Профессиональные коммуникации российских инженерно-технических специалистов: эмпирический анализ
- Авторы: Абрамов Р.Н.1
-
Учреждения:
- Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
- Выпуск: Том 16, № 3 (2016)
- Страницы: 586-598
- Раздел: Массовые опросы, эксперименты, кейс-стади
- URL: https://journals.rcsi.science/2313-2272/article/view/340527
- ID: 340527
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Социология профессий уделяет внимание роли межличностных и межгрупповых коммуникаций в профессиональных сообществах как элементу профессиональной культуры. Эта статья посвящена анализу форм и особенностей профессиональных коммуникаций российских инженерно-технических специалистов в контексте их профессиональной культуры. Профессиональная культура определяется как констелляция идеологии, ценностей, верований, языка, типичных форм деятельности, характерных для сообщества. Данная тема редко становится объектом исследования российских социологов. В статье показано, что межличностные профессиональные коммуникации по различным аспектам профессиональной деятельности являются важным элементом профессиональной культуры. Материалы статьи основаны на результатах онлайн-опроса российских инженеров и интервью с российскими техническими специалистами. В ходе проведенного исследования информантам были заданы вопросы, касающиеся способов обновления профессиональных знаний и роли различных каналов коммуникации в этом процессе. В начале статьи сделан обзор подходов к изучению профессиональной культуры, предложенных российскими и зарубежными авторами. Анализ продемонстрировал значительную роль Интернета в качестве источника новых знаний для инженерно-технических специалистов и снижающуюся роль специальной литературы. Также было выявлено, что в передаче профессиональных знаний внутри сообщества инженеров значительную роль играет неформальная коммуникация и непосредственное общение в процессе работы. Организационное окружение имеет относительно невысокое влияние на обновление знаний технических специалистов. Это может быть связано с недостаточным вниманием руководства компаний к повышению квалификации специалистов и информированию их о новых разработках.
Об авторах
Роман Николаевич Абрамов
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Автор, ответственный за переписку.
Email: socioportal@yandex.ru
Москва, Россия
Список литературы
- Abramov R.N. Sociokul'turnye konteksty professionalizma: ideologiya, status, cennosti [Social and cultural contexts of professionalism: ideology, status, values]. Professional'naya kul'tura: opyt sociologicheskoj refleksii. Pod red. E.R. Yarskoj-Smirnovoj. M.: OOO «Variant», 2014.
- Balabanova E.S., Ehfendiev A.G. «Golos» rabotnika v rossijskih biznes-organizaciyah: koncep-tualizaciya i rezul'taty ehmpiricheskogo analiza [The “voice” of the worker in Russian business organizations: Conceptualization and empirical analysis]. Mir Rossii. 2015. No 3.
- Kryshtanovskaya O.V. Inzhenery: stanovlenie i razvitie professional'noj gruppy [Engineers: Formation and Development of Professional Group]. M.: Nauka, 1989.
- Kugel S.A., Nikandrov O.M. Molodye inzhenery [Young Engineers]. M.: Mysl', 1971.
- Rabochij i inzhener: Social'nye faktory ehffektivnosti truda [The Worker and the Engineer: Social Factors of Labour Productivity]. Pod red. O.I. Shkaratana. M.: Mysl', 1985.
- Romanov P., Yarskaya-Smirnova E. Antropologicheskie issledovaniya professij [Anthropolog-ical study of professions]. Antropologiya professij. Saratov: CSPGI, «Nauchnaya kniga», 2005.
- Romanov P., Yarskaya-Smirnova E. Mir professij kak pole antropologicheskih issledovanij [The world of professions as a field of anthropological research]. Ehtnograficheskoe obozre-nie. 2008. No 5.
- Social'no-psihologicheskij portret inzhenera [Social-Psychological Portrait of an Engineer]. Po materialam obsledovaniya inzhenerov leningradskih proektno-konstruktorskih organizacij. Pod red. V.A. Yadova. M.: Mysl', 1977.
- Shekshnya S.V. Ot plohogo k velikomu [From bad to great]. Ekspert. 2006. No 29.
- Schepanskaya T.B. Antropologiya professij [Anthropology of professions] // Zhurnal sociologii i social'noj antropologii. 2003. Vol. VI. No 1.
- Efendiev A.G., Balabanova E.S. Uchastie rabotnikov v upravlenii rossijskih biznes-organizacij [Employees’ participation in the management of Russian business organizations]. Sovremennyj menedzhment: Problemy, gipotezy, issledovaniya. M.: VSHEH, 2010.
- Efendiev A.G., Balabanova E.S. «Chelovecheskoe izmerenie» rossijskogo biznesa: k demo-kraticheski-gumanisticheskomu tipu social'noj organizacii firmy [The “human dimension” of Russian business: To the democratic and humanistic type of social organization of a firm]. So-ciologicheskie issledovaniya. 2012. No 7.
Дополнительные файлы

