И.С., Молодых М.Е. Вопросы совершенствования правового регулирования дистанционной работы // Современная наука. – 2021. – № 1. – c. 13-16. – doi: 10.53039/2079-4401.2021.3.1.002.
- Смирнова Е.А. Удаленная занятость: анализ вакансий и резюме // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 161-172. – doi: 10.18334/lim.9.1.114298.
- Стребков Д.О., Шевчук А.В. Рынки удалённой работы как объект исследования. / В сб.: Рынки удалённой работы: социальные сети и институты. - М.: Изд. дом ВШЭ, 2012. – 7-35 c.
- Уцци Б. Источники и последствия укоренённости для экономической эффективности организаций: влияние сетей // Экономическая социология. – 2007. – № 3. – c. 44-60.
- Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. Гарант. [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74915881/?ysclid=lhuhodzxaf177177945 (дата обращения: 04.04.2023).
- Федорова Н.В., Минченкова О.Ю., Макеева В.Г. Особенности работы менеджеров в условиях перевода сотрудников на удаленную форму работы // Наука и искусство управления. Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. – 2021. – № 1-2. – c. 32-43.
- Федченко А.А. Удаленная работа в условиях использования цифровых технологий: перспективы трансформации // Экономика труда. – 2021. – № 4. – c. 377-390. – doi: 10.18334/et.8.4.111930.
- Чекмарев О.П., Лукичев П.М., Конев П.А. Факторы изменений рынка труда России под влиянием пандемии COVID-19 и стратегии адаптации работодателей // Экономика труда. – 2021. – № 4. – c. 329-340. – doi: 10.18334/et.8.4.111966.