Анализ российского рынка труда в сфере бухгалтерии с позиции теории экологического детерминизма
- Авторы: Аксентьев А.А.1,2
-
Учреждения:
- Кубанский государственный университет
- ООО «Перспектива»
- Выпуск: Том 20, № 4 (2024)
- Страницы: 191-212
- Раздел: Региональная и отраслевая экономика
- URL: https://journals.rcsi.science/2541-8025/article/view/314859
- EDN: https://elibrary.ru/DZSIUI
- ID: 314859
Цитировать
Аннотация
Цель работы—показать несостоятельность институциональной среды бухгалтерской системы России. Для этого анализируется бухгалтерский рынок труда, сложившиеся диспропорции на котором выступают симптомом обозначенной проблемы. В основе исследования лежит теория экологического детерминизма, которая требует рассматривать учетную систему в разрезе факторов (институтов) ее формирующих. Такой подход позволил выявить ряд проблем, среди которых ключевыми являются следующие: устаревание профессии из-за того, что на рынок труда перестали выходить молодые специалисты; барьеры входа работают неадекватно; низкий размер оплаты труда может выступать в качестве одной из причин развития теневой экономики в стране и др. С помощью традиционного статистического анализа и стандартной техники эконометрического анализа были исследованы две выборки (на примере г. Москвы), характеризирующие «предложение» (соискатели) бухгалтерской рабочей силы и «спрос» (вакансии) на нее. Анализ показал: 1) для соискателей: ключевые факторы (опыт работы, возраст, образование, наличие сертификатов) не объясняют заявляемый ими размер оплаты труда; 2) для вакансий: на «минимальный» размер оплаты труда (левая граница интервала цены) в первую очередь влияют образование и компетенции соискателя, а «максимальный» размер оплаты труда (правая граница интервала цены) в большей степени объясняется компетенциями соискателя, причем опыт работы может не иметь никакого значения. Опыт работы, действительно, может не иметь никакого значения, поскольку рынок труда на 90% представлен бухгалтерами-женщинами со стажем работы более шести лет, в связи с чем работодатели делают акцент на компетенциях соискателей. В работе подтверждается, что оплата труда бухгалтеров крайне занижена по всей стране, в том числе относительно группы «бизнес и администрирование». Обнаружен также гендерный разрыв в оплате труда, но ввиду того, что профессия преимущественно представлена женщинами, сделан вывод об отраслевой специфики анализируемой сферы деятельности. Утверждается, что Россия в обозримом будущем столкнется с аналогичной для США проблемой, связанной с дефицитом бухгалтеров. В будущих исследованиях необходимо продолжить анализ институциональной среды бухгалтерской системы России с позиции других факторов (образование, аттестация, государственное регулирование и т.д.), и только по мере этого возникнет возможность разработать план решения существующих диспропорций.
Ключевые слова
Полный текст
Открыть статью на сайте журналаОб авторах
Андрей Андреевич Аксентьев
Кубанский государственный университет; ООО «Перспектива»
Автор, ответственный за переписку.
Email: anacondaz7@rambler.ru
ORCID iD: 0000-0002-0838-4729
SPIN-код: 9601-6154
ResearcherId: AAT-9852-2021
аспирант кафедры бухгалтерского учета, аудита и автоматизированной обработки данных; бухгалтер
Россия, г. КраснодарСписок литературы
- Аксентьев А.А. «Черный» и «белый» обнал как незаконные формы обналичивания денежных средств на российском теневом рынке // Теневая экономика. 2023. Т. 7. № 4. С. 407–430. doi: 10.18334/tek.7.4.120251.
- Аксентьев А.А. Теория экологического детерминизма в области международного бухгалтерского учета: необходимость ее переосмысления // Международный бухгалтерский учет. 2024. Т. 27. № 3. С. 278–303. https://doi.org/10.24891/ia.27.3.278.
- Аксентьев А.А. «Белое» отмывание денежных средств: подходы к организации схем и связь с незаконным обналичиванием // Теневая экономика. 2024. Т. 8. № 1. С. 33–54. doi: 10.18334/tek.8.1.120471.
- Дружиловская Т.Ю., Дружиловская Э.С. Динамика высшего бухгалтерского образования в России: достижения, проблемы и поиск перспектив // Высшее образование в России. 2023. Т. 32. № 6. С. 139–166. doi: 10.31992/0869-3617-2023-32-6-139-166.
- Коновалова Н.В. Мотивы выбора профессии обучающимися по специальности «экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» на факультете среднего профессионального образования // Вестник Таганрогского института управления и экономики. 2023. № 1. С. 45–48.
- Рощин С.Ю., Емелина Н.К. Мета-анализ гендерного разрыва в оплате труда в России // Экономический журнал ВШЭ. 2022. Т. 26. № 2. С. 213–239. doi: 10.17323/1813-8691-2022-26-2-213-239.
- Соболева Г.В., Попова И.Н., Зуга Е.И. Рынок труда для бухгалтеров в цифровой экономике: состояние и перспективы // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). 2020. № 4. С. 24–31.
- Соболева Г.В., Попова И.Н., Терентьева Т.О. Цифровая экономика и ее влияние на подготовку кадров в сфере бухгалтерского учета и аудита // Международный бухгалтерский учет. 2019. Т. 22. № 4. С. 464–480. https://doi.org/10.24891/ia.22.4.464.
- Ahmed K., Alam K.F., Alam M. An empirical study of factors affecting accounting students’ career choice in New Zealand // Accounting Education. 1997. Vol. 6. No. 4. P. 325–335. http://dx.doi.org/10.1080/096392897331398.
