Руководящий кадровый состав спецлагерей НКВД/МВД СССР в Восточной Германии (1945–1950): опыт создания и анализа реляционной базы данных

Предметом исследования настоящей статьи являются особенности кадрового наполнения руководящим составом специальных лагерей НКВД/МВД СССР, существовавших на территории Восточной Германии в 1945–1950 гг. Анализируются показатели, полученные в результате создания и обработки базы данных руководящего состава спецлагерей. Характеризуется информационный потенциал созданной базы данных, аккумулирующей сведения из изученного массива документальных источников. Особое внимание уделяется рассмотрению следующих характеристик руководящего кадрового состава спецлагерей, отражающих карьерные траектории сотрудников: ведомственное происхождение; опыт предыдущей службы; продвижение в системе спецлагерей; партийность и партийный стаж. Кроме того, посредством анализа выявленных архивных источников рассматриваются общие изменения в штатном наполнении спецлагерей и их кадровой структуре. На основе сконструированных к базе данных запросов и анализа структурированной в ней информации выявляются общие и конкретные сущностные характеристики руководящего кадрового состава спецлагерей в их динамике. Исследование базируется на методах и технологиях баз данных, тесно связанных с традицией применения количественных методов в исторических исследованиях. По своему типу созданная база данных является даталогической реляционной моделью, состоящей из таблиц, связанных между собой. Создание базы данных было осуществлено в программе СУБД Microsoft Access. Научная новизна статьи состоит в том, что впервые комплексно, на основе широкого круга архивных источников, с использованием методов и технологий баз данных, рассмотрена такая малоизученная в историографии проблема, как кадровое наполнение спецлагерей НКВД/МВД СССР в Восточной Германии. Созданная в рамках исследования реляционная база данных, содержащая сведения о 80-ти руководящих работниках системы спецлагерей, позволила выявить принципы наполнения руководящего кадрового состава. Показано, что кадровое наполнение было неоднородным. Его источниками являлись как непосредственно структуры НКВД/МВД СССР, так и подразделения контрразведки «СМЕРШ» и сугубо армейские структуры. Отмечается, что непрофильные кадры активно привлекались из-за постоянного кадрового дефицита в системе спецлагерей, ставшего характерной чертой их функционирования вне СССР, на оккупированной территории.

спецлагеря в Германии, СВАГ, СЗО, источниковедческий анализ, база данных, статистический анализ, НКВД СССР, МВД СССР, архивные источники, сталинские репрессии