Коллективные договоры как фактор трудового регулирования в промышленности в период НЭПа (на материалах Владимирской губернии)

Предметом исследования является реализация политики коллективных договоров между профсоюзными организациями и администрацией промышленных предприятий государственного и частного секторов в период 1920-х годов. Новая экономическая политика – НЭП привела к новым подходам в работе не только экономики (сельском хозяйстве, промышленности и пр.), но и направлениям работы профессиональных союзов. Острой встала проблема для обсуждения – участия трудящихся в управлении производством. Цель исследования – изучение характерных региональных особенностей, выявление положительных и отрицательных показателей в деятельности профсоюзных организаций при защите прав рабочих на промышленных предприятиях. Рассматривается проблема усиления контроля партии над профсоюзным движением на примере губернских профессиональных органов. Географические рамки исследования ограничены территорией Владимирской губернии, входившей в состав Центрально-Промышленного региона в 1920-е годы. Методологической основой исследования являются принципы историзма, научности и объективности. Системный подход позволил рассмотреть аппарат управления профсоюзов, их задачи на местах. Это позволило выявить преимущества и недостатки в работе по составлению коллективных договоров в регионе. Метод источниковедческого анализа позволил произвести оценку информационной ценности и практической значимости архивных и статистических документов. Научная новизна исследования заключается в том, что на основе краеведческого материала, статистических данных и документов из архивов Центрального (Государственный архив Российской Федерации) и регионального уровня (Государственный архив Владимирской области) приводится характеристика положения на местах, на предприятиях; обозначена динамика формирования аппарата и членов профсоюзного движения; представлены направления профсоюзной работы по реализации коллективных договоров. В результате проведенного исследования выявлен комплекс проблем, с которыми столкнулась система профсоюзного движения на региональном уровне: подготовке квалифицированных кадров в собственный аппарат, участие рабочих в формировании положений коллективных договоров, выравнивание заработных плат в различных секторах и отраслях промышленности, организация забастовок. Материалы исследования могут быть использованы в процессе преподавания исторических дисциплин, разработке учебных пособий, проведении обобщающих исследований по истории профсоюзного движения в рамках Владимирской губернии Центрально-Промышленного региона, посвященных периоду НЭПа.

профсоюзы, коллективный договор, новая экономическая политика, промышленность, рабочие, администрация, партия, забастовка, урегулирование, условия