- Alexander D., Archer S. On the Myth of «Anglo-Saxon» Financial Accounting // The International Journal of Accounting. 2000. Vol. 35. No. 4. P. 539–557. URL: https://doi.org/10.1016/S0020-7063(00)00078-9.
- Auyeung P., Sands J. Factors influencing accounting students' career choice: a cross-cultural validation study // Accounting Education: An International Journal. 1997. Vol. 6. № 1. Pp. 13–23. http://dx.doi.org/10.1080/096392897331596.
- Barrios J.M. Occupational Licensing and Accountant Quality: Evidence from the 150-Hour Rule [Becker Friedman Institute for Research in Economics Working Paper No. 2018-32], 2019. Available at SSRN: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2893909.
- Barth M.E. Global Financial Reporting: Implications for U.S. Academics // The accounting review. 2008. Vol. 83. No. 5. P. 1159–1179. doi: 10.2308/accr.2008.83.5.1159.
- Barth M.E. Accounting in 2036: A Learned Profession. Part I: The Role of Research // The accounting review. 2018. Vol. 93. No. 6. P. 383–385. doi: 10.2308/accr-10627.
- Benston G.J. The Market for Public Accounting Services: Demand, Supply and Regulation // Journal of Accounting and Public Policy. 1985. Vol. 4. P. 33–79.
- Böckem H., d'Arcy A. Evolution of (International) Accounting Systems Critical Assessment of the Environmental Determinism Theory with an Application to Tax Influences // Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 1999. Vol. 51. P. 60–76. URL: https://doi.org/10.1007/BF03371559.
- Brennan N., Nolan P. Employment and remuneration of Irish chartered accountants: evidence of Gender Differences // European Accounting Review. 1998. Vol. 7. No. 2. P. 237–255, doi: 10.1080/096381898336466.
- Christensen J. Accounting in 2036: A Learned Profession. Part II: A Learned Research and Education Environment // The accounting review. 2018. Vol. 93. No. 6. P. 387–390. doi: 10.2308/accr-10628.
- Cooke T.E., Olusegun Wallace R.S. Financial Disclosure Regulation and Its Environment: A Review and Further Analysis // Journal of Accounting and Public Policy. 1990. Vol. 9. No. 2. P. 79–110. URL: https://doi.org/10.1016/0278-4254(90)90013-P.
- d'Arcy A. Accounting Classification and the International Harmonisation Debate—An Empirical Investigation. Accounting // Organizations and Society. 2001. Vol. 26. No. 4–5. P. 327–349. URL: https://doi.org/10.1016/S0361-3682(00)00036-2.
- Demski J.S. Is Accounting an Academic Discipline? // Accounting Horizons. 2007. Vol. 21. No. 2. P. 153–157.
- Durgut M., Pehlivan A. Analysis of factors that affect the job choice of accounting students // Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi. 2019. Vol. 9. No. 17. P. 103–118. URL: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/746728.
- Fellingham J.C. Is Accounting an Academic Discipline? // Accounting Horizons. 2007. Vol. 21. No. 2. P. 159–163.
- Hull R.P., Umansky P.H. An examination of gender stereotyping as an explanation for vertical job segregation in public accounting // Accounting, Organizations and Society. 1997. Vol. 22. No. 6. P. 507–528.
- Lee C.-W.J. Accounting Infrastructure and Economic Development // Journal of Accounting and Public Policy. 1987. Vol. 6. No. 2. P. 75–85. URL: https://doi.org/10.1016/0278-4254(87)90007-X.
- Nobes C.W. A Judgemental International Classification of Financial Reporting Practices // Journal of Business Finance & Accounting. 1983. Vol. 10. No. 1. P. 1–19. URL: https://doi.org/10.1111/j.1468-5957.1983.tb00409.x.
- Nobes C.W. Lessons from misclassification in international accounting // The British Accounting Review. 2018. Vol. 50. No. 3. P. 239–254. doi: 10.1016/j.bar.2017.08.002.
- Nobes C.W. On the Myth of «Anglo-Saxon» Financial Accounting: A Comment // The International Journal of Accounting. 2003. Vol. 38. No. 1. P. 95–104. URL: https://doi.org/10.1016/S0020-7063(02)00213-3.
- Nobes C.W. Towards a General Model of the Reasons for International Differences in Financial Reporting // ABACUS. 1998. Vol. 34. No. 2. P. 162–187. URL: https://doi.org/10.1111/1467-6281.00028.
- Roberts A. The very idea of classification in international accounting // Accounting, Organizations and Society. 1995. Vol. 20. No. 7/8. P. 639–664.
- Saudagaran S.M., Joselito G.D. Accounting Regulation in ASEAN: A Choice between the Global and Regional Paradigms of Harmonization // Journal of International Financial Management and Accounting. 1997. Vol. 8. No. 1. P. 1–32. doi: 10.1111/1467-646X.00015.
- Schaefer J., Zimmer M. Gender and Earnings of Certain Accountants and Auditors: A Comparative Study of Industries and Regions // Journal of Accounting and Public Policy. 1995. Vol. 14. No. 4. P. 265–291.
- Stedham Y., Yamamura J.H., Satoh M. Gender and salary: A study of accountants in Japan // Asia Pacific Journal of Human Resources. 2006. Vol. 44. No. 1. P. 46–66. doi: 10.1177/1038411106061507.
Дополнительные файлы
