Концепция права на неприкосновенность частной жизни в сфере труда в свете развития цифровой экономики

Обложка

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

В статье предлагается подход к рассмотрению права на неприкосновенность частной жизни в качестве одной из трудоправовых категорий. Он обусловлен такими вызовами цифровизации, как, например нарушение конфиденциальности персональных данных и практически неограниченный объем их сбора посредством электронного мониторинга рабочего процесса, использования автоматизированной обработки персональных данных, систем искусственного интеллекта и других. На основе анализа актов международного характера (на примере Международной организации труда, Совета Европы, Евразийского экономического союза), а также национальных актов стран Евразийского экономического союза обосновывается вывод о необходимости специального трудоправового регулирования права на неприкосновенность частной жизни в отношении граждан, вступающих в отношения с работодателем. Доказывается возможность придания данному праву статуса одного из основополагающих начал трудового права.

Об авторах

Алена Вадимовна Серова

Уральский государственный юридический университет им. В.Ф. Яковлева

ORCID iD: 0000-0002-7444-9690
Российская Федерация, Екатеринбург

Олеся Васильевна Щербакова

Уральский государственный юридический университет им. В.Ф. Яковлева

ORCID iD: 0000-0002-3111-257X
Российская Федерация, Екатеринбург

Список литературы

  1. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации: учеб. для вузов. М., 2007. С. 287.
  2. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: учеб.: в 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М., 2009. С. 848, 849.
  3. Лютов Н.Л. Защита персональных данных: международные стандарты и внутреннее российское законодательство // Трудовое право. 2010. № 8. С. 15 - 32.
  4. Телина Ю.С. Конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну при обработке персональных данных в России и зарубежных странах: дис. … канд. юрид. наук. М., 2016. С. 53.
  5. Guerin L. Employment Law: The Essential HR Desk Reference. Berkeley, 2011. P. 252.
  6. Kovač-Orlandić M. Employee’s right to privacy: Where is the bound of the employer’s right to monitor employees’ communications // Strani Pravni Zivot. 2020. No. 4. P. 85. doi: 10.5937/spz64-29470
  7. Paunović M., Krivokapić B., Krstić I. Međunarodna ljudska prava. Beograd, 2013. P. 179.

© Российская академия наук, 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах