Стратегии поведения выпускников вузов Алтайского края на рынке труда

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье рассматриваются основные стратегии поведения выпускников вузов Алтайского края на рынке труда. Выявляются основные особенности стратегий поведения выпускников вузов на рынке труда, рассматривается сущность и целесообразность применения той или иной стратегии поведения на современном рынке труда. Полученные данные, в ходе проведения социологического исследования, позволили охарактеризовать как объективный, так и субъективный компоненты стратегий поведения выпускников вузов Алтайского края на рынке труда. Определено, что каждая стратегия поведения выпускника вуза на рынке труда имеет свои мотивационные и ситуативные детерминанты, которые и обуславливают ее выбор выпускниками современного вуза. В результате эффективность применения той или иной стратегии в каждом отдельном случае несколько разнится. Методология данной работы базировалась на совокупности системно-деятельностного подхода, а также структурного функционализма. Изучение основных стратегий поведения выпускников вузов Алтайского края на рынке труда основывалось на совокупности как качественных, так и количественных методов социологического исследования. Качественный метод социологического исследования представлен двумя фокус-группами, в каждой из которых принимало участие по 8 выпускников вузов Алтайского края, всего в двух фокус-группах приняли участие 16 респондентов. Количественный метод социологического исследования представлен анкетным опросом выпускников вузов Алтайского края n=267. Полученные данные эмпирического характера стали основой для описания и комплексной характеристики стратегий поведения выпускников вузов. Кроме того, полученные данные позволяют охарактеризовать те сложности, с которыми сталкиваются выпускники вуза при избирании стратегии поведения на рынке труда. Выявление таких сложностей формирует плодотворную почву для формирования практик ориентированных рекомендаций, направленных на совершенствование стратегий поведения на рынке труда, а также на упрощение процесса формирования стратегии поведения на рынке труда. Автор пришел к выводу, что основных стратегий поведения выпускников вуза существует четыре: стратегия ожидания, стратегия активных действий по специальности, стратегия активных действий не по специальности, миграционная стратегия. Дальнейшие исследования в этой области позволят глубже изучить существующие стратегии поведения выпускников вузов на рынке труда, а также позволят создать универсальную методику исследования стратегий поведения выпускников вуза на рынке труда.

Об авторах

Евгений Александрович Попов

Алтайский государственный университет

Email: popovea@mc.asu.ru
ORCID iD: 0000-0003-3324-8101
профессор; кафедра социологии и конфликтологии;

Ольга Николаевна Замятина

Алтайский государственный университет

Email: olga_zamjtina@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-3240-0098
доцент; кафедра Социологии и конфликтологии;

Наталья Анатольевна Стерлядева

Алтайский государственный университет

Email: sterlyadeva@socio.asu.ru
доцент; институт гуманитарных наук;

Дмитрий Сергеевич Бондаренко

Алтайский государственный университет

Email: bondarenko.81011@stud.asu.ru
магистр; институт гуманитарных наук;

Арина Леонидовна Браницкая

Алтайский государственный университет

Email: arina.branitskaya@mail.ru
магистр; институт гуманитарных наук;

Райяна Руслановна Демишева

Алтайский государственный университет

Email: rayanademisheva@yandex.ru
магистр; институт гуманитарных наук;

Мария Александровна Любарская

Алтайский государственный университет

Email: maria20032301@gmail.com
магистр; институт гуманитарных наук;

Богдан Александрович Прохоров

Алтайский государственный университет

Email: prohorovbogdan0806@mail.ru
магистр; институт гуманитарных наук;

Мария Сергеевна Черемисина

Алтайский государственный университет

Email: cms.2003@yandex.ru
магистр; институт гуманитарных наук;

Егор Александрович Кода

Алтайский государственный университет

Email: kodaegor@yandex.ru
ORCID iD: 0009-0003-0682-1096
независимый исследователь

