Отправить статью по E-mail Феномен социального партнерства как инструмента защиты трудовых прав работников в России
- Авторы: Агарычева А.В.1, Старокожева В.П.1
-
Учреждения:
- Всероссийский научно-исследовательский институт труда
- Выпуск: Том 10, № 6 (2023)
- Страницы: 803-822
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rcsi.science/2410-1613/article/view/146236
- DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.6.117909
- ID: 146236
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Только для подписчиков
Аннотация
Развитие социального партнерства как механизма, способствующего улучшению прав всех сторон трудового процесса, носило постепенный характер. Оно возникало в процессе становления и развития трудовых процессов в стране с учетом страновой специфики и с каждым последующим годом становилось более значимым. В статье рассмотрено социальное партнерство в историческом контексте, на конкретных примерах проведен анализ действующей практики заключения и реализации отраслевых соглашений в России, как одного из инструментов реализации социального партнерства. Целью настоящей статьи является изучение действующей российской практики реализации социального партнерства через призму отраслевых соглашений, точнее через нормы оплаты труда, отраженные в них, а также через опыт развития системы социального партнерства в России. Практическое значение данной работы заключается в конкретных предложениях по изменению текущей ситуации с сфере социального партнерства (заключение и действие отраслевых соглашений), что в результате приведет к усилению действующих положений трудового законодательства и приданию отраслевым соглашениям большего веса при реализации прав работников. Предлагаемая статья дает субъектам социального партнерства алгоритм действий для поиска позитивных путей решения объективных противоречий, сложившихся в социально-трудовой сфере
Ключевые слова
Об авторах
Анна Витальевна Агарычева
Всероссийский научно-исследовательский институт труда
Email: aagarycheva@vcot.info
Эксперт
Виктория Павловна Старокожева
Всероссийский научно-исследовательский институт труда
Email: starokozheva.vika@yandex.ru
Младший научный сотрудник
Список литературы
- 1. Чуча С. Ю. Конституционализация и расширение юридического содержания понятия социального партнерства в Российской Федерации // Правоприменение. – 2021. – № 3 (5). – c. 249-261.
- 2. Осипов Е. М. Новая парадигма развития социального партнерства // Образование и право. – 2021. – № 2. – c. 179-184.
- 3. Батеева Е. В., Шпалов А. В. Роль института социального партнерства в решении вопросов специальной оценки условий труда // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2021. – № 7. – c. 70-74.
- 4. Зайцева Н. В., Кандричина И. Н. Социальное партнерство: история и современность // Труды БГТУ. Серия 6: История, философия. – 2021. – № 2 (251). – c. 74-76.
- 5. Румянцев Н. В., Андреева С. Н. Социальное партнерство: субъекты, принципы, проблематика // Вестник Московского университета МВД России. – 2021. – № 2. – c. 82-85.
- 6. Сошникова Т. А. Принципы социального партнерства и их классификация // Образование и право. – 2022. – № 5. – c. 346-348.
- 7. Сошникова Т. А. Роль социального партнерства в регулировании проблем занятости и трудоустройства // Образование и право. – 2021. – № 8. – c. 284-290.
- 8. Арбузова А. С., Паздникова Н. П. Социальное партнерство в государственном управлении: оценка возможностей и проблемы // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2022. – № 2. – c. 270-280.
- 9. Казаков С. О. Регулирование участия работников в управлении организациями на уровне отраслевых соглашений // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2019. – № 5. – c. 149-166.
- 10. Широкова Л. Н., Сковпень В. А., Старокожева В. П. Отражение национальных целей развития Российской Федерации в Генеральном и отраслевых соглашениях // Социально-трудовые исследования. – 2020. – № 4 (41). – c. 94-110.
- 11. Меньшикова О. И. Практика заключения отраслевых соглашений социального партнерства: устойчивые тенденции и перспективы изменений // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 2 (47). – c. 30-41.
- 12. Дозорцев О. Е., Агарычева А. В., Старокожева В. П. Оплата труда работников угольной промышленности: результат социального диалога // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 4 (49). – c. 123-132.
- 13. Нечаев В. И. Экономический словарь. / Справочное издание. - Краснодар: Атри, 2011.
- 14. Волошина И. А., Зайцева О. М., Новиков П. Н., Перова И. Т., Прянишникова О. Д. Термины и понятия профессионально-квалификационной сферы. / словарно-справочное пособие. - М.: Издательство «Перо», 2021.
- 15. Антипьев А. Г., Антипьев К. А. Социальное партнерство в современной России: состояние и проблемы // Вестник Пермского университета. – 2010. – № 1. – c. 57-63.
- 16. Официальная статистика 2023. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 21.03.2023).
- 17. Агарычева А. В., Старокожева В. П. Практика заключения отраслевых (межотраслевых) соглашений, действующих на федеральном уровне социального партнерства // Современные проблемы науки, общества и образования: сборник статей II Международной научно-практической конференции, Пенза, Россия, 30 марта 2022 г. Пенза, 2022. – c. 53-56.
- 18. Зырянова И. И., Сочнева Е. Н. К вопросу регулирования минимальной социальной гарантии по оплате труда в России // Экономика труда. – 2018. – № 5 (3). – c. 777-790.
- 19. Работодателей будут проверять на соблюдение отраслевых соглашений. АО «Кодекс». [Электронный ресурс]. URL: https://kodeks.ru/news/read/rabotodateley-budut-proveryat-na-sobludenie-otraslevyh-soglasheniy (дата обращения: 02.02.2023).
