Methods of assessing students' loyalty



Cite item

Full Text

Abstract

In addition to formal educational performance evaluation it is needed an evaluation from those who receive the knowledge for a comprehensive evaluation of the quality and relevance of education, which can give university, and its prestige which are important for gaining competitive advantage in the field of educational services. The attitude of students to their institution can be evaluated using the integral index - the index of the loyalty of students which is defined as the difference between the share of allies (promoters) and opponents among the total number of respondents

About the authors

V. D Sekerin

Moscow State University of Mechanical Engineering (MAMI)

Email: yuriyt90@ya.ru
Dr. Sc., Prof; +7 495 683-99-30

E. V Yurkevich

Moscow State University of Mechanical Engineering (MAMI)

Email: yuriyt90@ya.ru
Dr. Eng., Prof.; +7 495 683-99-30

Y. A Tumin

Moscow State University of Mechanical Engineering (MAMI)

Email: yuriyt90@ya.ru
+7 495 683-99-30

V. A Ivanov

Moscow State University of Mechanical Engineering (MAMI)

Email: yuriyt90@ya.ru
+7 495 683-99-30

References

  1. Веселовский М.Я. Информационная среда инновационной деятельности [Текст] / М.Я. Веселовский, С.В. Секерин // Интернет-журнал «Науковедение». - 2013. - вып. 6. - Идентификационный номер статьи в журнале: 09ЕFТА613http://publ.naukovedenie.ru
  2. Веселовский М.Я. Организационно-экономический механизм промышленной политики региона [Текст] / М.Я Веселовский, В.И. Лутченков // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2009. - № 2. - С. 57-60.
  3. Тумин Ю.А. Методологические особенности системного взаимодействия учреждений образования с работодателями и органами государственного управления / Тумин Ю.А. Юркевич Е.В., Секерин В.Д. // Экономические аспекты развития промышленных предприятий России в условиях глобализации : сб. тр. Участников I Международной научно-практической конференции (Москва, 21 мая 2013 г.). - Москва, 2013. - С. 213-216.
  4. Шафранкова Я.М., Шикирж М. Система высшего образования и трудоустройство выпускников Чешского технического университета в Праге // Экономические аспекты развития российской индустрии в условиях глобализации / Материалы Международной научно-практической конференции кафедры «Экономика и организация производства». - М.: Университет машиностроения, май 2014. - С. 139-142.
  5. Dudin M.N., Lyasnikov N.V., Veselovsky M.Y., Sekerin V.D., Aleksakhina V.G. The problem of forecasting andmodelling of the innovative development of social-economic systems and structures // Life Science Journal. - 2014. - 11 № 8. - P. 549-552 (ISSN:1097-8135). http://www.lifesciencesite.com
  6. Parfenova M.J, Babishin V.D., Yurkevich E.V., Sekerin V.D., Dudin M.N. Methodology Making Management Decisions Based on a Modified Ramsey Model // Asian Social Science; Vol. 10, No. 17; 2014.
  7. Frederick F. Reichheld The One Number You Need to Grow // Harvard Business Review - 2003.
  8. Šikýř, M. Best practices in human resource management: The source of excellent performance and sustained competitiveness // Central European Business Review. - 2013. - № 1. - С. 43-48.

Copyright (c) 2014 Sekerin V.D., Yurkevich E.V., Tumin Y.A., Ivanov V.A.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

This website uses cookies

You consent to our cookies if you continue to use our website.

About Cookies