The concept of the right to privacy in the workspace in the context of the development of the digital economy

Cover Page

Full Text

Open Access Open Access
Restricted Access Access granted
Restricted Access Subscription Access

Abstract

The article proposes to the investigation of the right to privacy as one of the labor law categories. It is due to such challenges of digitalization as violation of the confidentiality of personal data and the almost unlimited of their data mining through electronic monitoring of the workflow process, the use of automated processing of personal data, artificial intelligence systems and others. Based on the analysis of acts of an international nature (cases of the International Labor Organization, the Council of Europe, the Eurasian Economic Union), as well as national acts of the members of the Eurasian Economic Union, the conclusion is substantiated on the need for special labor and legal regulation of the right to privacy in relation to citizens entering into relations with the employer. The possibility of giving this right the status of one of the fundamental principles of Labor Law is proved in the article.

About the authors

Alena Vadimovna Serova

Yakovlev Ural State Law University

ORCID iD: 0000-0002-7444-9690
Russian Federation, Yekaterinburg

Olesya Vasil'evna Shcherbakova

Yakovlev Ural State Law University

ORCID iD: 0000-0002-3111-257X
Russian Federation, Yekaterinburg

References

  1. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации: учеб. для вузов. М., 2007. С. 287.
  2. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: учеб.: в 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М., 2009. С. 848, 849.
  3. Лютов Н.Л. Защита персональных данных: международные стандарты и внутреннее российское законодательство // Трудовое право. 2010. № 8. С. 15 - 32.
  4. Телина Ю.С. Конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну при обработке персональных данных в России и зарубежных странах: дис. … канд. юрид. наук. М., 2016. С. 53.
  5. Guerin L. Employment Law: The Essential HR Desk Reference. Berkeley, 2011. P. 252.
  6. Kovač-Orlandić M. Employee’s right to privacy: Where is the bound of the employer’s right to monitor employees’ communications // Strani Pravni Zivot. 2020. No. 4. P. 85. doi: 10.5937/spz64-29470
  7. Paunović M., Krivokapić B., Krstić I. Međunarodna ljudska prava. Beograd, 2013. P. 179.

Copyright (c) 2023 Russian Academy of Sciences

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».