The relationship between personality traits and behavioral styles of employees of an organization

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

A person's life is constantly accompanied by conflicts in various areas - in communication with peers, in the educational, professional environment, in sports activities. Conflicts in our life are inevitable, since they are the source of movement and development of the individual. In the description of the essential characteristics of a conflict, the underlying contradiction, the opposition of views, as well as the activity of the conflicting parties, which can manifest itself to varying degrees, are often noted. For example, the style of behavior in a conflict depends on this, which determines the effectiveness of interaction as a whole. The choice of behavior style in a conflict situation is influenced by many factors: what psychological characteristics a person has, how long the conflict lasts, what consequences the development of the conflict can lead to, how significant the conflict situation is for the opponent, what resources he has, etc. Of particular interest among the listed factors is the factor "personal characteristics", since this is an internal factor, it is more stable and determines the style of behavior in a conflict as a whole, since the conditions of the conflict, resources and goals of the conflicting parties can change in different conflict situations, and personal characteristics are quite stable. There is a need to study the relationship between the personality traits of an individual and his or her style of behavior in a conflict. The sample was taken from an organization producing repair products, where employees of different professions work: repairmen, designers, appraisers, etc. The purpose of this study is to study the relationship between personality traits and behavior style in a conflict. All respondents were male, their age ranged from 28 to 40 years.

References

  1. Вязовова Н. В. Особенности влияния характера на стратегии поведения субъекта конфликта // Гаудеамус. 2019. Т. 18. № 2 (40). С. 43-55.
  2. Гришина А. В. Взаимосвязь алекситимии и стиля поведения в конфликте // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. 2023. № 2 (66). С. 298-304.
  3. Громова О. Н. Личностные особенности возникновения конфликтов // Психология деловых конфликтов. Хрестоматия; Под ред. Д. Я. Райгородского. Самара : Издательский Дом «Бахрах-М», 2007. С. 383-406.
  4. Есаян М. Л. Влияние личностных особенностей на выбор стратегий поведения в конфликте // Актуальные проблемы исследования массового сознания : Материалы 6-й Международной научно-практической конференции, Москва, 19–20 марта 2021 года / Отв. ред. В.В. Константинов. Москва: Издательство «Перо», 2021. С. 84-90.
  5. Кулешова А. С. Влияние личностных особенностей на поведение в конфликте сотрудников организации // Научно-техническому и социально-экономическому развитию Дальнего Востока России-инновации молодых : Тезисы докладов 80-й Межвузовской студенческой научно-практической конференции. В 2-х томах, Хабаровск, 21–25 марта 2022 года / Под редакцией А.З. Ткаченко. Том 2. Хабаровск: Дальневосточный государственный университет путей сообщения, 2022. С. 190.
  6. Кюльбакова М. А. Исследование влияния самооценки на выбор способов поведения в конфликтной ситуации у студентов // Психологическое здоровье личности: теория и практика: Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Ставрополь, 10 ноября 2020 года / Под редакцией И. В. Белашевой, Н. В. Козловской, А. С. Лукьянова, Э. В. Терещенко. – Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2020. С. 171-174.
  7. Липская Т. А. Стилевые особенности поведения в конфликте младших подростков // Проблемы современного педагогического образования. 2022. № 76-3. С. 288-292.
  8. Лобза О. В. Стили поведения в конфликте и их взаимосвязь с личностными особенностями педагогов // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. 2020. № 03. С. 72-78.
  9. Насурова, З. А. Понятие конфликта в психологии // Вестник Медицинского института. 2023. № 1 (23). С. 99-104.
  10. Никоненко Н. В. Взаимосвязь личностных особенностей и стиля поведения в конфликте // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития. 2017. № 5. С. 224-226.
  11. Панина Е. А. Факторы, влияющие на выбор стратегии поведения в конфликте // Психологическое сопровождение безопасности образовательной среды школы в условиях внедрения новых образовательных и профессиональных стандартов. 2015. № 6. С. 66-69.
  12. Петрова Е. Г. Особенности выбора стратегии поведения в конфликте // Вестник Таганрогского института имени А.П. Чехова. 2015. № 2. С. 283-288.
  13. Полухина, А. С. Гендерные особенности поведения в конфликтной ситуации // Гуманитарный трактат. 2020. № 77. С. 19-21.
  14. Психологические аспекты общения: учебно-методическое пособие / составитель А. А. Ярмонова. – Воронеж: ВГАС, 2023. 216 с.
  15. Самосюк А. А. Личностные особенности субъектов с различными типами реагирования на конфликт // Социальная психология: вопросы теории и практики : Материалы VI Международной научно-практической конференции памяти М.Ю. Кондратьева, Москва, 12–13 мая 2021 года. Москва: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. С. 492-494.
  16. Семенихина В. А. Конфликт и стратегии поведения в конфликтной ситуации // Школа Науки. 2021. № 4. С. 48-49.
  17. Смахтина Т. А. Личностные особенности и поведение в конфликте // E-Scio. 2020. № 9 (48). С. 660-663.
  18. Чернядьева Е. Н. Управленческие конфликты // Информио. 2019. № 1. С. 12-18.
  19. Шаньгина Н. В. Опросник стилей управления конфликтом К. Томаса-Р. Килманна – русскоязычная версия: методическое руководство. Екатеринбург: Уральский ин-т практической психологии, 2016. 85 с.
  20. Юферова, М. А. Взаимосвязь гендерной идентичности с поведением личности в конфликтной ситуации // Интеграция в психологии: теория, методология, практика : Материалы III национальной научно-практической конференции с международным участием, Ярославль, 15 июня 2020 года / Под научной редакцией В.А. Мазилова. Ярославль: Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского, 2020. С. 270-275.
  21. Kurdek L. Conflict resolution in gay, lesbian, heterosexual nonparent, and heterosexual parent couples // Journal of Marriage and the Family, 2024, 56, p. 705-722.
  22. Thomas K.W. Conflict and negotiation / M.D. Dunnette (ed.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 889-935). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. 1992.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML
Download

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).