Методы и критерии оценки эффективности системы управления. Управление по результатам

в статье рассматривается актуальная проблематика управления по результатам. Цель статьи заключается в том, чтобы рассмотреть возможности и эффективность применения управления по результатам. Задачи исследования состоят в том, чтобы рассмотреть основные подходы к управлению по результатам, имеющиеся на сегодня в научной литературе; выявить методы оценки эффективности системы управления. Методология исследования основана на системном подходе. В работе применялись методы общенаучной группы: анализ, синтез, индукция, дедукция, а также формально-логический подход. По итогу проведенного исследования автор статьи пришел к выводу о том, что управления по результатам – это умение, которое позволяет как отдельным сотрудникам, так и организациям устанавливать четкие цели, отслеживать прогресс и принимать обоснованные решения, основываясь на данных, что в свою очередь способствует эффективному распределению ресурсов.

система управления, управление по результатам, производительность, четкие цели, управленческие решения