Несколько слов о причинах высокого уровня социального недоверия в молодежной среде: образ государственного служащего

На основе эмпирических данных целого ряда повторных исследований, реализованных Социологической лабораторией Российского университета дружбы народов, авторы рассматривают типичные ответы студентов на вопросы об их политических взглядах и интересах, а также о социальном доверии в широком смысле этого слова. Уже с 2007 г., несмотря на навязываемые медиа клише, российских студентов нельзя назвать политически и электорально апатичными. Более того, московские студенты уверенно называют себя патриотами, гордящимися, в первую очередь, историческим прошлым, природными богатствами, культурным наследием и спортивными достижениями своей страны. К сожалению, иначе они оценивают нынешнюю социально-экономическую ситуацию, уважение к правам и свободам, деятельность государственных властей и общий уровень жизни. Авторы полагают, что подобные пессимистичные оценки в значительной степени объясняются низким уровнем социального доверия (или высоким уровнем социального недоверия), особенно к органам государственного управления и чиновникам в широком смысле. Авторы провели разведывательный общероссийский онлайн-опрос, чтобы реконструировать компоненты социального имиджа государственного служащего в общественном мнении как объясняющие низкий уровень социального доверия в обществе и стабильно высокую долю убежденных в том, что российское государство представляет и защищает интересы богатых и госслужащих. Анкета включала в себя вопросы об обязательных этических принципах в работе государственных и муниципальных служащих, о критериях отнесения их поведения к неэтичному, о требованиях к претендентам на посты в системе государственного управления, о возможных реакциях на неэтичное поведение в органах государственного управления, о структуре и детерминантах социального имиджа госслужащего и т.д. Хотя самая молодая возрастная группа (18-24-летних) оказалась наиболее оптимистично настроенной по всем перечисленным параметрам, тем не менее, и одна легко воспроизводит негативный имидж госслужащего как не отвечающего профессиональным и этическим требованиям к данной социально-профессиональной группе, которая, по мнению россиян, не привлекает самых умных, образованных и компетентных людей в стране, не говоря уже о самых честных, совестливых и порядочных.