Межличностные взаимоотношения в Политбюро ЦК КПСС как фактор политического процесса «перестройки» в СССР (1985–1991)

Предметом статьи являются межличностные взаимоотношения в высшем руководстве КПСС, представленном Политбюро и Секретариатом ЦК КПСС. Высшее руководство КПСС характеризуется как группа политических лидеров, имеющих как общие черты, связанные с их пребыванием во главе политической системы, так и отличительные особенности, связанные с путями их продвижения в рамках партийной иерархии. Взаимоотношения внутри высшего руководства КПСС рассматриваются в связи с социокультурными характеристиками, карьерными траекториями, идеологическими позициями, чертами характера, личными симпатиями и антипатиями исследуемых партийных лидеров. Прослеживается процесс эволюции взаимоотношений внутри высшего руководства КПСС на фоне преобразований периода "перестройки". В качестве одной из сторон этого процесса рассмотрена ротация кадров внутри Политбюро и Секретариата ЦК КПСС, связанная как с объективными, так и с субъективными причинами. Особое внимание уделяется личности генерального секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачёва и его кадровой политике. Для написания работы привлечён широкий круг источников, включающий в себя как материалы партийного делопроизводства, так и документы личного происхождения. На основе сопоставления аутентичных источников и мемуарной литературы осуществлена попытка реконструировать взаимоотношения между лидерами КПСС и отследить их влияние на политический процесс "перестройки". Новизна исследования заключается в попытке проанализировать непосредственно руководство КПСС в качестве субъекта политического процесса и, соответственно, обозначить роль субъективного фактора в преобразованиях периода "перестройки". В результате исследования выявлено, что межличностные взаимоотношения внутри руководства КПСС в значительной степени определяли политический климат в партии в течение всего периода "перестройки". Выявлено желание лидера партии сформировать команду реформаторов для осуществления преобразований, адекватных текущей ситуации. Вместе с тем, кадровая политика руководства КПСС не была лишена волюнтаристских устремлений, а подбор руководителей часто осуществлялся на основе личных симпатий и в ущерб профессиональным характеристикам. Более того, на фоне усугубления кризисной ситуации в СССР, на передний план стали выходить разногласия уже внутри Политбюро и Секретариата. В конечном итоге это привело к размежеванию генерального секретаря и его соратников. Стремление лидера партии сформировать команду единомышленников так и не было реализовано.

Перестройка, КПСС, М. С. Горбачёв, ЦК КПСС, Политбюро, Секретариат, А. Н. Яковлев, Е. К. Лигачёв, Распад СССР, Гласность