Professional identity and career of youth at the present stage of society development

Мұқаба

Дәйексөз келтіру

Толық мәтін

Аннотация

This article analyzes the phenomenon of professional identity among modern youth. The authors examine existing approaches to improving the formation of professionalism in young specialists, identifying trends that influence changes in educational standards. The article also outlines current state programs aimed at fostering the professionalism of youth and highlights the challenges in developing professional identity. The concept of a "career" is an integral part of modern work. The literature analysis helped to formulate theoretical conclusions, develop practical recommendations, and outline future research prospects. It was argued that self-esteem in one's work can be developed through professional implementation and that professional identity provides an individual with a means of self-expression. A career is seen as a category of human mobility, with its focus on advancement while professional identity is viewed as a category of human authenticity, with its focus on self-expression.

Негізгі сөздер

Авторлар туралы

M. Belonozhko

Industrial University of Tyumen

Email: mlb@inbox.ru
ORCID iD: 0000-0001-5517-3740

P. Golovin

Industrial University of Tyumen

Хат алмасуға жауапты Автор.
Email: mlb@inbox.ru

Әдебиет тізімі

  1. Гражданское общество — основа развития России. – Текст : электронный // Общественная палата Российской Федерации. – URL: https://report2023.oprf.ru/ru/introduction.html (дата обращения: 20.02.2024).
  2. Россия и мир : 2023. Экономика и внешняя политика. Ежегодный прогноз / Руководители проекта: А. А. Дынкин, В. Г. Барановский ; ответственные редакторы: Г. И. Мачавариани, И. Я. Кобринская. – Москва : ИМЭМО РАН, 2022. – 130 с. – Текст : непосредственный.
  3. Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Концепции внешней политики Российской Федерации : введ. в действие с 31.03.23. – Москва, 2023. – URL: http://static.kremlin.ru/media/events/files/ru/udpjZePcMAycLXOGGAgmVHQDIoFCN2Ae.pdf (дата обращения: 19.02.2024).
  4. Богдан, Н. Н. Карьера молодого специалиста : взгляд вуза / Н. Н. Богдан, Е. Могилевкин. – Текст : непосредственный // Управление персоналом. – 2004. – № 13. – С. 34–35.
  5. Профориентация : хорошо, но мало! – Текст : электронный // ВЦИОМ : сайт. – 2024. – 09 апр. – URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/proforientacija-khorosho-no-malo (дата обращения: 06.05.2024).
  6. Ситникова, О. Работать во время учебы в вузе начинают почти 50 процентов россиян / О. Ситникова. – Текст : электронный // МГУ : сайт. – 2008. – 03 июля. – URL: https://msu.ru/press/federalpress/rabotat_vo_vremya_ucheby_v_vuze_nachinayut_pochti_50_prots_rossiyan.html (дата обращения: 21.02.2024).
  7. Горюнов, М. А. Работающий студент как социальный феномен / М. А. Горюнов. – Текст : непосредственный // Педагогика. – 2010. – № 3. – C. 117–118.
  8. Социология : Энциклопедия / Составители А. А. Грицанов, В. Л. Абушенко, Г. М. Евелькин, Г. Н. Соколова, О. В. Терещенко. – Минск : Книжный Дом, 2003. – 1312 с.
  9. Абрамов, Н. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений / Н. Абрамов. – Москва : АСТ, 2008. – Текст : непосредственный.
  10. Ладанов, И. Д. Мастерство делового взаимодействия : методическое пособие для менеджера / И. Д. Ладанов. – Москва : ЦМИПКС, 1989. –186 с. – Текст : непосредственный.
  11. Ладанов, И. Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство / И. Д. Ладанов. – Москва : Перспектива, 1997. – 288 с. – Текст : непосредственный.
  12. Ярушева, С. А. Становление и развитие карьеры как кадровая технология управления персоналом / С. А. Ярушева. – Текст : непосредственный // Общество, экономика, управление. – 2018. – Т. 3, № 1. – С. 78–84.
  13. Кирт, Н. Л. Динамика представлений о профессиональной карьере психологов образования в процессе профессионального самоопределения : специальность 19.00.07 «Педагогическая психология» : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Кирт Наталья Леонидовна. – Москва, 2000. – 21 с. – Текст : непосредственный.
  14. Магнитов, С. Н. Дело как личная карьера : система принципов-постулатов : учебно-практическое пособие / С. Н. Магнитов. – Москва : Белые альвы, 2002. – 224 с.
  15. Комаров, Е. И. Управление карьерой / Е. И. Комаров. – Текст : непосредственный // Управление персоналом. – 1999. – № 1. – С. 40–50.
  16. Иванов, В. Ю. Карьера менеджера как объект исследования / В. Ю. Иванов. – Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – № 3. – С. 16–17.
  17. Аберкробми, Н. Социологический словарь / Н. Аберкробми, С. Хилл, Б. С. Тернер ; перевод с английского под редакцией С. А. Ерофеева. – Казань : Казанский университет, 1997. – 406 с. – Текст : непосредственный.
  18. Самыгин, С. И. Деловое общение : учебное пособие / С. И. Самыгин, А. М. Руденко. – Москва : КНОРУС, 2012. – 440 с. – Текст : непосредственный.
  19. Новиков, С. В. Профессиональная социализация как основа карьеры государственных служащих : специальность 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы» : диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук / Новиков Сергей Викторович. – Москва, 1999. – 152 с. – Текст : непосредственный.
