Институциональные и культурные барьеры для участия женщин в политической жизни Вьетнама

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Основываясь на гендерной ситуации в политической сфере за последние несколько лет, в статье основное внимание уделяется анализу и аргументам с целью выяснения фактического статуса участия вьетнамских женщин в политической жизни страны, а также барьеров, препятствующих их участию и представительству. Исследования показали, что доля женщин, занимающих высшие руководящие должности, по-прежнему остается низкой, хотя их доля в политической системе в целом возросла. На самом деле, число женщин, участвующих в политике, слишком мало, чтобы иметь значительный голос. Кроме того, большинство из них не занимают ключевые позиции и не выполняют стратегически важных задач. Поэтому, несмотря на их политическое участие, они не играют важной роли в принятии решений. Как показывают результаты исследований, существует пять категорий факторов, влияющих на участие женщин в политической жизни. К ним относятся факторы, связанные с государственной политикой и службой; факторы, связанные с кадровой работой; факторы, связанные с барьерами, вытекающими из культурных норм; факторы, связанные с барьерами, возникающими в семье; и факторы, связанные с барьерами, обусловленными личностными характеристиками.

Об авторах

Тхи Минь Тхи Чан

Институт семейных и гендерных исследований, Вьетнамская академия общественных наук

Email: thichuong@gmail.com

Список литературы

  1. Bulloch, A., Kroeck, G., Kundu, S., Newhouse, W. & Lowe, K. B. (2012). Women's political leadership participation around the world: An institutional analysis. The Leadership Quarterly, 23(3). P. 398-411.
  2. Chính sách chăm sóc trẻ em: Kinh nghiệm của các nước Đông Âu và thực tiễn ở Việt Nam [Child Care Policy: Experiences of Eastern European Countries and Practices in Vietnam]. Tạp chí Khoa học Xã hội, Số 12, 2014.
  3. Dang Thi Anh Tuyet (2015). Women’s Political Participation in Vietnam - Theoretical and Practical Analyses. Report presented at the International Conference held by the Institute of Family and Gender Studies in October 2015. Hanoi.
  4. Davis, S. N., and Greenstein, T. N. (2009). Gender ideology: Components, predictors, and consequences. Annual Review of Sociology, 35. P.87-105.
  5. Doan Xuan Diep (2012). Roles Played by Women in the Public Institutions at the Provincial Level in Ca Mau Province. Project: Empowerment of Women in the Public Sector in the Context of International Economic Integration (EOWP), Ministry of Foreign Affairs of Vietnam and UNDP. Ca Mau.
  6. Fox, Richard L., and Lawless, Jenifer L. (2003). Family Structure, Sex-Role Sociliazation and the Decision to Run for Ofice. Women & Politics, 24 (4). P.659-676.
  7. Government of the Socialist Republic of Vietnam (2015). National Report on 5-year Implementation of the Gender Equality Law in Vietnam. Hanoi.
  8. Hansen, Susan B. (1997). Talking about Politics: Gender and Contextual Effects on Political Proselytizing. Journal of Politics, 59(1). P. 73-103.
  9. Hochschild, A. (1997). The time bind. New York: Metropolitan, Google Scholar.
  10. Institute of Family and Gender Studies - IFGS (2013-2015). Reports of the Institute-level and Ministry-level projects in 2013, 2014, and 2015. Hanoi.
  11. IPU (Inter-Parliamentary Union) (2014). Women in Parliament: 20 years in review. Geneva.
  12. Kropf, Martha E and Boiney, John A. (2001). The Electoral Glass Ceiling? Gender, Viability, and the News in U.S. Senate Campaigns. Women & Politics, 23 (1/2). P. 79-103.
  13. Kunovich, S, Paxton, P. (2005). Pathways to power: the role of political parties in women’s nationalpolitical representation. Am. J. Sociol, 111 (2). P. 505-552.
  14. Lawless, J. L., and Pearson, K. (2008). The primary reason for women’s underrepresentation? Reevaluating the conventional wisdom. Journal of Politics, 70. P. 67-82.
  15. Le Thi Kim Lan (2012). Women’s Role in Management of the Public Educational System in Central Vietnam: Practical Situations, Barriers and Solutions. Hue University of Sciences. EOWP. Thua Thien, Hue.
  16. Le Thi My Hien (2011). Research Report: Viewpoints, Attitudes, and Behaviours of People towards the Gender of the Leaders in the Commune/Ward People’s Committee. EOWP. Ho Chi Minh.
  17. Lucas, J. W (2003). Status processes and the institutionalization of women as leaders. American Sociological Review, 68(3). P. 464-480.
  18. Ministry of Internal Affair, Statistics. 2016.
  19. Norris, Pippa and Inglehart, Ronald (2001). Cultural Obstacles to Equal Representation. Journal of Democracy, Volume 12, Number 3, July 2001.
  20. Nguyễn Thị Hồng Vân (2012). Nhân tố tác động đến sự thăng tiến của phụ nữ ngành thuế và hải quan tỉnh Bình Dương và Long An [Factors affecting women’s promotion in the taxation and customs sector in Binh Duong and Long An]. EOWP.
  21. Nguyen Thi Thanh Hoa (2015). Leadership Capacity Building for Female Officials in the Political System. Paper posted in the website of the Communist Party of Vietnam on 28 September 2015.
  22. Phan Thuan (2015). Influence Caused by Social Conceptions on the Women’s Participation in Grassroots Leadership/Management Shown by the Survey in Ha Giang. Family and Gender Studies, Series No.25, Vol.1. P.123-125.
  23. The World Economic Forum. The Global Gender Gap Reports in 2013 and 2017. Geneva.
  24. Trần Thị Minh Thi et al. (2017). Bình đẳng giới trong chính trị từ chiều cạnh thể chế, văn hóa và hội nhập quốc tế [Gender equality in politics from institutional perspective, culture and international integration]. Hà Nội: NXB Khoa học xã hội.
  25. UNDP (2012). Women’s Participation in Leadership and Management in Vietnam. Research Report. Hanoi.
  26. UNDP (2014). Women Delegates in the Vietnam National Assembly: From Participation to Representation. Hanoi.
  27. Vo Ho Bao Hanh (2011). Obstacles to the Promotion and Career Development of Female Officials in the Public Sector: Case Study in Da Nang City and Some Policy Recommendations. EOWP. Da Nang.
  28. Vu Manh Loi (2011). Female Leadership in the Public Sector in Vietnam. Family and Gender Studies, Vol.4.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Чан Т.М., 2018

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».