Концептуальные и методические аспекты оценки готовности организации к внедрению инноваций

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В настоящее время российские организации столкнулись с необходимостью создания инновационных продуктов и наукоемких технологий, а также реализации управленческих нововведений. Значение изменений для социальной системы трудно переоценить, но сегодня для России инновационное развитие из просто важного социально-экономического вопроса стало проблемой первостепенной важности, нуждающейся в как можно более скором решении. Это связано с воздействием ряда факторов: во-первых, влияние санкций показало высокую потребность в автономной разработке многих видов технологий и техники; во-вторых, создание и внедрение инноваций необходимо для модернизации отечественной экономики и повышения эффективности российских компаний; в-третьих, без постоянного совершенствования науки и образования (что невозможно без инноваций) происходит социальная и культурная стагнация государства; в-четвертых, общемировая тенденция совершенствования производства определяет возникновение новых форматов экономического взаимодействия, в которых доминирующую роль играют наукоемкие, инновационные и конвергирующие технологии; в-пятых, одной из приоритетных задач страны на ближайшие годы выступает наращивание высокотехнологического потенциала и выход на ведущие международные рынки инноваций. Поэтому многим российским компаниям в ближайшее время придется более активно внедрять инновации в свою производственную деятельность. Успешность внедрения инноваций во многом зависит от того, насколько организация к ним готова, и особенно важна оценка готовности социальной среды организации к внедрению инновации, так как социальные аспекты комплексно влияют на управление инновациями. Чтобы оценить готовность социальной среды организации к внедрению инноваций, требуются методические подходы к ее изучению в рамках инновационного управления. В статье представлен обзор концептуальных подходов к управлению инновациями и предложена методика оценки готовности социальной среды организации к внедрению инноваций.

