Государственно-правовые механизмы привлечения высококвалифицированных специалистов в Российскую Федерацию

в исследование ставиться цель показать подходы современного законодателя в области привлечения высококвалифицированных специалистов как фактора конкурентоспособности российского государства. Установлено, что сохранение и поддержка в отношениях с высококвалифицированными специалистами трудовых, а не гражданско-правовых начал позволит расширить горизонты профессионального взаимодействия с Российской Федерацией и в том числе позволить людям безопасно погрузиться в ее рабочий и/или житейский быт в целях дальнейшего переселения. Выявлено, что модернизация законодательства через конкретизацию квалификационных требований ВКС, легализацию трансграничной дистанционной работы на основе трудового права и разработку визы для цифровых номадов – представляется не только целесообразной, но и стратегически необходимой. Такое развитие позволит Российской Федерации интегрироваться в глобальные процессы цифровизации труда, укрепить конкурентоспособность национальной экономики.

высококвалифицированные специалисты, миграционное законодательство, правовое положение иностранных граждан, свобода труда, интеграционные процессы