Формы внутреннего оппортунизма и его влияние на деятельность компании

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Предмет исследования: формы проявления внутреннего оппортунизма персонала в компании. Целью исследования: анализ форм проявления оппортунистического поведения персонала в компании и определить его влияние. Для того, чтобы цель исследования была достигнута, выделены следующие задачи: 1. Необходимо сформировать классификацию проявления форм оппортунистического поведения (по контрактному процессу, типу ассиметрии информации, отношению к объекту анализа, степени интенсивности проявления, степени откпытости). 2. Определить влияние различных видов оппортунистического поведения на деятельность внутри компании; 3. Исследовать формы оппортунистического поведения по отношению к объекту анализа (эндогенное и эктогенное проявление оппортунистического поведения работника и работодателя). 4. Сформировать рекомендации по предотвращению и минимизации последствий оппортунистического поведения персонала в компании. Методами исследования являются обобщение теоретической и практической базы форм проявления внутреннего оппортунистического поведения, влияющих на деятельность компании, анализ отечественной и зарубежной литературы, а также использование данных организаций из источников Интернет. Научная новизна заключается в создании более полной и развернутой классификации форм оппортунистического поведения на основании проанализированных литературных источников. В статье проанализированы формы оппортунистического поведения персонала. Рассмотрены случаи внутрифирменного оппортунизма и корпоративного мошенничества и определены последствия такого поведения для компании. Например, служба безопасности Яндекс выявила в 2021 году внутреннюю утечку данных около 5 тыс. пользователей. По данному факту была проведена проверка, и оказалось, что в общий доступ информацию предоставил один из сотрудников компании. А в 2022 году сервис «Яндекс.Еда» также подвергся утечке информации клиентов и против компании начали собирать коллективный иск, от чего компания понесла репутационные риски. Оппортунистическое поведение оказывает значительное влияние на деятельность компаний. Внутрифирменный оппортунизм и мошеннические действия со стороны персонала подвергают угрозе деятельность компании. На данный момент по всему миру существует статистика, где первое место занимают киберпреступления, которые могут нанести большой ущерб. Предконтрактному и постконтрактному оппортунизму присущи разные формы внутрифирменного оппортунизма, но как до, так и после заключения контракта, компания должна нести определенные издержки для того, чтобы контролировать и успешно регулировать проявления оппортунизма в компании.

Об авторах

Нинель Александровна Южакова

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

Email: uzhakova.n@mail.ru
ORCID iD: 0009-0005-0711-8962
аспирант; факультет государственного управления;