Об авторах

Александр Викторович Неверов

Российский университет дружбы народов

Автор, ответственный за переписку.
Email: neverov_av@pfur.ru
Москва, Россия

Александр Сергеевич Дудник

Российский университет дружбы народов

Email: asdudnik@mail.ru
Москва, Россия

Список литературы

  1. Antsupov A.Ja., Kovalev V.V. Social'no-psihologicheskaja ocenka personala [Social and Psy-chological Assessment of Personnel]. M., 2008.
  2. Bandurovskij K.V. Bessmertie dushi v filosofii Fomy Akvinskogo [Immortality of the Soul in the Philosophy of St. Thomas Aquinas]. M., 2011.
  3. Bestuzhev-Lada I.V. Prognoznoe obosnovanie social'nyh novovvedenij [Predictive Study of Social Innovations ]. M., 1993.
  4. Hegel G. Lekcii po istorii filosofii [Lectures on the History of Philosophy]. SPb., 1993.
  5. Glaz'ev S.Ju. Teorija dolgosrochnogo tehniko-jekonomicheskogo razvitija [Theory of Long-Term Technical and Economic Development]. M., 1993.
  6. Hobbes T. Sochinenija: v 2-h tt. [Works]. M., 1989.
  7. Descartes R. Sochinenija: v 2-h tt. T.1. M., 2001.
  8. Denisova A. Ocenka dolzhnostej [Job positions evaluation]. URL: http://old.tci-co.ru/otsenka.html.
  9. Durkheim E. Norma i patologija [Norm and pathology] // Sociologija prestupnosti. M., 1966.
  10. Izmerenie effektivnosti personala [Measurement of the personnel effectiveness. Spravochnik po upravleniju personalom. 2010. No 1.
  11. Cameron K., Quinn R. Diagnostika i izmenenie organizacionnoj kul'tury [Diagnostics and Change of the Organizational Culture]. SPb., 2001.
  12. Kant I. Lekcii o filosofskom uchenii o religii [Lectures on the Philosophical Doctrine of Reli-gion]. M., 2016.
  13. Knorr-Cetina K. Obektnaja social'nost': obshhestvennye otnoshenija v postsocial'nyh ob-shhestvah znanija [Objective sociality: Social relations in post-social knowledge societies]. Zhurnal sociologii i social'noj antropologii. 2002. Vol. 5. No 1.
  14. Knjazeva E.N. Priroda innovacij i nekotorye problemy innovacionnogo upravlenija [The nature of innovation and some problems of innovation management]. Upravlenie: celi i cennost' / Pod red. O.Ja. Geliha. SPb., 2004.
  15. Kondrat'ev N.D. Bol'shie cikly konjunktury i teorija predvidenija: Izbrannye trudy [Big Cycles of Conjuncture and Theory of Foresight: Selected Works]. M., 2002.
  16. Comte A. Duh pozitivnoj filosofii (Slovo o polozhitel'nom myshlenii) [The Spirit of Positive Philosophy]. Rostov n/D., 2003.
  17. Kuhn T. Struktura nauchnyh revoljucij [Structure of Scientific Revolutions]. M., 2009.
  18. Levin M. Menedzhment budushhego. Kak ustroena samaja innovacionnaja kompanija mira [Management of the Future. How does the most innovative company in the world works]. URL: https://slon.ru/business/menegement_budushego_6_principov_upravleniya_832892.
  19. Locke J. Sochinenija: v 3-h tt. [Works]. T. 3. M., 1988.
  20. Marks K. Kapital. Kritika politicheskoj ekonomii [Capital. Critique of Political Economy]. M., 2011.
  21. Martin P., Ritchie Sh. Upravlenie motivaciej [Motivation Management]. M., 2004.
  22. Merton R. Social'naja struktura i anomija [Social structure and anomie] // Sociologija prestupnosti. M., 1966.
  23. More T. Utopija [Utopia]. M., 1978.
  24. Motovilin O.G., Motovilina I.A. Ocenka personala v sovremennyh organizacijah. Assesment-tehnologii [Evaluation of staff in contemporary organizations. Assessment technologies]. M., 2009.
  25. Nelson R.R., Winter S.G. Evoljucionnaja teorija jekonomicheskih izmenenij [An Evolutionary Theory of Economic Change]. M. 2002.
  26. North D. Institucional'nye izmenenija: ramki analiza [Institutional change: The scope of analy-sis]. Voprosy ekonomiki. 1997. No 3.
  27. Parsons T. Funkcional'naja teorija izmenenija [Functional theory of changes]. Amerikanskaja sociologicheskaja mysl' / Sost. A.I. Kravchenko. M., 1994.
  28. Plato. Sobranie sochinenij: v 4-h tt. [Works]. M., 1994.
  29. Reale D., Antiseri D. Mark Avrelij. Zapadnaja filosofija ot istokov do nashih dnej. T.1-2 An-tichnost' i srednevekov'e [Marcus Aurelius. Western Philosophy from the Origins to the Pre-sent Day]. T.1-2. SPb., 2003.
  30. Rejmarov G.A. Kompleksnaja ocenka personala: Inzhenernyj podhod k upravleniju kachestvom truda [Complex Assessment of the Personnel: An Engineering Approach to the Management of the Labor Quality]. M., 2010.
  31. Runil B.M. Tvorcheskij process v innovacionnom aspekte [Creative process in the innovative aspect] // Hudozhestvennoe i nauchnoe tvorchestvo. L., 1972.
  32. Santo B. Innovacii kak sredstvo ekonomicheskogo razvitija [Innovation as a Means of Eco-nomic Development]. M., 1991.
  33. Saint-Simon A. Izbrannye sochinenija. T. 1-2 [Selected Works]. M.-L., 1948.
  34. Serov V. Enciklopedicheskij slovar' krylatyh slov i vyrazhenij [Encyclopedic Dictionary of winged Words and Expressions]. M.: «Lokid-Press», 2003.
  35. Sobchik L.N. Metody psihologicheskoj diagnostiki. Metodicheskoe rukovodstvo [Methods of Psychological Diagnostics. Methodological guide]. M., 1990.
  36. Spivak V. Kejsy i metodika ih reshenija [Cases and methods to solve them]. Upravlenie per-sonalom. 2006. No 3.
  37. Tenenbaum B. Velikij Makiavelli: Temnyj genij vlasti: «Cel' opravdyvaet sredstva?» [Great Machiavelli: Dark Genius of the Power: “The End Justifies the Means?”]. M., 2012.
  38. Ward P. Metod 360 gradusov [360 Method]. M., 2006.
  39. Feyerabend P. Izbrannye trudy po metodologii nauki [Selected Works on the Methodology of Science]. M., 1986.
  40. Heidegger M. Vremja kartiny mira [Time of the picture of the world] // Novaja tehnokratich-eskaja volna na Zapade. M., 1986.
  41. Sheregi F.E., Rideger A.V., Popov M.S. Malye innovacionnye predprijatija vuzov [Small inno-vative companies of universities]. Ekonomika obrazovanija. 2014. No 2.
  42. Sztompka P. Sociologija social'nyh izmenenij [Sociology of Social Change]. M., 1996.
  43. Schumpeter J.A. Teorija ekonomicheskogo razvitija [Theory of Economic Development]. M., 1982.
  44. Eriksen T.B. Avgustin. Bespokojnoe serdce [Augustine. Restless Heart]. M., 2003.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).