Список литературы

  1. Андреянова Е. Л., Чипизубова В. Н. Трудовые и карьерные мотивации современной молодежи Иркутской области // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2021. № 53. С. 75-79. doi: 10.17223/19988648/53/13. EDN: WBOBJG.
  2. Бюраева Ю. Г. Постобразовательная миграция выпускников вузов: траектории, факторы, намерения // ЭКО. 2020. № 10(556). С. 147-167. doi: 10.30680/ECO0131-7652-2020-10-147-167. EDN: XFTOES.
  3. Гаврилюк В. В. Профессиональное образование и образовательные намерения молодежи нового рабочего класса // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. 2020. № 1. С. 90-100. EDN: UFFIKJ.
  4. Говорова Н. В. Молодежь на рынке труда // Современная Европа. 2023. № 3(15). С. 98-103.
  5. Доброхотова Е. Н. Поиск универсальных моделей регулирования труда в условиях трансформации рынка труда в рынок занятости // Зеленый коридор. Наука и образование в таможенном деле. 2023. № 4(26). С. 124-128. EDN: NJZMCJ.
  6. Зудина А. А. "Не работают и не учатся": молодежь NEET на рынке труда в России // Мир России. Социология. Этнология. 2019. № 1. С. 78-83.
  7. Кадралиева М. А. Формирование социальных стратегий у учащихся // Молодой ученый. 2023. № 16(96). С. 413-415.
  8. Кох М. Н. Профессиональное самоопределение как фактор конкурентоспособности выпускника вуза на рынке труда (на примере студентов факультета управления) // Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона: проблемы и перспективы: сборник статей по материалам всероссийской научно-практической конференции, Красноярск, 23-27 ноября 2022 года. Красноярск: Общество с ограниченной ответственностью "Научно-инновационный центр", 2023. С. 174-178.
  9. Леушкина В. В., Зинич А. В. Молодежь на рынке труда России // Экономика труда. 2022. Т. 9, № 3. С. 689-702. doi: 10.18334/et.9.3.114336. EDN: AXCNYX.
  10. Марченко Е. В. Понимание феномена "социальные стратегии" в отечественных социологических концепциях // Молодежь XXI века: образование, наука, инновации: материалы VII Всероссийской студенческой научно-практической конференции с международным участием, Новосибирск, 19-21 декабря 2022 года. Том Часть 3. Новосибирск: Новосибирский государственный педагогический университет, 2023. С. 232-234.
  11. Маслова Т. Ф., Смагина М. В. Исследование жизненных стратегий и межпоколенных связей молодежи: социально-антропологический подход // Антропологическая миссия российского учительства в современном мире: материалы XVII Международной научно-практической конференции, Ставрополь, 25-26 ноября 2022 года. Ставрополь: Индивидуальный предприниматель Тимченко Оксана Геннадьевна, 2022. С. 336-340. EDN: DGUGWO.
  12. Пашкевич М. Д. Молодежь на рынке труда // Сборник работ преподавателей, аспирантов и студентов. Москва: Издательство "Перо", 2022. С. 16-19. EDN: LZCUIE.
  13. Попов А. В. Молодежь на российском рынке труда: особенности занятости и факторы ее устойчивости (на примере Вологодской области) // Экономика труда. 2023. Т. 10, № 12. С. 1897-1914. doi: 10.18334/et.10.12.120100. EDN: ENYPGN.
  14. Рубцова Е. П. "Социальные стратегии" молодежи: проблемы определения в социологическом дискурсе // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. 2024. № 1. С. 86-90.
  15. Санкова Л. В., Богаченко Е. Д., Отставнова Л. А. Молодежь на рынках труда регионов: основные тренды, новые вызовы и перспективы // Human Progress. 2024. Т. 10, № 1. С. 4. doi: 10.34709/IM.1101.4. EDN: FJMEXW.
  16. Спешилова М. А. Современная молодежь в аспекте формирования социальных стратегий // Социальная консолидация и социальное воспроизводство современного российского общества: ресурсы, проблемы, и перспективы: материалы VII Международной научно-практической конференции, Иркутск, 15 февраля 2021 года. Иркутск: Иркутский государственный университет, 2021. С. 90-93. EDN: CZKKDT.
  17. Ушкин С. Г., Коваль Е. А., Жадунова Н. В. От теоретических конструкций к практическим убеждениям: как этические принципы реализуются в социальных стратегиях молодежи // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 3(157). С. 66-93. doi: 10.14515/monitoring.2020.3.1596. EDN: DSRPOZ.
  18. Фадеева О. П. Молодежь на сельском рынке труда: проблемы привлечения и закрепления // Комплексное развитие сельских территорий в местах добычи природных ресурсов: Материалы всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященной десятилетию науки и технологий в российской федерации, году семьи в российской федерации, 80-летию алтайского района республики Хакасия, Абакан, 05-06 июля 2024 года. Абакан: Хакасский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории, 2024. С. 88-91. EDN: PSYUHQ.
  19. Федосеева С. В. Факторы, влияющие на развитие конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами: сборник научных статей II Международной научно-практической конференции, Москва, 25-26 апреля 2021 года. Т. 1. Москва: Московский технологический университет (МИРЭА), 2021. С. 419-425.
  20. Чередниченко Г. А. Первое трудоустройство после вуза (по материалам опроса Росстата РФ) // Социологические исследования. 2021. № 8. С. 91-101.
  21. Чередниченко Г. А. Положение на рынке труда выпускников вузов (по материалам опроса Росстата) // Социологические исследования. 2022. № 11. С. 95-105.
  22. Шульга Н. И. Методологические подходы в социально-психологическом исследовании по проблеме построения социальных стратегий личности // Вестник Московского института государственного управления и права. 2024. № 8. С. 153-159.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).