THE DEFICIENCY OF MEDICAL PERSONNEL: ARE THERE PERSPECTIVES FOR CHANGING?


Cite item

Full Text

Abstract

The attempts were made to analyze the causes of deficiency of the medical personnel in the Krasnoyarsk kraii and to study possible means of amelioration of situation in the region. The graduates of the Krasnoyarsk state medical university considered as a potential resource for elimination of medical personnel deficiency in regional health care system. The study of opinions of graduates of 2016 on specialty of «Medical business» on the basis of questionnaire survey. The development of questionnaire was implemented on the basis of pilot interviews. The data processing was implemented using licensed statistical software IBM SPSS Statistica 22.0. The methods of cluster analysis were applied alongside with calculations of descriptive statistics. The study was targeted to detecting factors effecting will of young specialists to work in districts of the Krasnoyarsk kraii and also establishing their ideas about further professional activities. All graduates were divided between 5 specific groups depending on their ideas about preferable conditions and place of employment. The respondents wishing to work in polyclinics are the only group where not salary nor conditions of work nor time of working under guidance of tutor are important and it's not easy to motivate them with anything else. More than one third of respondents perceive their own future without the limits of Krasnoyarsk. The key factors effecting wish to work in rural area are housing habitation, salary (higher than 5060 000 rubles), well-developed infrastructure and availability of competent physicians of narrow specialization at the given settlement.

About the authors

I. P Artiukhov

The Federal state budget educational institution of higher education «The V.F. Voiyno-Yasenetskiy Krasnoyarsk state medical university» of Minzdrav of Russia

660022, Krasnoyarsk, Russia

A. V Shulmin

The Federal state budget educational institution of higher education «The V.F. Voiyno-Yasenetskiy Krasnoyarsk state medical university» of Minzdrav of Russia

660022, Krasnoyarsk, Russia

E. A Dobretsova

The Federal state budget educational institution of higher education «The V.F. Voiyno-Yasenetskiy Krasnoyarsk state medical university» of Minzdrav of Russia

660022, Krasnoyarsk, Russia

I. L Arshukova

The Federal state budget educational institution of higher education «The V.F. Voiyno-Yasenetskiy Krasnoyarsk state medical university» of Minzdrav of Russia

Email: iarshukova@gmail.com
candidate of physico-mathematical sciences, associate professor of the chair of public health and health care with the course of social work of the Federal state budget educational institution of higher education «The V.F. Voiyno-Yasenetskiy Krasnoyarsk state medical university» 660022, Krasnoyarsk, Russia

L. S Titov

The Federal state budget educational institution of higher education «The V.F. Voiyno-Yasenetskiy Krasnoyarsk state medical university» of Minzdrav of Russia

660022, Krasnoyarsk, Russia

A. A Lang

The Federal state budget educational institution of higher education «The V.F. Voiyno-Yasenetskiy Krasnoyarsk state medical university» of Minzdrav of Russia

660022, Krasnoyarsk, Russia

References

  1. Маев И.В., Купеева И.А., Сон И.М., Леонов С.А., Гажева А.В. Потребность Российской Федерации во врачебных кадрах. Менеджер здравоохранения. 2013; (10): 6-11.
  2. Шейман И.М., Шевский В.И. Кадровая политика в здравоохранении: сравнительный анализ российской и международной практики. Вопросы государственного и муниципального управления. 2015; (1): 143-67.
  3. Кузнецов В.В., Калинин А.В., Трусова Л.Н., Рассказова В.Н. Аналитический обзор по проблемам кадрового ресурсообеспечения системы здравоохранения России и за рубежом. Вестник общественного здоровья и здравоохранения Дальнего Востока России. 2014; (2): 1-13.
  4. Комаров Ю.М. О подготовке врачебных кадров в Российской Федерации. Медицина. 2013; (3): 1-11.
  5. Отставных Д.В. Проблемы кадрового обеспечения отрасли здравоохранения в современных условиях. Вестник общественного здоровья и здравоохранения Дальнего Востока России. 2012; (4): 1-8.
  6. Латуха О.А. Формирование кадрового резерва для здравоохранения: вузовский аспект. Вестник Новосибирского государственного педагогического университета. 2015; 26(4): 77-84.
  7. Медведская Д.Р., Ползик Е.В. Обеспечение врачебными кадрами системы здравоохранения региона. Образование и кадры. 2014; (3): 55-9.
  8. Дьяченко В.Г., Костакова Т.А., Пригорнев В.Б. Профессиональные мотивации будущих врачей. Вестник общественного здоровья и здравоохранения Дальнего Востока России. 2011; (2): 1-7.
  9. Филатов В.Н., Скрипин Ю.Ю. Проблемы системы сельского здравоохранения глазами ее врачей. Российский семейный врач. 2007; 11(4): 42-4.
  10. Вяткина Н.Ю., Вахромеева А.Ю. Возрождение земской медицины: реалии и перспективы. Социология медицины. 2012; 21(2): 38-40.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML
Download

Copyright (c) 2017 Eco-Vector


 


Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».