Список литературы

  1. Антоненко Е. В. Издержки оппортунистического поведения контрагента как составляющие трансакционных издержек промышленного предприятия // Управление инвестициями и инновациями. – 2016. – № 4. – С. 11-17. doi: 10.14529/iimj160402 EDN: XAGPPP.
  2. de los Reyes Jr G., Martin K. Not from guile but from entitlement: Lawful opportunism capitalizes on the cracks in contracts // Buff. L. Rev. – 2019. – Т. 67. – С. 1.
  3. Долгополюк Э. Э., Снимщикова И. В. Оппортунизм в предпринимательстве // Институциональные тренды трансформации социально-экономической системы в условиях глобальной нестабильности. – 2021. – С. 165-170. EDN: JMZDUA.
  4. Шунаев А. М. Ш95 Противодействие коррупции и мошенничеству в бизнесе. – 2022.
  5. Masten S. E. Equity, opportunism, and the design of contractual relations // Journal of Institutional and Theoretical Economics (JITE)/Zeitschrift für die gesamte Staatswissenschaft. – 1988. – Т. 144. – № 1. – С. 180-195.
  6. Wathne K. H., Heide J. B. Opportunism in interfirm relationships: Forms, outcomes, and solutions // Journal of Marketing. – 2000. – Т. 64. – № 4. – С. 36-51. EDN: EPTTSR.
  7. Попов Е. В., Симонова В. Л. Эффекты снижения уровня оппортунизма в системе принципал-агент // Журнал экономической теории. – 2006. – № 1. – С. 27-50. EDN: KYYDYJ.
  8. Боровкова Н. В. Оппортунизм как социально-экономическое явление // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – 2011. – № 1. – С. 154-163. EDN: QZJWXJ.
  9. Василенко Н. В. Угрозы кадровой безопасности предприятия: перспективы институциональной теории и концепции конкурентной разведки // Стратегическое развитие отечественной науки: национальное самосознание, скрытые конкурентные преимущества: сборник статей Национальной (Всероссийской) научно-практической конференции с международным участием (22 декабря 2024 г, г. Оренбург). – Уфа: OMEGA SCIENCE. – 2024. – С. 43. EDN: IDKEBO.
  10. Попов Е. В., Ерш Е. В. Оппортунизм на производственных предприятиях // Управленец. – 2015. – № 2 (54).
  11. FBI says cybercrime costs rose to at least $16 billion in 2024. URL: https://www.reuters.com/world/us/fbi-says-cybercrime-costs-rose-least-16-billion-2024-2025-04-23/?utm_source=chatgpt.com (дата обращения: 20.04.2025).
  12. Global Economic Crime Survey 2024. URL: https://www.pwc.com/gx/en/services/forensics/economic-crime-survey.html?utm_source=chatgpt.com (дата обращения: 20.04.2025).
  13. How can trust survive without integrity? URL: https://www.ey.com/en_gl/insights/forensic-integrity-services/global-integrity-report?utm_source=chatgpt.com (дата обращения: 20.04.2025).
  14. Бунтовская Л. Л. Трудовой оппортунизм как негативный компонент социально-трудовых отношений // Механизмы управления экономическими, экологическими и социальными процессами в условиях инновационного развития. – 2019. – С. 203-211. EDN: IJWPBB.
  15. Козлова Е. В. Стратегический оппортунизм в поведении хозяйствующих субъектов // Конкурентоспособность и развитие социально-экономических систем. – 2020. – С. 168-169. EDN: QNWWMU.
  16. Wang X., Yang Z. Inter-firm opportunism: a meta-analytic review and assessment of its antecedents and effect on performance // Journal of Business & Industrial Marketing. – 2013.
  17. Hasanah N. Transaction Costs: A Legendary Theory of the Firm // Journal of Business Studies and Management Review. – 2024. – Т. 7. – № 2. – С. 79-95.
  18. Цёхла С. Ю., Романюк Е. В. Современные подходы к классификации трансакционных издержек на рынке труда // Журнал экономической теории. – 2016. – № 4. – С. 197-203. EDN: XBVSXD.
  19. Facebook says its rules apply to all. company documents reveal a secret elite that's exempt. URL: https://www.wsj.com/articles/facebook-files-xcheck-zuckerberg-elite-rules-11631541353?AID=11557093&PID=6415797&SID=bi%7C613f64730d5b756984014acd%7C1631600766787&subid=Business+Insider&cjevent=ad692320152411ec832d84b90a180513&tier_1=affiliate&tier_2=moa&tier_3=Business+Insider&tier_4=3861930&tier_5=https%3A%2F%2Fwww.wsj.com%2Farticles%2Ffacebook-files-xcheck-zuckerberg-elite-rules-11631541353 (дата обращения: 06.02.2025).
  20. Facebook knows Instagram is toxic for teen girls, company documents show. URL: https://www.wsj.com/articles/facebook-knows-instagram-is-toxic-for-teen-girls-company-documents-show-11631620739 (дата обращения: 06.02.2025).
  21. Facebook clamps down on its internal message boards. URL: https://www.nytimes.com/2021/10/13/technology/facebook-workplace-transparency-leaks.html (дата обращения: 06.02.2025).
  22. Котировки компании Facebook. URL: https://ru.investing.com/equities/facebook-inc-historical-data (дата обращения: 08.02.2025).
  23. Служба безопасности Яндекса раскрыла факт внутренней утечки. URL: https://yandex.ru/company/press_releases/2021/2021-02-12 (дата обращения: 11.02.2022).
  24. Котировки компании Yandex. URL: https://ru.investing.com/equities/yandex-historical-data?cid=102063 (дата обращения: 15.02.2025).
  25. Проект "Сетевые свободы" начал собирать коллективный иск против "Яндекс.Еды" из-за утечки данных клиентов. URL: https://vc.ru/legal/385725-proekt-setevye-svobody-nachal-sobirat-kollektivnyy-isk-protiv-yandeks-edy-iz-za-utechki-dannyh-klientov (дата обращения: 17.02.2025).
  26. Occupational fraud 2024: a report to the nations. URL: https://www.acfe.com/-/media/files/acfe/pdfs/rttn/2024/2024-report-to-the-nations.pdf (дата обращения: 23.02.2025).
  27. Стрижак А. Ю. Контагиозность оппортунизма в киберпространстве: тенденции и пути нивелирования // Новое в экономической кибернетике. – 2020. – № 3-4. – С. 346-353. EDN: QAQHUB.
  28. Ильченко С. В., Алакоз С. Н., Садыхова Э. Н. Кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности организации // Бизнес и дизайн ревю. – 2024. – № 3. – С. 35. EDN: HEBDAT.
  29. Оксенюк Е. Е., Безуглова М. Н., Коваленкова О. Г. Обеспечение кадровой безопасности предприятия как технология HR // Вестник Академии знаний. – 2024. – № 3 (62). – С. 866-869. EDN: ICVQLM.
  30. Таничев А. В., Климовец О. В., Стуглев А. А. Формирование корпоративного менеджмента устойчивости: от внутренних стейкхолдеров до институтов развития // Ученые записки Крымского федерального университета имени ВИ Вернадского. Экономика и управление. – 2024. – Т. 10. – № 2. – С. 105-119. EDN: DPVSIC.
  31. Семенова И. А., Гербулова А. С. Причины и последствия оппортунистического поведения персонала фирмы // Вестник Удмуртского университета. Серия "Экономика и право". – 2021. – Т. 31. – № 1. – С. 30-36. doi: 10.35634/2412-9593-2021-31-1-30-36 EDN: LDSTGV.
  32. Коклюхина П. С. Проблемы постконтрактного оппортунизма и мотивация труда работников организации // ББК 65, 67 Главный редактор: МТ Текуева. – 2023. – С. 349. EDN: ZXSIWH.
  33. Цуй Т., Кузнецов Е. Н. Влияние оппортунизма на кадровую безопасность компании // Современные технологии и научно-технический прогресс. – 2017. – Т. 1. – С. 198-199. EDN: YLKMTN.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).