  20. Зайцева, Л. А. Характеристики и факторы выбора карьеры с индивидуально-психологическими особенностями и этапами профессионального становления субъектов : специальность 19.00.01 «Общая психология, психология личности, история психологии» : диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Зайцева Людмила Александровна. – Ростов-на-Дону, 2006. – 185 с. – Текст : непосредственный.
  21. Долгоруков, А. М. Стратегическое искусство : целеполагание в бизнесе, разработка стратегий, воплощение замысла в жизнь / А. М. Долгоруков. – Москва : 1С-Паблишинг, 2004. – 365 с. – Текст : непосредственный.
  22. Васильев, В. Г. Карьера как фактор профессионального развития государственных служащих : специальность 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы» : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук / Васильев Игорь Геннадьевич. – Москва, 1999. – 22 с. – Место защиты: Российская академия государственной службы при Президенте РФ. – Текст : непосредственный.
  23. Митюнина, С. В. Модели профессиональной карьеры личности : специальность 22.00.08 «Социология управления» : диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук / Митюнина Светлана Вячеславовна. – Нижний Новгород, 2006. – 168 с. – Текст : непосредственный.
  24. Яхонтова, Е. С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании / Е. С. Яхонтова. – Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. – № 4. – С. 73–81.
  25. Петрушин, В. И. Психология карьеры / В. И. Петрушин. – Москва : Академический Проект : Альма Матер. – 2004. – 207 с. – Текст : непосредственный.
  26. Локус контроля. – Текст : непосредственный // Wikipedia : сайт. – URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/Локус_контроля (дата обращения: 17.02.2024).
  27. Фонарев, А. Р. Профессиональный психологический отбор профессионала для работы в сфере сервиса : специальность 19.00.03 «Психология труда, инженерная психология, эргономика» : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Фонарев Александр Ратмирович. – Тверь, 1995. – 22 с. – Место защиты : Тверской государственный университет. – Текст : непосредственный.
  28. Слободянюк, А. В. Поиск возможностей карьерного роста, управление развитием персонала / А. В. Слободянюк. – Текст : непосредственный // Управление развитием персонала. – 2009. – № 4. – С. 292–299.
  29. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом : учебное пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. – Минск : Экоперспектива, 2000. – 320 с. – Текст : непосредственный.
  30. Титова, Е. В. Изучение психологических составляющих карьерной успешности в отечественной и зарубежной психологии / Е. В. Титова. – Текст : непосредственный // Психологический ресурс в экономике и предпринимательстве : материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Ставрополь : СКСИ, 2002. – С. 197–202.
  31. Кобзева, В. В. Карьера : суть, планирование, мотивация / В. В. Кобзева, Ю. А. Колесников. – Текст : непосредственный // Управление персоналом. – 2000. – № 1. – С. 46–52.
  32. Super, D. E. The psychology of careers / D. E. Super. – New York : Harper & Brothers, 1957. – 150 p. – Direct text.
  33. Фромм, Э. Бегство от свободы : человек для себя / Э. Фромм ; перевод с английского. – Москва : АСТ, 2004. – 573 с. – Перевод изд.: Escape from Freedom / Erich Fromm. New York, 1941. – Текст : непосредственный.
  34. Берн, Э. Игры, в которые играют люди : Психология человеческих взаимоотношений; Люди, которые играют в игры : Психология человеческой судьбы / Э. Берн ; перевод с английского, под редакцией М. С. Мацковского. – Санкт-Петербург : Университетская книга; Москва : АСТ, 1992. – 397 с. – Перевод изд.: Games People Play / Eric Bern, New York, 1964; What Do You Say After You Say Hello? / Eric Bern, New York, 1972. – Текст : непосредственный.
  35. Шнейдер, Л. Б. Профессиональная идентичность : теория, эксперимент, тренинг : учебное пособие / Л. Б. Шнейдер. – Москва : Издательство Московского психолого-социального института, 2004. – 599 с. – Текст : непосредственный.
  36. Персональный менеджмент учебник / С. Д. Резник, Ф. Е. Удалов, С. Н. Соколов, В. В. Бондаренко ; под редакцией С. Д. Резника. – Москва : Инфра-М. – 2002. – 620 с. – Текст : непосредственный.
  37. Кови, С. Р. Семь навыков высокоэффективных людей : мощные инструменты развития личности / С. Р. Кови ; перевод с английского М. Ильина, О. Кириченко, под редакцией Е. Харитонова. – Москва : Альпина Бизнес Букс, 2006. – 374 с. – Перевод изд.: The 7 habits of highly effective people / Stephen R. Covey. New York, 2004.
  38. Наумов, В. В. Психология карьерного роста : новый взгляд на профориентацию, пути развития карьеры, тренинги карьерного роста / В. В. Наумов, М. А. Гридасов. – Минск : Современная школа, 2009. – 320 с. – Текст : непосредственный.
  39. Dorn, F. I. Occupational Wellness : The Integration of Career Identity and Personal Identity / F. I. Dorn. – Direct text // Journal of Counselling & Development. – 1992. – Vol. 71. – P. 176–178.
  40. Альперович, В. Д. Старость. Социально-философский анализ / В. Д. Альперович. – Ростов-на-Дону : Издательство СКНЦ ВШ, 1998. – 104 с. – Текст : непосредственный.
  41. Веснин, В. Р. Этапы карьеры и ее планирование / В. Р. Веснин. – Текст : электронный // Элитариум : сайт. – URL: http://www.elitarium.ru/2006/11/30/jetapy_karery_i_ee_planirovanie.html (дата обращения: 16.02.2024).

Қосымша файлдар

Қосымша файлдар
Әрекет
1. JATS XML

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».