Прекаризация занятости как фактор дифференциации заработной платы и социального самочувствия работников
- Авторы: Кученкова А.В.1,2
-
Учреждения:
- Российский государственный гуманитарный университет
- Институт социологии ФНИСЦ РАН
- Выпуск: Том 21, № 1 (2021)
- Страницы: 84-96
- Раздел: Современное общество: актуальные проблемы и перспективы развития
- URL: https://journals.rcsi.science/2313-2272/article/view/322741
- DOI: https://doi.org/10.22363/2313-2272-2021-21-1-84-96
- ID: 322741
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Условия занятости (форма трудовых отношений, социальная защищенность, (не)стабильность размеров зарплаты, наличие/отсутствие неформальных выплат и др.) - один из ключевых факторов социально-экономической дифференциации в современном российском обществе, что определяет необходимость прояснения характера взаимосвязи между положением человека на рынке труда и его заработком. Накоплен большой массив исследований по оценке потерь в зарплате для разных видов нестандартной занятости (неформальной, временной, неполной, случайной и др.), но каждый из них является проявлением прекаризации (негарантированной и неустойчивой занятости), не отражая это явление в полной мере. Статья посвящена взаимосвязи прекаризации занятости с заработной платой. На основании данных всероссийского опроса работающего населения (2018) установлено: не все, но некоторые признаки прекаризации (отсутствие бессрочного трудового договора, оплаты больничных и отпуска) связаны с более низким размером зарплаты; только высокая степень прекаризации (наличие трех и более признаков одновременно) существенным образом понижает заработную плату. Несмотря на то, что эта взаимосвязь отчасти опосредована уровнем образования работника, самостоятельное негативное влияние степени прекаризации занятости на размер зарплаты сохраняется. Группы работников с высокой и низкой степенью прекаризации неоднородны по заработной плате. Ее размер может компенсировать недостатки нестабильного и негарантированного положения. Работников можно разбить на четыре группы в зависимости от (не)устойчивости занятости и размера зарплаты. «Неустойчивые, зарабатывающие ниже среднего» демонстрируют самый низкий уровень субъективного благополучия, социального оптимизма в отношении как жизни в целом, так и трудовой сферы. «Неустойчивые, зарабатывающие выше среднего» по социальному самочувствию уступают «устойчивым с зарплатой ниже среднего», т.е. более высокая зарплата не компенсирует негативные последствия неустойчивой занятости, которая даже при заработках «выше среднего» подрывает социальное самочувствие.
Об авторах
Анна Владимировна Кученкова
Российский государственный гуманитарный университет; Институт социологии ФНИСЦ РАН
Автор, ответственный за переписку.
Email: a.kuchenkova@rggu.ru
кандидат социологических наук, доцент кафедры прикладной социологии Российского государственного гуманитарного университета; старший научный сотрудник Центра методологии социологических исследований Института социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук
Миусская пл., 6, Москва, 125993, Россия; ул. Кржижановского, 24/35, к. 5, Москва, 117218, РоссияСписок литературы
- Anisimov R.I. Nestandartny trud: kto v vyigryshe? Teoretiko-metodologichesky analiz podkhodov k izucheniju nestandartnoj trudovoj zanjatosti [Non-standard work: Who wins? Theoretical-methodological analysis of the approaches to the study of non-standard employment] RUDN Journal of Sociology. 2019; 19 (3). (In Russ.).
- Bobkov V.N., Odintsovа E.V. Vlijanie neustojchivosti zanjatosti na materialnuju obespechennost domokhozjastv [Influence of precarious employment on households’ wellbeing]. Sotsialno-Trudovie Issledovanija. 2020; 39 (2). (In Russ.).
- Bulanova M.B., Artamonova E.A. NEET-molodezh: evropejsky kontekst i rossijskie realii [The NEET youth: European context and Russian realities]. RUDN Journal of Sociology. 2020; 20 (1). (In Russ.).
- Gimpelson V.E., Kapelyushnikov R.I. Normalno li byt neformalnym [Is it normal to be informal?]. Economichesky Zhurnal VShE. 2013; 17 (1). (In Russ.).
- Karabchuk T.S. Nepostojannaja zanjatost i sotsialnaja stratifikatsija [Non-permanent employment and social stratification]. Sotsiologichesky Zurnal. 2009; 3. (In Russ.).
- Kuchenkova A.V. Precarizatsija zanjatosti: k metodologii i metodam izmerenija [Precarious employment: Methodology of measurement]. RUDN Journal of Sociology. 2019; 19 (1). (In Russ.).
- Kuchenkova A.V., Kolosova E.A. Differentsiatsiya rabotnikov po kharakteru neustoychivosti ikh zanyatosti [Differentiation of workers by features of precarious employment]. Monitoring Obshchestvennogo Mneniya: Ekonomicheskie i Sotsialnye Peremeny. 2018; 3. (In Russ.).
- Lukiyanova A.L. Otdacha ot obrazovanija: chto pokazivaet meta-analiz [Return on education in Russia: Evidence of meta-analysis]. Economichesky Zhurnal VShE. 2010; 3. (In Russ.).
- Matveeva T.A. Vlijanie neustojchivosti zanjatosti na trudovye dokhody rossijskih rabotnikov i na ikh udovletvorennost trudom [Influence of unstable employment on labor incomes of Russian workers and their job satisfaction]. Uroven Zhizni Naselenija Regionov Rossii. 2014; 3. (In Russ.).
- Nestandartnaja zanjatost v rossijskoj ekonomike [Non-standard Employment in Russian Economy]. Gimpelson V.E., Kapelyushnikov R.I. (Eds.). Moscow; 2006. (In Russ.).
- Popov A.V., Solovieva T.S. Analiz i klassifikatsii posledstvij prekarizatsii zanjatosti: individualny, organizatsionny i obschestvenny urovni [Analysis and classification of precarization consequences: Individual, organizational and social levels]. Economicheskie i Sotsialnye Peremeny: Fakty, Tendentsii, Prognoz. 2019; 12 (6). (In Russ.).
- Prekariat: stanovlenie novogo klassa [Precariat: The Emergence of a New Class]. Toshchenko Zh.T. (Ed.). Moscow; 2020. (In Russ.).
- Strebkov D.O., Shevchuk A.V., Spirina M.O. Razvitie russkojazychnogo rynka udalennoj raboty, 2009–2014 gg. (po rezultatam perepisi frilanserov) [Development of the RussianLanguage Market of Remote Work, 2009–2014 (Results of the Freelancers Census)]. Moscow; 2015. (In Russ.).
- Tikhonova N.E. Sotsialnaja struktura Rossii: teorii i realnost [Social Structure of Russia: Theories and Reality]. Moscow; 2014. (In Russ.).
- From Precarious Work to Decent Work. Policies and Regulations to Combat Precarious Employment. Geneva; 2011.
Дополнительные файлы
